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インターン/大学1~2年生
Internship
on 2021-09-27 244 views

大学1~2年生!だらだらした生活、もうやめませんか?受験期の情熱をもう一度

白潟総合研究所株式会社

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  • PROFILE | プロフィール

    湯田 瑞希
    2001年1月30日
    神奈川県
    慶應義塾大学 環境情報学部 3年生

  • 京都大学経済学部4年生
    22卒です!

    【大学~】
    <長期インターン>
    ・エン・ジャパン株式会社 iroot LOUNGE事業(2回生3月~3回生6月)
    ・レバレジーズ株式会社 キャリアチケットカフェ事業(4回生6月~8月)
    ・白潟総合研究所(4回生10月~)


    <アルバイト>
    ・駿台予備学校チューター(1回生4月~現在)
    ・山田牧場(4回生4月 2週間ほど)

    <課外活動>
    〇SSS(駿台スーパーサマーセミナー)のリーダー
    ・全国から集まった約80名の生徒に対して、受験支援や学部での学びを伝える4日間の会の企画・運営を実行。
    ・20名のチューターのリーダーとして、2か月ほどかけて新...

  • 初めまして!現在大学3年生(23卒)の朴珠里と申します。

    [高校]

    高校時代は、吹奏楽部に所属しておりコンクールや各種演奏会の練習に明け暮れる日々でした。吹奏楽は中学から続けており、クラリネットを担当しておりました。幼い頃からピアノを習っていた事もありますが、自分自身一度ハマったことはとことんやり続けるという習性があります。地道な練習を積み重ねていった結果、最高学年になった際には、学生指揮という技術面の責任者となり、幹部として部活を支えていました。音楽という抽象的な事象を人に教えるのはとても難しい事ではありましたが、思っている事や感じたことの言語化に努め、部活のメンバーをまとめること...

  • 現在大学2年生で、東京にある国際寮で暮らしています。
    趣味は、実家で飼っている猫とじゃれること。

    私をよく知る友人や先輩には、
    「第一印象は『ほわほわ、ふわふわ』。
    でも実は『こだわりが強く、一切の妥協を許さない。議論ではストッパー役としてずばずば指摘したり、新たな観点を提示したりできる人』」と言われます。

    この言葉のように、『周りに流されない芯の強さ』を持ちつつ、『和やかな雰囲気を作ることができる』のが私の強みだと自負しています!

What we do

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

新型コロナウィルスの影響により
新しい日常、働き方が注目されている中で
白潟総研では2020年4月に
東京本社と大阪支社のオフィス契約を解除し、
バーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制へと移行しました。

そして現在、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
・社員育成、教育に特化した学びパートナーズ株式会社
の4社の専門特化した子会社を立ち上げています。

また、白潟総研のバーチャルオフィスへの視察会を企画し、
リモートワークにおける組織作りのノウハウをすべて公開する
リモートワークコンサルティングも展開していてます。

Why we do

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

How we do

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

~~~~~

何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

As a new team member

「オンライン授業のせいで毎日家でごろごろしている自分。そんな自分が嫌になってきた…」
「受験勉強をしていた時のように、何か熱中できるものを見つけたい!でも何をしたらいいんだろう…」
「学生のうちにスキルを身につけ、目に見える成果を出してみたい!」

そんな大学1~2年生のあなた!
白潟総合研究所で〈熱中〉できるものを見つけてみませんか?

弊社では、普通の大学生活では得られないようなスキルや経験を手に入れることができます!

▼大学でもアルバイトでも得られないスキルを身につけられる

インターン生のみなさんにお任せしたいのは、
今あなたが見ている〈Wantedlyの記事作成〉です。

このお仕事を通して〈採用〉〈マーケティング〉を実践的に学ぶことができます!

記事作成なのにそんなスキルが身に付くの?
と思った方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、Wantedlyの記事を作成するためには
・企業はどんな人材を求めているのか
・逆に求職者はどんな欲求・不満があるのか
・では、どんな言葉や魅力を求職者に伝えれば、企業に興味を持つのか
などを考える必要があります。

また、採用は企業の中核を担う仕事です。

クライアント企業が求める人物像を理解し、それに合った募集記事を書いていくことで、
企業が抱える課題、将来性を理解することができます。

このような企業側・経営者の視点を持つことで経営知識も自然と身についていきます。

これは大学でもアルバイトでも代替不可能な、社会人しか得られない貴重な経験です!

▼失敗を恐れない社風

弊社では、インターン生のみなさんに対してもガンガン意見を求めます!

学生のうちに多くの経験を積み、人一倍成長できる環境が整っています。

また、インターン生もコンサルタントと一緒に現場に同行できる機会が多くあります。

そのため、コンサルタント志望の学生にもおすすめです!

とはいえ、
「社会人と一緒に働くのは不安だな…」
「インターンは初めてだけど、きちんと仕事をこなせるかな…」
と思うこともあるかもしれません。

ですが、弊社は、上司が半端なく部下の成長のための時間をとる会社です!

上司に気軽に相談してください。

いつでもあなたの相談に乗り、フィードバックをします。

さらに、研修制度もばっちり。

アルバイトやインターンが未経験のあなたでも始められます!

まずは「話を聞きに行きたい」をタップしてみませんか?

「話を聞いてみたけど、やっぱりやめます…」
というのももちろん大丈夫です!

みなさんのエントリーをお待ちしています!

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【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
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白潟総合研究所株式会社
  • Founded on 2014/10
  • 23 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
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