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クラウドワークスのプロダクト開発を加速させるプロダクトマネージャー募集!

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Mid-career

on 2024-05-28

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クラウドワークスのプロダクト開発を加速させるプロダクトマネージャー募集!

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Tamami Nishimura

株式会社クラウドワークス プロダクト本部プロダクト開発部 プロダクトマネジメントグループ マネージャー 以下のような施策を主に担当してきました ・iOS/Androidアプリ大幅デザイン改修 ・ワーカー検索機能ディレクトリ改修・レコメンド改善 ・本人確認機能自動化 ・インボイス対応 ・デザインシステム Certified Scrum Product Owner® http://bcert.me/spsoxeiqy

佐々木緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは小6と小4の2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木緑's story

大橋 栄里奈(えりー)

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事をしています、えりーと申します^^ (2019年11月にセールスから人事労務へキャリアチェンジ。  ※新卒採用(21卒~24卒)→現在は中途採用メイン) 以下の公式ブログでは会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください▶▶https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ 【経歴】 1社目:株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)で求人広告の営業 2社目:クラウドワークス     クラウドテックの大阪営業所にて1年半セールスに従事    →東京本社へ異動、人事労務へ     【血液型】B型 【趣味】 カラオケ・体を動かすこと・おいしいお店巡り 【特技】 バレーボール・スポーツ全般      中途半端(に似てる)ものまね みなさんとお会いできることを心待ちにしております! よろしくお願いします。

株式会社クラウドワークス's members

株式会社クラウドワークス プロダクト本部プロダクト開発部 プロダクトマネジメントグループ マネージャー 以下のような施策を主に担当してきました ・iOS/Androidアプリ大幅デザイン改修 ・ワーカー検索機能ディレクトリ改修・レコメンド改善 ・本人確認機能自動化 ・インボイス対応 ・デザインシステム Certified Scrum Product Owner® http://bcert.me/spsoxeiqy

What we do

日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心とした複数の事業を展開しています。 クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスです。フリーランスや個人事業主、シニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人に向けて、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を目指し、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ミッション:『個のためのインフラになる』 ビジョン:『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 2011年会社設立、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、上記ミッション・ビジョンの実現に向けて現在も事業を拡大・成長し続けています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/

What we do

日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心とした複数の事業を展開しています。 クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスです。フリーランスや個人事業主、シニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人に向けて、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を目指し、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ミッション:『個のためのインフラになる』 ビジョン:『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 2011年会社設立、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、上記ミッション・ビジョンの実現に向けて現在も事業を拡大・成長し続けています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/

Why we do

私たちは『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 ミッション・ビジョン https://crowdworks.co.jp/company/mission/ 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて 個のためのインフラになる これが私たちの存在意義です

How we do

クラウドワークスのカルチャーをご紹介します。 <クラウドワークスのカルチャーブック> https://cw-culture.notion.site/cw-culture/CW-Culture-CrowdWorks-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 ミッション・ビジョンの実現に向け、一人ひとりのありたい姿として、People MindとBusiness Mindがあります。 People Mind ・自らの仕事に誇りを持ち、さらに高める ・意思を持って取り組む Business Mine ・達成カルチャー ・達成して「できる」をふやす ご縁があった際に配属となる部署のメンバーが普段何に誇りや意思を持っているか聞いてみました。 ●「クラウドワークス」サービスの魅力を教えてください。 ・出会わなかったような人と人の繋がりを生み出し、その出会いによって多くの方を喜ばせることができる ・これからフリーランスとして挑戦する人、本業がありながらも好きなことを続けたい人などの自己実現の支えになるようなサービス ・自身の趣味や体験が仕事になり、報酬に繋がる ●「プロダクトオーナー」としてどんな時にやりがい、面白みを感じるか教えてください。 ・施策が結果につながったとき(売上に繋がった、ユーザーからの反応・利用者数が増加しているなど目に見えてわかるとき) ・課題や期待以上のプラスαの改善や成果をだせたとき ・施策考案から実行まで自分の裁量で考え、決められる ・スケジュールや開発難易度(技術的負債)などの制約を考慮しながら、ベストな策が出せたとき ・経理や法務、情シスなど他部署との連携機会も多くあるため、幅広い知識を得られる ●どんな仲間が集まっていると思いますか? ・前提を疑って見直すなど、物事の本質から考え議論する人たち ・課題に対して、どうすればより良くなるか?を考え提案する人たち ・個人の成果だけでなく、チームで成果を出すことや、個人では実現しにくい大きなことを成し遂げることにおもしろみを感じる人たち ・裁量権をもってやりたい人たち ・自分の意思や考えを持ち、意見が違うときもお互いに尊重し合える人たち クラウドワークスには他にも面白い経歴の方や働き方をしている社員がたくさんいます。 下記ブログで紹介していますので、ぜひご覧ください。 ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

As a new team member

プロダクトマネージャーとして、「クラウドワークス(https://crowdworks.jp/)」に関わる 事業開発の企画・戦略立案、開発ディレクションなどをご担当いただきます。 リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっている昨今、私たちとしてもさらに事業をグロースし、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています! 今回は、チームに新しい風を取り入れたく、一緒にサービスを成長させていただけるような方を募集しております。 プロダクトマネージャーとして、「crowdworks.jp」に関わり より多くのユーザーにより早く価値を届けていただきたいです。 【業務内容例】 ・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案 ・開発テーマ設定/KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 ・スクラムチームの運営/改善 ・マーケティング/CS関連施策における各部署との連携・プロジェクト推進 ※定性/定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します 【組織体制】 グループマネージャー1名 ・中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任 ・およびプロダクト全体のROI最大化に責任を持つ プロダクトマネージャー(プロダクトオーナー)2名 ・中長期的なプロダクトの方向性に関するの意思決定の支援・提言責任 ・および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ 【必須スキル】 ・IT/WEB業界での実務経験を3年以上お持ちの方 ・ひとつのプロダクトに1年以上コミットした経験をお持ちの方 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解し、実行した経験がある方 ・エンジニア・デザイナーなどと共に、ひとつのチームとしてチーム開発を経験している方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方 ・データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、WEBディレクターなどの実務経験をお持ちの方 ・中規模以上のプロダクトの開発現場における経験がある方 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー(プロダクトオーナー)のご経験をお持ちの方 ・中長期的なプロダクト戦略の検討・立案に携わった経験をお持ちの方 【こんな人とぜひお会いしたい!】 ・クラウドワークスのサービス・ユーザーに強く共感いただける方 ・柔軟性/スピード感を持ちながら、前向きに物事を推進できる方 ・プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを考えている ・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい方 ・自社サービスの事業成長に貢献したい方 ・ユーザー視点で施策を考えることが好きな方 ・自分で考えて仕事を生み出せる方 【会社の魅力】 ・サービス成長やミッション・ビジョンの実現に熱い想いを持っている仲間 ・自分たちで起案し推進していくボトムアップ風土 ・社員の意思や想いを尊重する ・多種多様な意見があることを認識している ・生産性向上を目的にフルリモート・フルフレックスも可能 ・副業OK まずはカジュアル面談の場でお話しましょう◎
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