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自社プロダクトの企画~開発までの一貫した開発のリードエンジニア募集!

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on 2021-04-06

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自社プロダクトの企画~開発までの一貫した開発のリードエンジニア募集!

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Expanding business abroad
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淳矢 川井

◾︎現職 株式会社ネクストビートの開発グループで、子育て情報メディア「KIDSNA」のアプリをSNS化するための開発やデータ分析を1年経験し、現在は「KIDSNAシッター」というベビーシッター様と保護者様のマッチングサービスの開発を担当しています。 バックエンドからフロント、モバイルアプリまで、インフラ以外の領域の開発を全て担当させていただいています。 採用、広報、社内カルチャー形成、オフショアマネジメントなど、専門外の領域にも積極的にチャレンジしています。 Web: Scala、Play Framework、Angular、TypeScript Android: Kotlin、RxJava(Kotlin) iOS: swift、RxSwift データ分析: BigQuery、Re:dash、Python、Firebase DB: MySQL(設計、クエリチューニング) その他: PHP、シェルスクリプト(bash)、js、HTML、css(sass)、Java、C(アルゴリズム、ゲーム開発、ロボット開発)、VBA、要件定義、顧客折衝、単体/結合/システムテスト、保守/運用 ◾︎学生時代 徳島大学、同大学院で計6年間をすごし、「楽しみながら真剣に取り組める」をテーマに、VRやAR、スマートデバイスを活用した防災教育システムの研究開発をしていました。 ヘッドマウントディスプレイとステレオカメラを使い、自分が見ている光景に被災時の状況を再現した3DCGを合成することで、避難訓練の視聴覚的リアリティを向上させ、RPGゲーム感覚で楽しめるけどしっかりと緊迫感のある訓練の実現を目標とした研究を行っていました。 研究室配属後3ヶ月で卒論を終わらせて、余った時間で産官学連携の企業との共同研究に参加したり、半分(ほぼ)旅行目当てで、学会や国際会議に参加したりと、学生ならではの特権をフルに活用した日々を過ごしていました。 実績として、大学学内での学士/修士での優秀賞、教育工学系の学会の、教授含む上位数%が受賞対象の年間優秀賞、技術コンペでの最優秀賞の受賞、ジャーナル論文の執筆/採択、IEEE系の国際会議への参加などが挙げられます。 ◾︎卒業後 在学中に共同研究を行っていた地元徳島のシステム開発会社に入社し、SEとして、企業向けSNSや顧客情報管理ツール、IoTを活用した来店者の統計分析サイトなど、要件定義から設計・開発・保守運用まで、幅広く業務を経験しました。 入社後約1年半が経過したタイミングで、自社サービスの開発をしてみたいと思うようになり、新卒入社した企業を退職。 2018年9月に現職、株式会社ネクストビートに中途入社し、エンジニアとして楽しく働いています。 ◾︎趣味 旅行とカメラ。たまに写真を撮りに行ったりしています。山や海など自然を被写体とすることが多く、星景写真を撮るのが1番好きです。

Masaya Abe

2013年株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 入社後は主にプラットフォーム事業のシステム設計・開発を担当していました。 ・モバゲープラットフォームのAPI新規開発・運用 ・攻略メディアプラットフォーム開発・運用 ・GCPの様々なサービスを利用した大規模アプリ共通 BaaS基盤開発 2018年1月に株式会社Deaps Technologies に転職し、 「Deaps」アプリのバックエンド・機械学習周りの全般担当。 2019年1月に株式会社ネクストビートに入社。

株式会社ネクストビート's members

◾︎現職 株式会社ネクストビートの開発グループで、子育て情報メディア「KIDSNA」のアプリをSNS化するための開発やデータ分析を1年経験し、現在は「KIDSNAシッター」というベビーシッター様と保護者様のマッチングサービスの開発を担当しています。 バックエンドからフロント、モバイルアプリまで、インフラ以外の領域の開発を全て担当させていただいています。 採用、広報、社内カルチャー形成、オフショアマネジメントなど、専門外の領域にも積極的にチャレンジしています。 Web: Scala、Play Framework、Angular、TypeScript Android: Kotlin、...

What we do

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、日本を元気にする」というビジョンのもと、2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、複数事業を統合した新規事業の展開に向け挑戦を続けています。 中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。 <事業紹介> 全7事業 ■保育士の転職:保育士バンク! ■保育士の就職:保育士就活バンク! ■子育て情報メディア:KIDSNAキズナ ■保育園の業務管理システム:KIDSNAキズナコネクト ■保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパック ■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター ■ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR
日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
育てるを考える。子育て情報メディアKIDSNA
半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアは給与・待遇は変わらず、「週休3日制」に。好循環を生み出すエンジニアリング組織へ
常に高い目標を掲げており、成長に応じ、会社・自身の目標をアップデートし続けます。
未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

What we do

日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』

育てるを考える。子育て情報メディアKIDSNA

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、日本を元気にする」というビジョンのもと、2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、複数事業を統合した新規事業の展開に向け挑戦を続けています。 中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。 <事業紹介> 全7事業 ■保育士の転職:保育士バンク! ■保育士の就職:保育士就活バンク! ■子育て情報メディア:KIDSNAキズナ ■保育園の業務管理システム:KIDSNAキズナコネクト ■保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパック ■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター ■ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR

Why we do

常に高い目標を掲げており、成長に応じ、会社・自身の目標をアップデートし続けます。

未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、生活の基盤として日常を豊かなものにしてくれました。その一方で、IT技術の活用度の差から、社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。 この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。 事業に携わる全員が結果にコミットすることで、社会への役割を果たします。

How we do

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアは給与・待遇は変わらず、「週休3日制」に。好循環を生み出すエンジニアリング組織へ

ネクストビートではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう、福利厚生や学習支援など、こだわりを持って設計しています。 ■働く環境 エンジニア組織のシニア層から、「週休3日制」を始めています。 また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。 [環境] ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給 [制度] ・職位に応じて、フレックス(コアタイム:10時~16時の実働8時間) もしくは 週休3日(10時〜19時(休憩1時間)) ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze) ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 また、ネクストビートの特徴として、以下の3つがあります。 ~3つの特徴~ ■永遠ベンチャー 急激な組織拡大に伴い日々課題に直面しており、「企業文化の浸透」・「マネジメント体制の整備」・「業務の仕組み化」など、より”強い組織作り”が必要です。 ■未上場経営 スピーディーに長期目線で意思決定を行うために”あえて未上場”という体制をとることで、ミッションに対しブレることなく、人口減少社会のマクロな課題にビジネスとして向き合い続ける覚悟です。 ■成果主義 年功・在籍年数に関わらず、数字をもとに成果をフラットに評価する、完全実力主義の組織体制をとっております。 最短半年でのキャリアアップが可能で、入社1年で基幹事業のゼネラルマネージャー昇格の事例もございます。

As a new team member

当社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを中心に、弊社のいずれかのプロダクト開発全般をご担当いただきます。 [具体的な業務] ・機能拡張/改善の設計、実装、効果検証 ・新規機能開発における設計、実装、効果検証 ・1~4週間のスプリントでのスクラム開発運営への参加 「KIDSNAシッター」は、「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。 短時間でも社会復帰をしたい潜在保育士と、もうちょっと働きたい・自分の時間をつくりたい親御さんをつなぎ、子育て負担軽減、及び、潜在保育士の仕事復帰の支援を目指しています。 「KIDSNAコネクト」は、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。 ■使用技術 ・言語/フレームワーク等: -バックエンド: Scala / Play Framework / Slick -フロントエンド: Angular (and Material) / Ngxs -アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) ・開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ■開発の進め方と特徴 弊社では1週間〜4週間単位のスプリントでスクラム開発に取り組んでおります。その特徴的な部分は以下です。 ・プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し、施策の推進を行います。 ・プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。 ・スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 ・スクラム開発を上手く回していくために、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わりフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 ■必須スキル ・下記の言語とFWを用いたWebサービス実務経験2年以上 - 静的型付け言語 : Scala, Java, Go, Kotlin, TypeScript など - バックエンドFW : Play Framework, Spring, Beego, Kotr など - フロントエンドFW : Angular, React, Vue.js ※Scalaでの開発経験不問、弊社に入社してからScalaをキャッチアップする方がほとんどです! 入社後にScalaの研修を実施します! 興味を持ってくださった方は、まずはお話してみませんか?お気軽なご応募お待ちしております!
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Founded on 10/2013

350 members

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス