株式会社ウィルオブ・ワーク

▼募集職種 Webシステムエンジニア（フロントエンド＆サーバーサイド） ▼プロジェクト例 -新聞社情報発信サイト開発 -人材派遣会社人材配置最適化システム開発 -銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 -住宅ローンサービス新規開発 -電力自由化管理システム開発 -ケーブルTVスーパーアプリ開発 -証券会社貸株サービス開発 他、BtoB、BtoC向けプロジェクト多数 ▼開発環境 -言語：Java、.Net、Python、Ruby、PHPなど -OS：AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど -フ

▼募集職種 ローコード開発のエンジニア ▼仕事内容 運用を見据えた設計を行い、可用性の高いシステムを構築していただきます。 MAなどは責任者とともに費用対効果を見据えた設計を進めて実装まで担当していただきます。 すべて社内システムのため、受託開発・SESではございません。 ▼MUST要件 -なんらかの開発経験がある方 ※RPAの補助ツールとしてShellなどを使うため。 -当社の理念及び事業への理解と共感がある方 ▼WANT要件 -ロジカル

【募集の背景】 ウィルオブ・ワークではテクノロジーがウィークポイントである人材市場において、他社に先駆けてテクノロジーを取り入れ、より多くの働く機会を提供したいと考えています。 これまで短期間で大きく開発環境を改善し、10以上の求人サイトやオウンドメディア、基幹システムなど自社のチームで開発できるようになりました。 開発できる領域は着実に広がってきていますが、「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」のすべて

▼募集職種 Webマーケティング・企画/求人広告の運用 Webマーケティングは領域の広い仕事となるため、 得意領域や希望する仕事に基づき、相談可能です。 ▼仕事内容 -Webマーケティング・企画 具体的には、 ・Web広告・企画・編集など制作ディレクション業務 -求人広告の運用 具体的には、 ・営業担当からのヒヤリングをもとに、求人広告のライティング ・求人業界、派遣業界の市場調査や戦略策定 ・求人広告媒体メディア社と商談、予算の

▼募集職種 自社メディアの企画職 ▼仕事内容 弊社が運営している複数の「求人サイト」「オウンドメディア」の、企画・編集・ディレクションを担当していただきます。 事業特性を理解していただき、各営業部から情報を引き出し、鮮度の高いうちに施策を実行していただきます。 ▼具体的な業務 -メディア運営の戦略、戦術設計 　戦術立案と実行(短期) 　戦略立案と実行(中長期) -ライティングおよび制作ディレクション 　戦略に基づいた

【募集職種】 弊社マーケティング部内で、主に派遣という働き方を世の中に提案し、集客する業務をお任せします。 担当する職種は販売、コールセンター、事務、介護、保育、軽作業など多岐に渡りますが、担当制となっており、いずれかの職種に特化した形で担当していただくことになります。 【業務内容】 主な業務は各事業部との予算調整、目標設定、採用チャネルの選定です。 具体的には、 ・営業担当からのヒヤリングをもとに、求

▼募集職種 人材コーディネーター、新規営業 ▼仕事内容 -人材コーディネーター 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当し、 求職者と企業のマッチングがメイン業務となります。 ●具体的な業務 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ●業務割合 求職者対応6 : 4クライアント対応 ※担当企業数…約10社 ※担当スタッフ数…30～40人 -新規営業 まだお取引のない企業様(介護施設・病院)

▼募集職種 人材コーディネーター、新規営業 ▼仕事内容 -人材コーディネーター 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当し、 求職者と企業のマッチングがメイン業務となります。 ●具体的な業務 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ●業務割合 求職者対応6 : 4クライアント対応 ※担当企業数…約10社 ※担当スタッフ数…30～40人 -新規営業 まだお取引のない企業様(介護施設・病院)

▼募集職種 セールスアドバイザー ▼仕事内容 営業業務をスタッフと一緒に行いながら、最終的には スタッフの教育・育成、勤怠管理やキャリアアップ支援等の業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務 - スタッフのフォロー業務(教育・育成、勤怠管理) - スタッフの現場配置のためのヒヤリング/個別面談 - 販促活動の企画 - 営業業務、顧客関係値構築 ▼入社後の流れ 入社後、営業未経験の方は営業のお仕事をひとつひとつ覚えるところ

▼募集職種 人材コーディネーター/既存営業 ▼仕事内容 コールセンターの運営をサポートするお仕事。すでにお取引のあるお客様とコミュニケーションを取り、必要に応じてスタッフさんの増員などを提案。就業するスタッフさんのマッチングや管理も行ないます。 ▼具体的な業務 〈お客様への対応〉 - 既存企業へスタッフ増員の提案や状況確認 - 課題のヒアリング／改善策の提案 -契約書・提案資料作成　など 〈スタッフさんへの対応〉 -

▼募集職種 セールスアドバイザー ▼仕事内容 営業業務をスタッフと一緒に行いながら スタッフの教育・育成、勤怠管理やキャリアアップ支援等の業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務 - スタッフのフォロー業務(教育・育成、勤怠管理) - スタッフの現場配置のためのヒヤリング/個別面談 - 販促活動の企画 - 営業業務、顧客関係値構築 ▼チームの特徴 - 20代の若手社員が多数活躍中！ アパレル販売・飲食店スタッフ・フリーター・大工

2018年より本格始動した新規事業拡大に伴い、共に成長する仲間を求めて、採用活動を開始しました。​ 今は、私たちの価値観に共感してくれる仲間を増やして、将来の発展の基盤を作るフェーズ。​ 発展途上だから、あなた次第で会社の中核になることも、もちろん可能。​ 経験者だけではありません。​ 熱意ある未経験者も積極的に採用しています。​ ■募集の背景 様々な業界のプロダクト、サービスを世の中に広める為に弊社が行って

▼募集職種 IT系キャリアアドバイザー ▼仕事内容 エンジニアなどIT系人材へのキャリアアドバイザー業務(CA業務)をご担当いただきます。 ▼お仕事の流れ 集客、面談、面接、入社後の手続きの流れで進めます。 - スカウト/サーチ業務 - 求職者との面談 - 選考オペレーション(日程調整など) - 案件のご紹介 - アフターフォロー　など ▼具体的なRA業務 - 新規企業・求人開拓 - 求人内容等のヒアリング・求人票の作成 - 人選から人材の提案(候補者