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村上正敏
Engineer/programmer -
雄太 川崎
情報システムグループ Group Manager / インフラ・SREチーム Team Manager -
Nobuya Matsukizono
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現在、ココナラでプロダクト開発部の部長をやりつつバックエンドエンジニアの1人として開発もやっています。
私のこれまでの経歴と入社経緯はこちらをご確認ください。
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2020/03/16
現在エンジニア積極採用中ですので、もし興味がある方はぜひ一度お声がけください。 -
株式会社ココナラの川崎です。
大学卒業後、株式会社テプコシステムズに入社。
約6年間、電力システムの基盤を設計・開発し、システムエンジニアの基礎を習得。
2013年7月に株式会社リクルートテクノロジーズへ転職。
RAFTELという商用システム基盤のチームリーダーを歴任。
2018年8月に株式会社フルスピードへ転職。(株式会社クライドへ出向)
インターネット広告配信システムのインフラ部門のグループマネージャーを歴任。
2020年10月に株式会社ココナラへ転職。
インフラチームリーダーを歴任。
また、セキュリティ組織立ち上げにも従事。 -
メインはWeb開発。
開発が好き。二回以上同じことをやったらすぐプログラム化したがる。
最近はRails + Vue.jsがお気に入り。
家に犬、猫、熱帯魚、イモリ、金魚がいてプチ動物園状態。
What we do
『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』
わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。
2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は279万人(2022年2月時点)に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズ(現:グロース市場)への上場も果たしました。
近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。
直近の動きとしては、これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へ本格的に拡大(BtoC)させる取り組みとして2021年8月にココナラビジネスのサービスを開始。今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。
Why we do
「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」
そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。
そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。
私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。
インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。
同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。
How we do
現在社員は167名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。
ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。
▼ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる
▼ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。
▼バリュー
・One Team, for Mission
・Beyond Borders
・Fairness Mind
直近実施したバリュー改定に込めた思い
https://coconala.com/blogs/16/42
カルチャーブック
https://www.yumpu.com/xx/document/read/64948867/culture-book
(イラストはココナラユーザーの方々に作成していただきました!)
As a new team member
急拡大中のココナラの成長を牽引いただけるSRE(Site Reliability Engineering)の方を募集しています。
どのようにしたらココナラをより多くの方により便利に使っていただけるか。ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、ココナラの信頼性をともに高めていただきたいです。
■仕事内容
・SLA/SLO/SLIの設定・監視、モニタリング環境の改善
・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート
・障害対応およびボトルネック調査・対応
・AWSなど複数クラウドを使用したシステム環境の運用安定化
・アーキテクチャ改善(マイクロサービス、API Gatewayの導入など)
※GoogleのSRE本をベースに行なっています
■弊社のこのポジションで働く魅力
・チームメンバーがまだ少ないため、仕事の幅はとても広く、様々なことにトライできる環境である
・アーキテクチャ改善を行なったり、サービスやエンジニアの開発生産性にインパクトを出すことができる
・新技術に積極的にトライするため、新しいことに感度が高い方にとっては楽しく働ける環境である
・技術的負債をコントロールし計画的に管理し実行する力がつく
■応募資格(必須)
・3年以上のWebフレームワークを用いたサービス開発経験
・GitHub/Bitbucketを使った経験
・DBのテーブル設計ができる
・別職種の人と円滑にコミュニケーションがとれる
■応募資格(歓迎)
・Ruby on Railsを用いたwebサービス開発経験
・Ruby、PHP、Go、Pythonでの開発経験
・AWS環境での開発経験
・Elasticsearchでの開発経験
■開発環境
・言語:Ruby, PHP, Go, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails, CakePHP, Vue.js, Nuxt.js
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:ZenHub
・コミュニケーションツール:Slack
・情報共有ツール: esa, Confluence
・インフラ環境:AWS, Docker, GCP
■その他参考にしていただきたい記事
「スケーラブルで持続可能なシステムをつくる」改革期に突入したココナラのエンジニアがいま語るコトとは
https://www.wantedly.com/companies/coconala/post_articles/303659
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