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安積 秀弥
(株)エス・エム・エスにてセールス/従事者向けWebコミュニティの責任者を経て、海外子会社の代表に就任。海外にて黒字化に成功し、東南アジア中心に3ヶ国に事業展開。その後、Preferred NetworksでAIを活用した新規事業開発に従事。2021年3月より(株)TYL取締役に就任。
TYL安積が目指すペットの健康を豊かにするためのデジタル活用法とは。
川満 紗綾香
株式会社TYL 管理本部 人事部 採用担当 2011年 大学を中退しアパレル企業に入社。 2013年 知人の紹介により出版・通販をECサイトの運営を経験。 2014年 投資用不動産営業に挑戦。 「もっと人にフォーカスをあてた仕事に就きたい」と 2017年 株式会社EVERRISEに入社 ーSES事業の営業 システムエンジニアへ案件紹介、クライアントへ人材紹介を経験。 転職を考えだした際 某ベンチャー企業の人事の方と話すきっかけがあり人事を目指す。 2018年10月 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事を経験。(2021年5月倒産) 2021年1月 ギャプライズに入社。 HR推進室として採用と採用広報を主に担当。(1年9カ月) 2022年10月 TYLに入社。現在は人事・採用(中途・新卒)を担当。 はたらく人たちの「すき」を伝えていきたいです。
Shin Nakatsugawa
元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役をしてます。社内での派閥は猫派。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 08/2017
232 members
東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階