▼デジタルソリューション事業 ビットエーは、2011年07月に設立した「グロース×ブランディング×テクノロジー」で企業や組織の課題を解決するプロフェッショナル集団です。 幅広い業界の大手企業と直接取引でクライアントの事業成長を加速させるため、 最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 只、課題分析・戦略提案をしたら終わりでなく、開発から運用までサポートすることで クライアントの事業成長まで踏まえて、長期的な信頼関係の構築を重視しています。 ▼ AIコンサルティング事業(現在グループ会社化) 「AIをはじめとする最先端テクノロジーを社会になめらかに浸透させる」をミッションに、AIに特化した自社メディア運用を通じて"AIをビジネス活用したい企業マーケ担当者"と"AIを用いた自社プロダクトを拡販したい製品担当者"をつなげるコンサルティングサービスを提供。単なるAIベンダーマッチングを行っているのではなく、事業担当者の"こういう事をやりたいが、どうすれば良いのか分からない"をカタチにするために、企画立案/設計から実装支援までを行う事業パートナーとして大手クライアントを中心に信頼を得ています。 https://ledge.co.jp/ ▼案件実績 ・日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト設計、グロース支援 ・飲食店などのシフト管理Webアプリケーション制作（※2018年 グッドデザイン賞） ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるブランディング支援(Web/紙媒体含む) ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト運用　等 ▼取引先実績（敬称略） ・三菱電機株式会社 ・株式会社トラストバンク ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・LINE株式会社 ・株式会社KADOKAWA ・パナソニック株式会社 ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社デルフィス ・リクルートグループ その他多数実績あり

▼経営理念 「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」 現代、テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。 しかしながら、昨今ではテクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

▼ 社員構成 メンバーは180名ほど、20〜30代の若手が多く活躍しています。 現在はディレクター・エンジニア・デザイナーが多く、役職や年齢に拘わらず、業務や提案について意見を出し合い、受け入れるカルチャーがあります。 また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。 ▼ 職場環境 Backlog、ChatWork、git、Slackなどの基本ツールだけでなく、業務の効率化やスキルアップにつながるツールやサービスについても積極的に取り入れています。いいものを効率的に作るためには、まだまだ取り入れるべきツールや仕組があると考えています。 ▼スキルアップ支援 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 ▼住宅支援 オフィスの最寄り駅から各駅3駅以内&本社から自宅までの距離が5km以内という条件をクリアしたエリア内に住む従業員には毎月、近距離手当を支給しています。 「会社の近くだと、残業が多いのでは？」と思うかもしれませんが、当社の平均残業時間は13時間/月です。 また、近距離エリア外からエリア内に引っ越したい場合、引越支援金をお支払いする制度も設けています。 ▼コミュニケーション支援 「何をするか」ではなく「誰とするか」を重視した社風から、ビットエーでは社員のコミュニケーション促進のための制度を設けています。創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQ（家族参加）などのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションの量と質を担保するための施策を実施しています。 ▼ 部活動制度 ビットエーには、「せっかく同じ会社で働く仲間同士、もっともっと交流を深め、仲良くなってもらいたい。」という想いから部活動制度があります。部活は全部で15程度あり、具体的な部活として下記があります。 ・ACBitan（フットサル） ・釣り部 ・登り部（登山・ボルダリング） ・Switch部 ・ボードゲーム部 ・リアル脱出部 ・映画（鑑賞）部 ・あるくぶ ・将棋部 ・kaggle部 ・SF部 ・みずあそび部 ・まいくら部 ・キャンドル部 ・ダーツライ部 など ▼育児支援 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰いているママさんもおります。 他にも制度はあり、常に働きやすさと日々向き合っています！制度は、社員の意見を聞きながら更新していきます。

▼ 募集背景 2020年に海外事業展開の一歩としてベトナム拠点を立ち上げました。 今後の世界経済の中心となるであろうアジアの成長を見据え、デジ夕ルクリエイティブをリ一ドする会社として、アジアの中心で活躍する会社を目指しています。今回は、将来見据えた日本と海外をブリッジするグローバル人材の募集です。 ビットエーの海外拠点を紹介！ベトナムを選んだ理由とは？ https://www.wantedly.com/companies/bita/post_articles/272628 大手企業のビジネスグロースをミッションとし、大規模サービスやWebアプリケーションの新規構築やレガシー環境のリプレイスを通じて技術的課題の解決を実現していただきます。プロダクトの規模や性質を考慮しながら技術選定を行ない、ReactやVueなどのモダンな技術を駆使したフロントエンド開発に携わっていただきます。 一例ですが下記のような業務を通じた技術的なソリューションを提供しています。 　-React.js、Vue.jsなどモダンなライブラリの導入 　-consumer driven contractの導入 　-eslintやstylelintなどのlinterの導入 　-タスクランナーの最適化 　-Node.jsを用いてbotに代替出来る作業はbot化　など 勉強会やコードレビュー会、モブプロやペアプロなど組織的な開発品質の向上にも注力しており、スキルアップ環境もご用意しています。 また、2020年末にはSaas型自社プロダクト「Ourly」のリリースも迎えており、ご経験や希望に応じてクライアントワーク以外の業務に加わっていただくこともございます。 ▼具体的例 - HTML、CSS、JavaSriptを使用したフロントエンド開発業務 - 要件定義及び設計 - 運用後の効果測定、改善施策立案　 ▼応募資格 - HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 - React.jsやVue.jsを用いた開発経験1年以上 - ES6以降の記法を用いた実装経験 - チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 - ベトナム語、中国語、英語のいずれかがネイティブレベル 当社や仕事内容にご興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。