弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ▼クラウドワークス人事ブログ https://note.com/colorfulworks_cw/ ▼受賞歴 ・国土交通省、総務省、厚生労働省、経済産業省、四省が後援する「第14回テレワーク推進賞」の最高賞である「会長賞」を受賞（2014年2月） ・「グッドデザイン・未来づくりデザイン賞」受賞（2015年9月）

弊社で働くメンバーは、ミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動しています。 ■ミッション 「個のためのインフラになる」 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと変化してきています。ライターやデザイナー、エンジニア、動画配信者やスクールの講師など自分の得意なことを仕事にする人や、人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人。個の才能はきっと誰かの役に立つ。そんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる。それが私たちの存在意義です。 ■ビジョン 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」 個の才能や経験が人の役に立てば、私たちはその成果の「報酬」を受け取ります。報酬は、役に立った時の高揚感や相手からの感謝、スキルアップや経験など金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます。金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になる。それがクラウドワークスの目標です。

社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 デザイナーチームの場合ですと、フルリモートで働く人もいれば、気分転換に月1〜4回出社している人もいて、勤務時間もバラバラです。朝も夜も割と自由に調整できるので、やむを得ない事情などで中抜けすることもできます。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている（していた）」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 そのほか、男女ともに育児休暇を100％取得したり、ワーケーションを実施したりと、それぞれが自分らしい働き方を実現できています。 ▼副業しているメンバーの紹介ブログ ・ビズアシのプロダクトオーナー（副業：広報・PR） https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53#LIlvA ・クラウドテックのキャリアアドバイザー（副業：シンガー、ファシリテーターなど） https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ・ワーカーエクスペリエンスチームのリーダー（副業：組織開発のコンサルティング） https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0#zrKUW

「個のためのインフラになる」をミッションに掲げるクラウドワークスは、クラウドソーシング事業を中心に事業を展開しています。全事業を含めた年間流通取引総額は約190億円。長期的なビジョンとして、この年間流通取引総額を2兆円まで伸ばし、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 そのためには自社の存在価値を明確にし、コーポレートブランディングやビジュアルデザインに注力することが重要です。そこで「CROWDWORKS」ブランドをより強固にしていくために、アートディレクターを募集することにしました。 弊社のカルチャー推進チームが創造するブランドの世界観をデザインに落とし込むポジションです。入社時点では豊富なブランディング経験を持っていなくてもかまいません。重要なのは「デザインスキル」と「これからブランディングに注力していきたい気持ち」です。 働き方が多様化している現代において、「副業/複業」領域をリードする弊社のブランディングに携わることは、あなたのキャリアアップにも大きな影響を与えると思っています。ぜひ一緒にミッションの実現を目指しましょう。 【具体的な業務内容】 ・ビジュアルデザイン ・自社ブランディング施策の立案および実行 ※ご本人のスキルセットやご希望に合わせて、フレキシブルに対応いたします。 【ポジションの魅力】 ◎上場企業でブランディングの経験が積める ◎行政による後押しもあり、副業/複業の追い風が吹いている中で社会に影響を与えられる ◎認知度が高いサービスを運営しているので、自分が作ったデザインを多くの人に見てもらえる 【一緒に働くメンバー】 カルチャー推進チーム：2名 広報メンバー：2名 上記の4名と連携を取りながら、ブランディング施策を推進していきます。 【デザイン組織について】 クラウドワークスは社内にデザイン組織があり、半期ごとのキックオフにて「我々はなぜここにいるのか」を実践し価値を見直し共通認識を持ったり、1つの議題に対してみんなで意見を出し合うワークショップを開催したりと、デザイナー同士でコミュニケーションを取る機会を設けています。 【使用ツール】 Adobe Creative Cloud、Google Workspace、Slack、Notion 【クラウドワークスを知っていただく参考資料】 ■デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign/ ■【ワーママさん特集】クラウドワークスで働くママさんの転職エピソードをまとめました。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/493844 ■クラウドワークスのカルチャーについてご紹介 https://cw-culture.notion.site/cw-culture/CW-Culture-CrowdWorks-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 【必須スキル】 ・ビジュアルデザインの実務経験（3年以上） ・デザインツールの利用経験（Illustrator、Photoshopなど） 【歓迎スキル】 ・コーポレートブランディングの知見 ・他部署の方と連携しながらのデザイン施策を進めた経験 ・CI/VIなどブランドアイデンティティーの開発経験 ・撮影〜デザイン〜校正〜印刷、など一連の実務経験がある方 【人物像】 ・クオリティーに妥協しない方 ・社会をより良くしたい、ビジョナリーな方 ・主体性を持って、他部署のメンバーとコミュニケーションができる方 ・複数の業務を同時進行で行うことが得意な方 少しでも興味をもっていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！