〜〜〜 株式会社POLの創業に参画し、取締役を務める。 【 領域 】LabTech（研究×Technology）領域 【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.） 【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.） 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース『LabBase』 ・理系技術職に特化した転職・副業サービス『LabBase plus』 ・オンラインで完結できる『LabBase Now』 ・産学連携を加速する研究者データベース『LabBase X』 ・研究の未来をデザインするメディア『Lab-On』 ・返済不要の奨学金を一括検索できる『LabBase 奨学金検索』 〜〜〜 京都府出身。東京大学卒。 小中高とサッカーにのめり込み、中学では京都府2位、進学校であった高校では過去最高のベスト16を経験。最高学府への憧れを持ち、偏差値50から東京大学への進学を決意。一年の浪人を経て合格。 大学1年で開始したNPOでのインターンシップでは、カンボジアのコミュニティーファクトリーで生産された商品の日本での管理販売を担当。講演会での販売がメインであったが、新たに、法人向けノベルティ商品の提案・企画・営業を行い、新たな販売チャネルとして定着させる。 大学を休学して、ベトナムのIT企業にて、日本企業のWEBサービス・アプリケーション開発案件のプロジェクトマネージャーを担当。5~15名のベトナム人エンジニアチームをPMとしてリードし、10プロジェクトの開発を経験。受託開発のみであった現地企業にて初の自社サービスを企画・開発し、リリース。現地での新卒・第二新卒採用担当も兼任。 就職活動においては、外コン、外銀、メガベンチャー、スタートアップを中心に多数インターンシップに参加。参加したインターンシップではほぼ優勝を収める。優秀な就活生を演じるのに疑問を感じる。 代表の加茂と知り合いだったことから、創業期のPOLにインターン生としてジョインし、10月から正社員に。 当時ユーザー数0人、インターン生2人のところから、旧帝大＋早慶のすべての大学に拠点を立ち上げ、総勢50名のメンバーを統括し、半年で学生数3000名(旧帝大＋早慶の19卒院生の４人に１人が登録)まで成長させる。 現在は、LabBase事業責任者。 趣味は海外旅行で、ネパール、インド、カンボジア、アメリカといった国を1ヶ月単位で渡り歩く。

株式会社POLでPX（People eXperience）を担当しております。 ★ストレングスファインダー 1.包含 2.アレンジ 3.ポジティブ 4.成長促進 5.原点思考 ★16personalities 広報運動家 ↓経歴とPOLについて↓ ＝＝経歴＝＝ ●学歴 ・日本大学第二高等学校（2011年4月〜2014年3月） ・早稲田大学 社会科学部 （2014年4月〜2018年3月） ・交換留学：ロンドン大学東洋アフリカ学院（2015年9月〜2016年7月） 　-International Business / Media Studiesを専攻 ●学生インターン経験 ・Facebook 広告局@サイバーエージェント（2016年8月～2017年9月） -Facebook 広告コンサルティングに従事 -社内向けにFacebook API勉強会を企画・運営 ・Goodfind 企画・設計@ SLOGAN（2017年9月～2018年2月） -ハイレベル学生向けのイベント企画・運営 『グループ面接対策講座』『理系限定ロジカルシンキング講座』など ●社会人経験 株式会社リクルートキャリア18卒入社 ・人材開発室 新卒採用部＠株式会社リクルート出向（2018年4月～2018年7月） ・中途メディア営業部＠リクルートキャリア（2018年8月～2019年9月） 株式会社POL　中途入社（2019年10月〜現在） ・LabBase事業部 アカウントマネージャー ・LabBase事業部 アカウントマネージャー　兼　セールス採用担当 ・PX（People eXperience）部　採用ユニット ●社会人インターン（副業）経験 ・PX（People eXperience）部＠株式会社POL（2019年2月～2019年9月） ●今までやってきたこと ①Facebook広告の運用（CVRの改善/Facebook APIのアップデートに関する社内勉強会） ②就活生向けセミナー企画・設計（コンテンツ企画/集客/講師） ③新卒採用（面接/面談/学生フォロー） ④営業（新規荷電/提案/求人掲載後の伴走） ⑤中途採用（採用計画策定/スカウト運用/面談/候補者フォロー） ＝＝＝＝＝＝ ●POLについて 【メディア/TV紹介記事】 ▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai ▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い https://forbesjapan.com/articles/detail/29733 ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/pollabbase エンジニア組織についてnote https://note.com/pol_tech/n/n53d4ba83ee6b

株式会社POLの2号社員として、ビジネス全般を担当。 理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース LabBase』と『理系学生向けメディア Lab-On』を運営している。 大学院で化学専攻、人工血液をテーマとした研究に従事。その経験から、当事者として研究関連の領域の課題を強く感じていたため、POLのミッション・ビジョンに共感してジョイン。 リクルートでは、営業/営業企画/商品企画/新規事業開発と多様な職種を経験。新規事業開発では、リーダーとして開発/デザイン以外すべてを担当。 --- # 株式会社リクルートジョブズ(RJB) - [2013/4~2016/3]　MP(メディアプロデュース)統括室配属 　- はたらいくの商品企画 　- フロム・エー ナビの商品企画 - [2016/4~2017/6 ]　プロダクト開発室 兼 ソリューション企画部 　- 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて) 　- 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業 　- 大手企業への採用コンサル(BPR) # 株式会社POL - [2017/1〜] ビジネス全般