新規事業立ち上げインターン

Internship

on 2021-09-16 215 views

学年不問|圧倒的カオスを楽しみ、泥臭く事業の立ち上げがしたい学生求ム！

株式会社POL

株式会社POL members View more

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。
【領域】LabTech（研究×Technology）領域
【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）
【 Vision 】Creating Platforms that Maximize the Possibilities of Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）

【運営サービス】
・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』
・研究者技術者の転職/副業プラットフォ...
〜〜〜
株式会社POLの創業に参画し、取締役を務める。
【領域】LabTech（研究×Technology）領域
【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）
【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）

【運営サービス】
・研究者版LinkedInのような、理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース『LabBase』
・理系技術職に特化した転職・副業...
株式会社POLの2号社員として、ビジネス全般を担当。

理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース LabBase』と『理系学生向けメディア Lab-On』を運営している。

大学院で化学専攻、人工血液をテーマとした研究に従事。その経験から、当事者として研究関連の領域の課題を強く感じていたため、POLのミッション・ビジョンに共感してジョイン。

リクルートでは、営業/営業企画/商品企画/新規事業開発と多様な職種を経験。新規事業開発では、リーダーとして開発/デザイン以外すべてを担当。

---

# 株式会社リクルートジョブズ(RJB)
- [2013/4...
株式会社POLにて事業責任者をしています。
「いつも楽しそうだね」と良く言われるので、楽しそうに仕事する事は得意なのだと思います。

弊社は、東大発のスタートアップとして創業した4年目の企業で、研究者の課題を解決して、科学と社会の発展を加速するべく立ち上がった会社でございます。（ https://pol.co.jp/ ）
日本の大学院生の3人に1人が使うサービス「LabBase」を運営しており、主要30大学、5000名以上の研究に従事される方と対話し、現在も日々研究領域/HR領域に尽力中。

今年は、科学技術人材の転職&副業サービス『LabBase plus』をリリースしました！
===...

What we do

現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています！

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT＝LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

（１）LabBase（ラボベース）
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し
2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

（２）LabBase　Now　（ラボベースナウ）
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

（３）LabBase　plus　（ラボベース　プラス）
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞：POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

Why we do

Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
企業人事向けの勉強会も定期開催しています！

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速（Accelerate the Future.）すること。

課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。 私たちにしか創れない良い未来を創る。 私たちがPOLに集まっているのは、このためです。

良い未来の実現をいかに早めるか。 私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。 では、未来を加速するために何をすべきか。

電気、インターネット、太陽光発電… これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、ほとんどが「研究」から始まっています。 一方で研究市場は多くの課題を抱えています。 ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。 それを解決し続ける存在として、POLが在ります。

私たちは、この研究を加速させること、 そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。

未来を加速するのは、研究だ。 

研究を加速するのは、POLだ。

How we do

社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております！
原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています！関東圏以外在住の社員も増えております！

■フルリモート■
 原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。 関東圏以外在住の社員も増えております。 
直近の入社メンバーの勤務地：金沢、高松、大阪、名古屋、鹿児島　etc...
※今後は月一のオフィス出社などの可能性があります。

■3つのValue■ 
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
 -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 
-POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。 
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

②Iceberg Mind 
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。 
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

③Growing Together -
エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
 -POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。 
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。 
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。
 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。

■組織について■ 
正社員75名。業務委託さん、インターン生を含めると合計で130名以上のメンバーが所属しています。 
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

文理比率は7:3で文系出身者多く、理系出身ではなくても、活躍できる環境があります。

As a new team member

【日本の製造業をもう一度盛り立てる】

取締役直下の新規事業インターン募集！
~新規事業立ち上げとして参画しませんか？~

■本ポジションの魅力
・取締役直下で、経営者視点から仕事ができる
・日本の国力を上げる事業を作れる
・新規事業の立ち上げ、グロースに関われる
・まだ前例のない、ブルーオーシャンな市場で事業開発できる
・職域にとらわれず、事業成長に向けて何でもできる
・カオスな環境で働き、変化に強い人材になれる
・優秀なメンバーと、大きな目標に向けて、チームで動いていける

■今回募集する部署
研究者/技術者マッチングイベント事業
ニューノーマルになり、研究や科学技術との接点づくりは大きく変わりつつあります。
そこをゼロから一緒に立ち上げて行ってくれる方を募集しています。

■具体的な業務内容
- イベントの企画・運営・営業・マーケティング・会場運営・マネジメント
- 新しい形態のオンラインでのイベント設計
- 数千〜数万人参加のイベント設計
- コンセプト作りなど、ゼロからまた今はまだないイベントを立ち上げていく
- プロダクトへのつなぎ込みの設計
- 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じてアサインします。

■活躍しやすい経験・スキル
-POLの事業への共感
-イベント運営経験
-立ち上げ期の組織での活動経験

■こんな人と一緒に働きたい
-POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
-目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
-困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
-他者に向けたモチベーションを持てる方
-素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
-困難に立ち向かい、やり切る力がある方
-人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方
ご希望の方は、カジュアル面談からぜひご応募ください！

■必須要件
・週3日以上勤務できる(平日のみ)
・勤務日に17-20時を含む3時間以上の勤務ができる

■特に歓迎したい経験
・アルバイトなどを通して、物事を実行し、振り返り、改善を繰り返した経験がある

■こんな力をつけたい方
・高い目標に向かって、諦めずに愚直に行動するやり切る力をつけたい
・まだ誰も達成していない領域に道筋をつけ、自分たちなりの正解を見つける力をつけたい
・色々な業界/企業のことを分解し、理解する力

新規事業は一見、キラキラしていて華やかな印象を持たれることもあるかもしれませんが、実際は目の前のお客さんにとことん向き合いながら愚直に一歩一歩進めていく大変地道なプロジェクトです。大変な事ばかりですが、その先にある世界を大きく前進させるサービスの実現に向けて少しずつ解像度が上がっていくのは何にも変え難い面白さがあります。

世の中にある正解を探すのではなく、私たちと一緒に新たな正解を創りに行きませんか？
好奇心旺盛で逆境を一緒に楽しめる方、ぜひお話ししましょう！

■カジュアル面談でお話すること
現場の新規事業メンバーとカジュアル面談も実施中です！
カジュアル面談のお時間をいただけた方には、
・課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験
・キャリア上のメリット
など、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！