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総務・労務バックオフィス
Mid-career
on 2021-09-17 322 views

急成長中人材企業/総務・労務バックオフィスお任せします。

株式会社Piece to Peace

株式会社Piece to Peace members View more

  • CARRY MEの代表。
    これまで、5度の創業(いずれも代表取締役)、2度の売却を経験。
    (1事業は1999年に創業した日本初の比較サイトで、米国Gomez社に売却、2事業目はEC事業で2004年にサイバーエージェントに売却)

    人生における転機は2回。

    1回目は、早稲田大学在学中に、米国の大学(カリフォルニア州立大学とU.C.Berkeley Certificate )に留学したこと。

    2回目は、大学を卒業して入社した大手商社(三菱商事)での駐在経験。
    商社入社時代は、こんな脈略のないキャリアになるとは想像もつかなかったのだが、転機は1997年に駐在になったアフリカ タンザニア。
    ...

  • 私は、幼稚園からサッカーをしており、高校3年生の時には、サッカーでインターハイ・選手権に出場し、私はベンチには入っていましたが、出場時間はごく僅かでほとんど試合に出ることはできませんでした。この時に自分はプロにはなれないと思い、サッカーでの挫折を仕事にぶつけ、日々奮闘しております。

    社会人になってからは、1社目では2年目に同期55名中営業成績1番になり、前職では初月に歴代新人受注金額の新記録を作りました。今までサッカーで努力してきたことを仕事に置き換えて、正しい努力の仕方をすれば、結果が付いてくることがわかりました。

    実際に、商談で成果を上げるため、
    ①問題点の明確化(本質的な課題...

  • メインは採用業務を担当しています。

    働き方や今後のキャリアに関して悩まれる方もたくさんいて、ご相談いただく事も増えてきました。
    ぜひ、お会いさせていただいた方はご自身のビジョンをいろいろとお聞かせ願えればと思いますので
    よろしくお願い致します。

  • インタビューライター/SEOライター&Web編集、Facebook投稿、メールマガジン等のライティングを行っています。そのほか、社内報立ち上げ・採用広報支援・LPライティング等にも携わってきました。

    7歳と4歳の子供がおりますので、原則平日日中でのお仕事承っています。(土日は子供と遊んだり習い事の送迎に時間を費やしています・・・)長さより密度でお仕事を請け負っております。

    <簡単な経歴>
    2007年から2011年までは、アパレルでディストリビューターおよび営業として仕事をし、2012年からは1年半地方公務員をしていました。
    (2013年11月から産休育休取得、2015年に転居のためや...

What we do

  • 本田圭佑氏も投資、アンバサダーに就任!
  • 「師弟採用」パーソルテンプスタッフと提携発表

キャリーミーでは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。
https://carryme.jp/

プロ人材は「顧問」ではなく、実務も可能な20代から40代が中心です。
出社・リモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。

成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務スキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しているのが現状です。

そのような企業に「フルタイムではなく、成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託で紹介し、事業グロースに貢献。
取引先企業はフジテレビさん、アカツキさん、PR TIMESさんなど、上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。

この「プロ契約」という市場に、キャリーミーはいち早く参入(2016年)。
自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業からの5期で売上40倍になりました。
以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。
・デジタルマーケティングや広報、法人営業など「売り上げに直結する」マーケティングのプロが中心。
・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用。
・提携企業であるパーソルテンプスタッフ様と「師弟採用」(プロと派遣社員のチームで企業様の人材不足の課題に対応するサービス)も推進。

【実績】
2017年9月に、ローンチ1年半で月次黒字化を達成。
2019年にパーソルグループ、本田圭佑氏など4社から1.5億円を調達。
2020年6月には前年同期比で約3倍の売り上げ。
2021年3月には過去最高売り上げを達成しました。

Why we do

  • 会員数は売上とともに急成長!今は10,000人に!
  • 自社でもプロ人材を活用。プロ人材とのイベントも開催。

私たちは「プロ契約」で
①「埋没労働力の解消」
②「学歴社会を壊して、誰もが能力と努力で自分の人生を切り拓ける世界の創造」
③「失敗、リスクを許容せず、チャレンジしにくい環境の打開」
の3つを実現します。

特に②と③の解決に「プロ人材」という働き方がフィットすると考えています。
偏差値の高い大学に入れば大手企業で安定した職を得られ、一生勤め上げられる……
日本は、そんな社会システムで経済を成長させてきましたが、現在では成り立たなくなっています。
代表の大澤は、大企業重視のカルチャーに以前から異論を唱えており、NewsPicksでも取り上げられました。

▼【ロールモデル】大企業を辞めて自分の名前で生きるということ
https://newspicks.com/news/3911691

また、終身雇用により、失敗を許容せず、チャレンジできない文化が形成されてしまいました。
そこで「プロ人材」「プロ契約」を普及させ、チャレンジできる文化、自分で人生を切り拓ける世界を創っていきます。
実際に学歴、職歴もぴかぴかでない苦労してきたプロ人材が業務委託で月に140万円の収入を得ている事例もあります。

【誰しもが長期的なヴィジョン、稼ぎ方を見直す時代 】
「LIFE SHIFT」でも主張されている通り、これからは人生100年時代になります。
新卒一括採用・終身雇用・年功序列という、これまで日本社会での常識が崩れ去る中、定年後「どのように稼ぎ」「生計を立てるのか」を全員が考えていくべき時代です。
このような時代背景から「今のうちから稼ぐスキルを身につけ、仕事も副業・複業で得たい」と考える“優秀な個人"がキャリーミーに登録。個人が2~4社と仕事を獲得し、パラレルで働いています。

How we do

  • 展示会の様子
  • 「日本の企業にプロ契約を」プロジェクト発表会

正社員10人プラス業務委託のプロ人材30人の「最強のメンバー」で、運営しています。
プロ人材はリモート中心ながら、チャットやオンラインミーティングで連絡を取り合い、成果を出しています。
自分で考え、交渉し、実行することで評価がついてくる環境です!

・展示会
年1回程度、展示会に出展しています。法人顧客様と直接やりとりできる機会です。
また、現在はオンライン中心ですが、イベントの企画・開催も行っています。

・広報・PR
2021年1月末に「日本の企業にプロ契約を」プロジェクトを発足。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000027296.html
日本テレビnews every.をはじめ、日経新聞、日経MJ、フジサンケイビジネスアイなどで取り上げていただきました。

2021年3月29日~4月1日付日経ビジネス電子版【副業から複業へ、新たな働き方は広がるか】特集にも掲載!
以下、キャリーミーメンバーの記事です。
▼ダンスも人事も本業「人生を自分でコントロールしている感覚」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00276/032900002/
▼「複業は実力主義、学歴は関係ない」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00276/033100006/

他掲載実績:日本経済新聞、日経MJ、日経産業新聞、ABEMA Prime、AERA、ITmediaビジネスオンライン、マイナビニュース、金融経済新聞 等

・自社メディアも運営しています。
キャリーミーマガジン(個人登録者向け)
https://carryme.jp/magazine/

プロ契約ジャーナル(法人向け)
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/

こうした活動で、個人・法人ともにお問い合わせ頂く機会が増えてきました。
また、本田圭佑氏とアンバサダー契約を結んでいます。今後大々的にプロモーションを実施することで、一気に市場を拡大していきます。

As a new team member

事業拡大にともない管理部の立ち上がり、経理専任担当者が活躍中。
現在、公認会計士のCFOのもと、経理専任担当者と共に、総務・労務バックオフィス実務を担当していただくメンバーを募集しています。

チームのスタッフとして、次の業務をご担当いただきます。
経理財務担当社員と共に、新たな取り組みの管理部の提案なども積極的に行っていただけます。

<具体的な業務内容>
・社員の労務手続き(入退社管理)
・勤怠管理
・給与関連処理
・その他、採用業務や総務業務全般 

【その他、慣れてきたらお任せしたい業務】
・日常の経理業務(伝票入力、支払処理等)

※業務に無理のないできる範囲でお任せ致します

<この仕事で得られるもの>
・総務・労務 バックオフィスとしてスキルアップしていける環境です。
・業務改善など、積極的な提案も歓迎します。そのため提案力も磨かれます。

<求めるスキル・経験>
【必須(MUST)】
・日商簿記2級以上もしくはそれに準ずる実務経験がある
・事業会社での経理業務の経験1年以上(目安)

【歓迎(WANT)】
・Excel:中級レベル(IF/VLOOKUPなど関数利用の実務経験)
・何らかの会計システムの利用経験

<求める人物像>
・弊社のミッション・ビジョンに共感し、実行していただける方
・粘り強く業務に取り組める方

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スポンサーとして、上智大サッカー部の引退試合を密着取材!

【代表インタビューVol.2】パーパス経営への違和感/ビジョン・ミッションが実現したその先に、何があるのか。代表が描く新しい企業の形に迫る。

【代表インタビューVol.1】ビジョン・ミッションに込められた代表大澤の想いと原体験に迫る。「ビジネス界にプロ契約」をもたらしたい真意は何なのだろうか?

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  • Founded on 2016/09
  • 40 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
  • 千代田区平河町2-16-9  永田町グラスゲート8F
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