200→500名規模へ！人事制度設計を中心とした人事担当を募集！

株式会社イングリウッド

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小売業に特化したDXソリューションカンパニーで人材採用・育成・組織開発・広報・コーポレートブランディングを管掌 / 2005セプテーニ→2013コミックスマート取締役COO→2018セプテーニ・ホールディングス執行役員→2019イングリウッド取締役CHRO / NEXTユニコーン企業20位個人ミッションは「5年以内に日本一のチームを創ること」/ 趣味はハイボール AMラジオサウナドライブ
イングリウッドにて新卒採用・中途採用・アルバイト採用および制度や広報など人事領域を担当しております。
学生時代からレバレジーズ株式会社でインターンとして勤務し、卒業後も同企業にて人材コンサルタントを経験。
その後ハイクラスの人材コンサルタント経験を経て、イングリウッドの企業戦略室へジョイン。
創業以来16期連続増収、社員教育力の高さで1人1億円を売上を創出、NEXTユニコーン13位のイングリウッドにて、採用を加速させるべく奮闘中。
ワンピースと霜降り明星とハイボールが大好きな人事。
まずはカジュアルにお会いしましょう！！！
株式会社イングリウッドの代表をしております。

2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、15期目を迎える事が出来ました。
イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー・クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。
このようなテクノロジーを活用し、事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、すべてのステークホルダーに本質的な価値提供を継続...
《現在》
「シンアド就活」というサービスを運営しております。
私自身、就活の苦しい思い出は一切ありません。就活生というステータスがあれば、毎日無料で説明会という名のセミナーに参加できました。毎日自分の知らなかった方々と出会い、学び、新鮮でした。
その中で自分の本当にやりたいことが見つかり、今の企業と出会いました。

その経験から、就活生にも私と同じように就活を楽しんで本当に合う企業と出会ってほしい！と思い、現在に至ります。
「相思相愛」状態での内定承諾ということを目標に、新卒ながら日々精進しております！

What we do

マーケッターはその時のトレンドを掴む力が必要です
平均年齢31歳若いメンバーが活躍する会社です

2005年の創業以来、EC販売（PB・ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、17期連続の増収しております。
日本経済新聞の2021年「NEXTユニコーン調査」の企業価値ランキングでは13位にランクインいたしました。
現在、従業員は約170名まで増えており、今期までに200名規模になる予定です。
今後は上場を目指して、成長を続けて参ります。

【事業内容】
▼セールス・ライセンス事業
国内外のシューズ、アパレル、バッグ、家電、ライセンスブランドなどの、バイイング、企画開発、生産、EC販売、卸など

▼テックソリューション事業
クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど

▼D2Cストラテジー事業
クライアントのD2C事業に対して、商品企画、ブランディングの段階から、クリエイティブ制作、広告宣伝、CRMなど

▼AI 研究/開発
顧客のマーケティング課題の分析や、解決コンサル・システム受託開発や、社内一部工程のシステム化など

▼人材プラットフォーム事業
ITスクールの運営、法人向け研修、新卒と中途の人材プラットフォーム運営、紹介など

Why we do

ステイクホルダーの皆様に更なるご満足を頂けるよう社員一同、下記のVISION、MISSION、VALUEを実践して参ります。

【VISION】
OMO「Online Merges with Offline」により
商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする

【MISSION】
・商品を売る最強の集団であり続けること

【VALUE】
・まわりのヒトの幸せに貢献します
・プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます
・よりよい未来を切り拓く主体者であります

How we do

2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。
スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします！

【イングリウッドの特徴】
・堅実的な事業
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。
急成長ベンチャー企業ではありますが、堅実的な事業内容となっております。

・急拡大しているベンチャー企業
現在、従業員数は170名ほどですが、3年後には1000名規模までに成長する予定です。
ベンチャー企業からメガベンチャー企業へ移行するタイミングなので、マネジメントへの挑戦や会社の組織作りなども可能です！

・役員との距離が近い
役員と従業員の距離がとても近く、フランクにコミュニケーションを取っております。
業務の相談事もしやすいかと思います！
役員とランチ行っている方も多いのが特徴です♪

・裁量権が大きい
イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。
インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。

・失敗を許容する文化
イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

・自由な社風
服装自由、髪色自由、ネイルOKとなっております。
オシャレを楽しみながら働くことができます♪

As a new team member

【部署紹介】
企業戦略室では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。
【業務内容】
将来的には採用/教育/制度/広報に幅広くかかわっていただく形を想定しておりますが、まずは新卒/中途/アルバイトの教育・育成もしくは人事制度運用・構築をメインにご担当いただきます。ご担当領域は面接を通じて、ご希望、ご経験を踏まえて設定させていただきます。

・幹部人材育成に関する研修・運用設計
・人事戦略に基づく人事制度の企画、運用
・エンゲージメント向上に向けた施策企画、運用
・人事系Saasシステムの活用による人材分析
・労基法等各種法改正対応
※上記をメインに採用や広報など幅広くご担当いただくことも可能です。

【体制】
人数：5名
男女比：3：2
年齢：20代2名、30代3名
CHRO 上河原：https://www.fastgrow.jp/articles/inglewood-kamikawara