こんにちは！
R&C株式会社 採用事務局です。

先日、入社3年目と2年目のメンバーが研修を行いました。
内容は社長や上長の前で20分のプレゼン！
・R&Cに入社した理由
・人生目標
・2022年度の振り返り
・2023年度の目標と具体的な取組　など
それぞれが経験したことや思ったこと、成長したことを話してくれました。

私も新卒採用担当として参加していたんですが、
良いお客さんに出会えたんだな～とか成長してる！！！と
とても感慨深かったです( ;∀;)

プレゼンが終わったあとは社長と上長からフィードバック。
社長からの
「自身の成長や人生目標を達成するために基準をどこにおくか」
という話が印象に残りました。

その後はお酒やおつまみを買ってきて交流会。
久しぶりに社長と雑談できるタイミングだったこともあり
予定していた時間を大幅にオーバーするほどの大盛り上がり(笑)

とここまで書いてきましたが
実は入社3年目のメンバーが入社2年目のとき、
この研修はありませんでした。
新卒の教育体制も随時アップデートしているんですね！！！

ちなみに、3年目のメンバーと2年目のメンバーは
時間をずらして研修を行っています。
（それぞれの役割に応じた内容やフィードバックのため）

今年もさらなる成長を目指して
楽しく仕事をしていけそうだなと思った研修でした(^^♪