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経験はなくても大丈夫!憧れの広報・PRにチャレンジしてみませんか?

未経験で広報チャレンジ

on 2021-05-17

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経験はなくても大丈夫!憧れの広報・PRにチャレンジしてみませんか?

Mid-career・Contract work/ Part-time work
New Graduate
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Naoki Miura

<REBIRTH inc. 代表取締役> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。 セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

Ryohei Suzuki

人材開発部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主に人材開発業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。 誠であること 言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること(誠) 志を磨くこと 一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること 一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること 相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと

中原 ひかり

大学を2年次に中退した後、趣味である紅茶の専門店へアルバイト入社。その後派遣社員として複数の企業を経験。現在は株式会社3BacksのHR部(人事)に入社し現在に至る。 ♦これまでの経歴♦ 〈2015年~2018年〉 中央大学高等学校へ入学し、軽音楽部にボーカルとして入部。文化祭や季節毎のライブにて演奏。 ドトールコーヒーショップにてアルバイトを始め、学生リーダーを務める。 勉学よりは、どちらかというと部活動やアルバイトに専念する日々を送る。 〈2018年~2020年〉 中央大学文学部人文社会学科心理学専攻へ入学。サークルには入らず、アルバイト優先の生活。 家庭環境と就職意欲から大学2年次に中途退学を決意。 高校生の頃と引き続きドトールコーヒーショップにてアルバイトをし接客業の経験を積む。大学中退を機に、約5年間続けたアルバイトを退職。 〈2020年~2021年〉 紅茶専門店-株式会社TEAPONDにて新店舗のオープニングメンバーとしてアルバイト入社。 茶葉の販売や、それに伴う接客対応、在庫管理・発注、新しい試みとしてテイクアウトドリンクの提供を行う。 〈2021年~2022年〉 PRSホールディングス株式会社へ契約社員入社。 電気屋での携帯販売や、宅内設置ネット工事の工事日程調整事務業務を主に行う。 〈2022年~現在〉 株式会社3Backsへ入社し、HR部CA課へ配属。 未経験から人事の業務に携わり、求職者の面接対応や入社フォローを行う。

Masaki Kanai

【基本情報】 1998.2.19生 神奈川県厚木市出身 部活:野球部 趣味:サッカー観戦(ジェフ千葉)・音楽(HIP-HOP) 炒飯とプリンが大好きな厚木の男。 【経歴】 大学卒業後、新卒で自動車専門店で自動車、保険販売・人事を経験。 その後、人材派遣会社で勤務。現在はリバース株式会社で採用担当として採用面接・キャリア面談の業務に従事。 【一言】 あなたのこれからについてお聞かせください!

リバース株式会社's members

<REBIRTH inc. 代表取締役> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。 セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

What we do

再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
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メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

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Why we do

「ほんとうに人材不足なのか?」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

現在150名以上! 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かく熱い社風です! そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です!

As a new team member

もっと強い採用広報チームを作るべく、チームメンバーを募集します!! 弊社ではこれまで、中卒・高卒・大学中退など人生の途中で、 躓いてしまった方たちのキャリアを再生するプロジェクト「リバラボインターンシップ」を 2016年よりスタートしております。 現在広報には2名が在籍し、弊社の取り組みを世に広げるべく日々奮闘しています。 しかし弊社は今、拡大フェーズ。新規事業も展開しており、とっても忙しくなりました。 目まぐるしい勢いで事業拡大をしている弊社で、広報としてフルコミットしてくれませんか? 未経験も大歓迎!一緒にスキルアップしましょう♩ ---------------------------------- ◆業務内容 ・記事執筆 ・SNS運用 ・イベント企画・運営 ・企業PR活動 ・取材対応 ◆こんな方と働きたい! ・写真が好きな方 ・人見知りしない方 ・人と話すのが好きな方 ・コミュニケーション力がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・編集・ジャーナリズムなどに興味がある方 ・広報・採用広報などの経験がある方、又は興味がある方 ◆必須スキル 経験不問!未経験でも歓迎です! ◇歓迎スキル ・Photoshop、Illustratorを使った編集経験 ・SNS運用、SNSマーケティングの経験のある方 ・プロダクト、コーポレートブランディングの経験のある方 ---------------------------------- ❀広報メンバー ・取材記事/広報宣伝部 事業マネージャー 佐久間 ▶≪NOZOKIMI≫ / 株式会社プラスカラー https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/191114 ・取材記事/広報宣伝部 永友 ▶≪私の転職ストーリー≫ / 日経doors https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/304258 ▶≪In the Office≫ / ゲーテ https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/285743 少しでも興味がある方は、エントリーまで! ぜひ気軽にお話ししましょう! 皆さんとお会いできることを楽しみにしております⸜( ´ ꒳ ` )⸝
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