お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

※こちらは新卒募集となります 突然ですが24卒、25卒の皆さん！ 《43.0％》 この数字が何を表すのがわかりますか…？ 実はこの43.0％という数字は、新卒社員がっ成長環境やキャリア間髪に満足出来ず 転職を考える割合を表しています。 《成長環境やキャリア開発に満足いかないとは…？》 これはつまり… 「今、勤めている会社が倒産したら、自分も会社と一緒に共倒れしてしまうのでは！？」 「職場は年功序列が染みついているし、与えられた仕事をこなすだけでスキルが身に着くのかな」 といったような不満を抱えている新卒社員が多いということなのです！ 保険の総合代理店であるR&Cなら、会社に依存しない、1人で歩けるスキルを 身に着けることが出来ます！ 【トップセールスの元で学ぶことができる】 弊社に在籍している社員は、社長を筆頭に大手保険会社の 頂点にいた精鋭ばかり。 そんな社員たちがOJTを始めとした、様々な研修プランで 営業スキルなど、例え会社が倒れたとしても生きていけるような 様々な能力を育成します。 弊社の社長は法人営業のセミナーを開催するほど 研修には熱い想いを持っているので、 内容にはぜひ、ご期待を！ 少しでも興味を持った方は一度お話しませんか？ 24卒だけでなく、いち早く就活を開始している大学2年生の方も大歓迎♪ 皆様にお会いできることを楽しみにしております。