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裁量権が大きい!年間数千万規模の求人広告運用の戦力を募集!

求人広告運用
Mid-career

on 2021-08-24

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裁量権が大きい!年間数千万規模の求人広告運用の戦力を募集!

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福井 純平

株式会社ウィルオブ・ワークで求人広告の運用マネージャーを担当しています

靖弘 高橋

株式会社ウィルオブ・ワーク マーケティング本部長 エンジニアとして、経路探索エンジンやカートエンジンなど多くの開発・企画に従事ののち、WEB広告の領域にてアドテクノロジーサービス「DFO」を立ち上げ、国内シェアNo.1を確立。 インドのアドテクノロジー企業「Vizury Japan」の日本市場で立ち上げに参画し市場開拓を行う。 その後、GMOペイメントゲートウェイ株式会社にて、決済加盟店様の売上拡大に貢献するため、集客に関わる事業開発を担当。 現在は、株式会社ウィルオブ・ワークにて、マーケティングと開発の責任者。 マーケティングとテクノロジーのバックボーンが強み。

Atsuko nozaki

大学卒業後10年間ファッション業界でPR、宣伝広告、ブランディング、マーケティング、EC運営など職種を経て、2020年に人材業界へ転職。 現在はマーケティング部で主にメディアの編集を担当。

株式会社ウィルオブ・ワーク's members

株式会社ウィルオブ・ワークで求人広告の運用マネージャーを担当しています

What we do

28期目を迎えたウィルオブ・ワーク。 クライアント様が抱える課題を解決する為に、専門性の高い人材ビジネスを通じ、現状の分析や採用計画、企画・運営をトータル的に提案・支援しています。 ▼ウィルオブ・ワーク企業サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ブランドビジョン 「Chance-Making Company」 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 ▼働く環境 ■福利厚生 仕事の量だけで戦うのではなく、質で戦う集団を目指し、福利厚生の充実化をはかっています。 -有給休暇 -短時間勤務制度 -在宅勤務制度(※条件あり) -ウィルグループ従業員持株会制度 -インフルエンザ予防接種 ■社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 例)サークル活動(フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど) ※参加は任意です! ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ - 仕事のお悩みを解決するメディア『ウィルオブスタイル』:https://willof.jp/column/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』:https://willof-work.co.jp/journal/ ■営業・販売 - 営業アウトソーシング事業『セイヤク』:https://seiyaku-sales.jp/ - 営業担当者向けお役立ちメディア『SalesMedia』:https://willof-work.co.jp/salesmedia/ ■コールセンター・事務 - コールセンター特化型求人サイト『コールセンター求人ナビ』:https://callcenternavi.jp/ - コールセンター情報サイト『コネナビジョブ』:https://callcenternavi.jp/connenavi-job/ - 法人向けコールセンター情報サイト『コネナビ』:https://callcenternavi.jp/connenavi/ ■介護 - 介護・ヘルスケア特化型求人サイト『ウィルオブ介護』:https://kaigo-work.jp/ - 介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』:https://willof-care.jp/ ■IT - エンジニア特化型求人サイト『ウィルオブテック』:https://willof.jp/techcareer/ ∟エンジニア向けお役立ちメディア:https://willof.jp/techcareer/column/ その他にも外国人採用サポートや新規事業など、様々なサービスを提供しています。
私たちは仕事や学びの場、遊びや暮らしの様々なシーンで、人に、企業に、世の中に変革するチャンスをつくりつづけます。
社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。
様々なバックグラウンドの仲間が集まっています
西新宿オフィス
圧倒的なチーム力が最大の魅力
個性を活かしたキャリアアップを叶えます

What we do

私たちは仕事や学びの場、遊びや暮らしの様々なシーンで、人に、企業に、世の中に変革するチャンスをつくりつづけます。

社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。

28期目を迎えたウィルオブ・ワーク。 クライアント様が抱える課題を解決する為に、専門性の高い人材ビジネスを通じ、現状の分析や採用計画、企画・運営をトータル的に提案・支援しています。 ▼ウィルオブ・ワーク企業サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ブランドビジョン 「Chance-Making Company」 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 ▼働く環境 ■福利厚生 仕事の量だけで戦うのではなく、質で戦う集団を目指し、福利厚生の充実化をはかっています。 -有給休暇 -短時間勤務制度 -在宅勤務制度(※条件あり) -ウィルグループ従業員持株会制度 -インフルエンザ予防接種 ■社内交流 役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として、 仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。 例)サークル活動(フットサル、ランニング、カラオケ、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど) ※参加は任意です! ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ - 仕事のお悩みを解決するメディア『ウィルオブスタイル』:https://willof.jp/column/ - 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』:https://willof-work.co.jp/journal/ ■営業・販売 - 営業アウトソーシング事業『セイヤク』:https://seiyaku-sales.jp/ - 営業担当者向けお役立ちメディア『SalesMedia』:https://willof-work.co.jp/salesmedia/ ■コールセンター・事務 - コールセンター特化型求人サイト『コールセンター求人ナビ』:https://callcenternavi.jp/ - コールセンター情報サイト『コネナビジョブ』:https://callcenternavi.jp/connenavi-job/ - 法人向けコールセンター情報サイト『コネナビ』:https://callcenternavi.jp/connenavi/ ■介護 - 介護・ヘルスケア特化型求人サイト『ウィルオブ介護』:https://kaigo-work.jp/ - 介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』:https://willof-care.jp/ ■IT - エンジニア特化型求人サイト『ウィルオブテック』:https://willof.jp/techcareer/ ∟エンジニア向けお役立ちメディア:https://willof.jp/techcareer/column/ その他にも外国人採用サポートや新規事業など、様々なサービスを提供しています。

Why we do

圧倒的なチーム力が最大の魅力

個性を活かしたキャリアアップを叶えます

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 これが私たちウィルオブ・ワークのミッションです。 日本の人口は1995年を境に減少傾向にあり、少子高齢化に向けて働き方やニーズも変わりつつあります。 企業をとりまく環境は常に変化し、働く人も企業も多様化していく。 そのなかで私たちは一人でも多くの方に、そしてひとつでも多くの組織や企業に「働く」を通じてポジティブに変わるきっかけを生み出しつづけます。 ■ウィルオブ・ワークの4つのプロミス 1. すべての人の可能性を信じます 2. あらゆる人の働く機会を増やします 3. 多様な働き方を世の中に増やします 4. すべての人の成長を継続的にサポートします

How we do

様々なバックグラウンドの仲間が集まっています

西新宿オフィス

「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 ■チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 ■直談判 当社には社員を表彰する数多くの賞があります。中でも社員の多くが憧れ、その頂きである年間MVP、新卒新人賞、中途新人賞を受賞した社員には、自分のやりたい仕事を社長に直談判できる場が与えられます。努力の上に積み重ねた実績を「名誉」だけにしない、よりダイレクトな成長のチャンスがここにあります。 また、独自の研修制度があり、社員一人ひとりに成長のチャンスがあります。 ■カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。 ■自社開発eラーニング『Learner(ラーナー)2.0』 いつでも、どこでも学習できるモバイルアプリケーション『Learner(ラーナー)2.0』を自社開発。 アプリを通し、主に自社で撮影・編集を行った300種以上の講義の受講が可能。

As a new team member

【募集職種】 弊社マーケティング部内で、主に派遣という働き方を世の中に提案し、集客する業務をお任せします。 担当する職種は販売、コールセンター、事務、介護、保育、軽作業など多岐に渡りますが、担当制となっており、いずれかの職種に特化した形で担当していただくことになります。 【業務内容】 主な業務は各事業部との予算調整、目標設定、採用チャネルの選定です。 具体的には、 ・営業担当からのヒヤリングをもとに、求人広告のライティング ・求人業界、派遣業界の市場調査や戦略策定 ・求人広告媒体メディア社と商談、予算の差配 ・広告~採用までの社内業務フローの改善 など 【募集の背景】 ウィルオブ・ワークでは事業拡大に向け、求職者の集客の要ともいえる求人広告の運用担当を募集します。 コロナ禍により、世の中の状況は激変しました。 私たちの日常も変化し、働き方も選べる時代へ変化しています。 その中でわたしたちの業務は、ひとりでも多くの人にお仕事の情報を届け、「変わってみよう」と一歩を踏み出す機会をつくることです。 そのためにも、わたしたち自身もこれまでの常識や方策に囚われず、新たなチャレンジをしていかなければなりません。 人材会社において、求人広告の運用をグロースさせることは事業拡大するうえで必須です。 新たな戦力・考え方・施策を取り入れ、ともに成長していける仲間を募集します。 【チームメンバー】 15名のメンバーが在籍し、それぞれが各事業部と密に連携を取りながら広告運用を行っています。 年代も20~40代まで幅広く、以前は営業として働いていた方や、求人広告の営業からのキャリアチェンジ組も多数在籍しています。 予算は年間数千万と、各メンバーともに大きな裁量権を持って広告を運用しています。 そのためメンバー同士で助け合いながら、各事業部の課題解決や目標達成に向けて走っています。 少しでも興味を持った方、一度お話ししてみませんか? お待ちしております!
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