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22卒|6月も積極採用!社長自らあなたを指導する会社でエンジニア始めない?

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on 2021-06-04

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22卒|6月も積極採用!社長自らあなたを指導する会社でエンジニア始めない?

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長澤哲也

ITの会社で、社長をやって、もうすぐ、20年になります ご存じのように、変化がはげしく、それだけにチャンスもある 業界です 私が大事にしてるのは、人材育成。ITのいろいろ、技術的なことを 覚えるのも大事。もうひとつ、「人間として」充実した 仕事、プライベートを過ごせる、基礎力といったことを 身に着けていくことが、仕事自体もそうだけど、自分の人生を 豊かにしていくことに、必要です。若い人がそういうことを やるときの、後押しをしたい 趣味は、料理、アートをみること、パーティ、少しだけテニスです 当社の面接では、基本2つの質問をします ひとつめは、学生時代とか、いままでやってきたことで、自分が 一生懸命になれたこと ふたつめは、入社したとしたら、どんな仕事がしてみたいのか? ぜひ、当社のドアをたたいていただき、私とキャリアデザインとか 理想の仕事なんてことを、話してみませんか?

西 一彦

東京都出身。横浜国立大学卒業。 IT関連企業で営業部門・管理部門を経て、2010年に入社。 経営陣の一人として、「人」のことには常に関わります。

株式会社システマーズ's members

ITの会社で、社長をやって、もうすぐ、20年になります ご存じのように、変化がはげしく、それだけにチャンスもある 業界です 私が大事にしてるのは、人材育成。ITのいろいろ、技術的なことを 覚えるのも大事。もうひとつ、「人間として」充実した 仕事、プライベートを過ごせる、基礎力といったことを 身に着けていくことが、仕事自体もそうだけど、自分の人生を 豊かにしていくことに、必要です。若い人がそういうことを やるときの、後押しをしたい 趣味は、料理、アートをみること、パーティ、少しだけテニスです 当社の面接では、基本2つの質問をします ひとつめは、学生時代とか、いままでやってきたことで、自分が...

What we do

システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です! 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています! これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です!

What we do

システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です! 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています! これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です!

Why we do

いい仕事はいい人から始まる。 そう考えているからこそ、まず人を育てることに命がけで取り組んでいます! エンジニアとして成長することはもちろんですが、 それ以上にイチ社会人として、ひいては一人の人間としての成長を後押ししています。 私たちは、システム開発は、最も人間性を大きく成長させる場所だと考えています。 その理由は、システム開発にはチームプレイが欠かせないからです。 自社の開発チームだけでなく、お客様やエンドユーザー、 その他のステークホルダーなど様々な立場の人が 関わり合って出来るのが一つのシステムです。 そのためシステム開発には技術力だけでなく、 多方面への調整能力や、お客様の意図を読み取る能力、人に好かれる愛嬌などが必要になってきます。 こうした能力を向上させることによって、社会人としてあらゆる場で活躍するための汎用的な能力を身につける事が出来ます。 「この会社で凄く成長することが出来た」、「システマーズのおかげで今の自分がある」 社員にこのように言ってもらう事が、社長である私の使命だと思っています!

How we do

一人一人の社員と徹底的に向き合うことによって、これを実現しています。 社員が10人いれば、なりたいエンジニア像も10通りあります。 だからこそ、通り一辺倒な評価や教育では意味がないと思っています。 一人の社員がなにを望んでいるのか?どんなエンジニアになりたいのか?そのために必要なことは何か?など、 一人一人の社員の自己実現像を正確に理解し、それを後押しするような教育をしています。 例えば、1〜2ヶ月に一回、社員一人一人とランチをする機会を設けています。 社長である私自身が社員のことをしっかりと理解することを心掛けています。 毎月のように話しているからこそ、現場での小さな悩みから、将来のキャリアについてなど、いろんな話を社員がしてくれます。 他にも評価面談の際に、どんなエンジニアになりたいか?を徹底的に掘り下げています。 本人も今まで無自覚だったエンジニア像を掘り起こし、その実現のために必要なことを洗い出しています。 年2回繰り返しキャリアを考えることによって、確実になりたいエンジニアになれるような後押しをしています。

As a new team member

「第一志望群から落とされてしまって、自信がなくなってきた...」 「正直、早く内定が欲しい」 「でも興味があるIT分野から軸はずらしたくない」 そんなあなたへ! システマーズは、6月も22卒を積極採用中です! 就活後半戦の今こそ、 エンジニアという新しい選択肢も考えてみませんか? ITに興味があるあなたにとってはとても魅力的なお仕事ですよ! 深刻なIT人材不足の中、 ITエンジニアは市場価値がうなぎのぼり。 将来は大活躍間違いなしです! 「でも自分は文系だし、未経験からそんな高いレベルは目指せないんじゃないの...?」 なんて思ったあなたに、システマーズの強みをご紹介させてください! プログラミングやITの深い知識はなくても、 PowerPointやExcelを触れるくらいのスキルがあれば全く問題無し! システマーズならではの手厚いサポート体制の中、 幅広い案件を経験できるので未経験からでも ハイレベルなエンジニアに無理なく成長していけますよ! 【未経験でも安心!自慢の研修&サポート制度】 ・社内完結の、人間関係構築も大切にした少人数制での新入社員研修 ・成長を実感できるきめ細やかな評価制度 ・社長自ら月に1回、社員と1on1でランチミーティングを実施 このように、皆さんの成長を徹底的にサポートする体制を整えています! 特に、弊社の社長は「教育オタク」です。 エンジニア会社の社長ですが教育学部出身で、 若者の育成には並々ならぬ情熱を注いでいます! 自分のキャリアに迷った際には、ぜひ直接相談してみてください! 【幅広い案件を経験し、実践に強いエンジニアに成長!】 ・電子印鑑システムの導入コンサルなど、DX分野での案件 ・国民的クラウドサービスのプロキシサーバー構築案件 ・電車や飛行機などの、インフラ系大規模案件 ・金融系システム案件 このように、システマーズでは今伸びているDX領域から、 クラウドサービス領域まで幅広い案件を経験することができます! 様々な案件を経験できるからこそ、 未経験からでもスピーディにスキルアップできること間違いなし! もちろん、困ったときには先輩社員や社長がいつでも相談に乗りますよ! いかがですか? 少しでも興味を持っていただけたら、 是非一度お話しさせてください! 「説明会だけとりあえず出てみたい!」なども大歓迎! ご連絡お待ちしています!
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