システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です！ 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています！ これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です！

いい仕事はいい人から始まる。 そう考えているからこそ、まず人を育てることに命がけで取り組んでいます！ エンジニアとして成長することはもちろんですが、 それ以上にイチ社会人として、ひいては一人の人間としての成長を後押ししています。 私たちは、システム開発は、最も人間性を大きく成長させる場所だと考えています。 その理由は、システム開発にはチームプレイが欠かせないからです。 自社の開発チームだけでなく、お客様やエンドユーザー、 その他のステークホルダーなど様々な立場の人が 関わり合って出来るのが一つのシステムです。 そのためシステム開発には技術力だけでなく、 多方面への調整能力や、お客様の意図を読み取る能力、人に好かれる愛嬌などが必要になってきます。 こうした能力を向上させることによって、社会人としてあらゆる場で活躍するための汎用的な能力を身につける事が出来ます。 「この会社で凄く成長することが出来た」、「システマーズのおかげで今の自分がある」 社員にこのように言ってもらう事が、社長である私の使命だと思っています！

一人一人の社員と徹底的に向き合うことによって、これを実現しています。 社員が10人いれば、なりたいエンジニア像も10通りあります。 だからこそ、通り一辺倒な評価や教育では意味がないと思っています。 一人の社員がなにを望んでいるのか？どんなエンジニアになりたいのか？そのために必要なことは何か？など、 一人一人の社員の自己実現像を正確に理解し、それを後押しするような教育をしています。 例えば、1〜2ヶ月に一回、社員一人一人とランチをする機会を設けています。 社長である私自身が社員のことをしっかりと理解することを心掛けています。 毎月のように話しているからこそ、現場での小さな悩みから、将来のキャリアについてなど、いろんな話を社員がしてくれます。 他にも評価面談の際に、どんなエンジニアになりたいか？を徹底的に掘り下げています。 本人も今まで無自覚だったエンジニア像を掘り起こし、その実現のために必要なことを洗い出しています。 年2回繰り返しキャリアを考えることによって、確実になりたいエンジニアになれるような後押しをしています。

私が社会人なんて...。 志望企業を絞れないよ...。 働くなんてまだ何も想像つかない...。 就活しているときって、みんなそうですよね。 漠然とした不安で、考えるの辞めたくなりますよね。 システマーズはそんな素直な人たちと、 今、会いたいです。 大切なのは、社会人になってからの成長性。 弊社では人物重視の採用をします！ 職業を体験したこともないのに、業界や職種を絞るなんて難しいのは当たり前。 一度働いてみないことには、なんにもわかりっこありません。 で、あれば！！！ 若いうちに、どこでも通用する力をつけておくことって、とても重要じゃないですかね？ ほら、高2の時理系・文系を決めた時のようなものです。 文系→理系は出来ないので、 理系→文系にしとこうかなぁ、、みたいな！ 就職の選択は難しいながらも、 一歩間違うと道を変更することは容易ではありません。 ★★★ 弊社では、今、日本で圧倒的人材不足と言われる“ITエンジニア”の育成を行っています。 エンジニアスキルだけでなく人間力・社会性の成長も重視します。 弊社もIT事業を行っているのでよくわかりますが、 中途採用市場でエンジニア経験者はひっぱりだこ。所得も上がる一方です。 「未経験だし、エンジニア・ITなんて自分に合わなそうだし、、、」 関係ありません！！ 弊社に入社いただいた方は、どんな方でも1人前に、どこでも通用する人材に育て上げます！ 人を育てるのが好きな“社長”自ら、 一人一人と真剣に向き合って、 それぞれに合った道を一緒に見つけていきます。 どうせ悩むなら、一回話してみませんか？ 損はさせません。 企業選び、職業選びに迷っている、今記事を読んでくださっている皆さん。 一度弊社の社長に合ってみてください。 人と向き合うことが好きな社長が、 うちを志望しているかどうかを問わず、じっくりお話しを聴きます。 少しでも気になっていただいたなら、お気軽に [話を聴きに行きたい］ボタンをタップしてください。 スムーズにご対応いたします。