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「トレンドの最前線で技術を磨きたい」尖ったフロントエンドエンジニアを募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2016-11-07

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「トレンドの最前線で技術を磨きたい」尖ったフロントエンドエンジニアを募集!

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奈々絵 村田

大学卒業後、SIerにてエンジニアとして小規模の開発案件に携わりました。 その後、IT領域を専門とする人材紹介会社にてキャリアアドバイザーと法人営業の経験を積みました。 「幸せに働くエンジニアを増やしたい」という野望を抱いております。 エンジニアに限らず、「働く」で輝く人を世の中にどんどん増やしたい!

ランサーズ株式会社's members

大学卒業後、SIerにてエンジニアとして小規模の開発案件に携わりました。 その後、IT領域を専門とする人材紹介会社にてキャリアアドバイザーと法人営業の経験を積みました。 「幸せに働くエンジニアを増やしたい」という野望を抱いております。 エンジニアに限らず、「働く」で輝く人を世の中にどんどん増やしたい!

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

As a new team member

ランサーズのフロントエンドは、現在大幅リニューアル中です。 既にコア機能の一つであるチャット画面をリニューアルしており、今後も新機能や既存機能の大幅リニューアルを進めていきます。 その中で、主導的にフロントエンド開発を進めていってくれる仲間を募集しています。 また、現在は新規事業も続々とリリースしており、活躍のチャンスは随所にあります。 ■ 広がるキャリア フロントエンド専門だけにとどまらず、例えば「デザイン力もつけたい!」ということであればデザイナー寄り、「サーバサイドもやりたい!」ということであればNode.js/PHP/Rubyも、というようにご自身の今後のキャリアアップの方向性と相談しながら、幅広い技術分野に携わることもできます。 まだまだフロントエンド界隈は動きが早いですが、そういったところに積極的にキャッチアップ、議論を共にしていけるような方とぜひ一緒に働きたいと思っています! ■どんなリニューアルを行っているのか? 画面表示で元々jQueryで実装していた部分を、 ES2015(Babel) + React + Redux へと、書き直しを進めています。 テストはmocha +enzyme + power-assert + sinon、 CSSは、Sass + BourbonでBEMに則って書き、 HologramでStyleGuideを生成しています。 ディレクター・デザイナーとのやり取りは主にProttを用いて連携しています。 ■ 他にはどんなポジションが? 現在ランサーズでは複数の開発プロジェクトが走っており、フロントエンドの他にも、エンジニアを募集しています。 今回の募集ポジションは、大きく分けて4つ。 【1】ランサーズ 開発チーム 【2】Quant 開発チーム 【3】フロントエンドエンジニア(「ランサーズ」のフロントエンド開発を主体として、他プロジェクトにも活躍チャンスあり) 【4】インフラチーム ご自身のご経験やキャリアステップに合わせて、プロジェクトへの関わり方含めてご相談が可能です。 気になった方は、ぜひお話しましょう! まずはどんな内容なのか聞いてみたい、という方も気軽にご応募ください。
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Founded on 04/2008

200 members

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