私たちスタメンは設立から4年経過し、2020年12月に東証マザーズ市場へ新規上場しましたが、上場は通過点であり、スタート地点に立ったばかりです。 ここからさらに一層加速すべく、大阪支社の営業売上と組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。
フィールドセールスとして、最前線に立って成果を出しつつ、組織全体のパフォーマンスに対して責任を持ち、仕組み作りやチームマネジメントにも携わっていただく非常にチャレンジングなポジションです！ HRTechマーケットの中でも”組織エンゲージメント”を高めるサービスの注目が高まっており、市場自体も急拡大を続けています。 ▼ 募集背景 
労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。 弊社のサービス「TUNAG」は、2016年のリリース以降、「エンゲージメント経営」のリーディングカンパニーとして、順調に導入企業数を伸ばしていますが、まだまだ開拓しきれておらず、目の前にはブルーオーシャンが広がっている状況です。 目下順調に導入企業数が成長し、各種メディアなどにも取り上げていただけるようになったことで、お客さまからの問い合わせ件数が増加しておりますが、事業やマーケットが成長している現在、全国のクライアントの要望に応えていくには、まだまだメンバーが足りておりません。 そんな中で、より組織と事業の成長を推進いただけるセールスマネージャー候補を募集中です！ ▼ 当社サービス「TUNAG」セールスの醍醐味 「本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場でマーケティング戦略を考え、実践できる！」 ・2018年度には前年比139.7% 250.8億円と本格的な成長期に移行！ ・2023年度には1000億円以上の市場規模になるとの予想。 ・拡販をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。 「世の中を変えていけるサービスに携われる」 ・TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 ・ 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。 ・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。 ▼ 主な業務内容 ・新規クライアントの開拓（フィールドセールス：経営者や人事部門が提案先です）  ・チーム単位でのKPI管理(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数)
 ・メンバーの育成、キャリア開発支援(コーチング、スキル開発) ・事業成長のための他部署と連携した事業企画や事業推進 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる方 ・何事も前向きに捉えられる方 ・個人以上にチームの成果に対してコミットメントできる方
・困難なチャレンジに対して燃えるタイプの方 ・「人と組織」に興味がある方 ▼ 求める経験・スキル ・大手企業向けソフトウェア、ITサービスの営業経験 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ・自立的に業務を推進できる力 ・業務を分析し、論理的に整理・再構成のプロセスを一気通貫で行われたご経験 ・事業推進のために複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われたご経験 ▼ 最後に… これからも一人でも多くの人に届く事業に磨き上げるとともに、生み出していきたい。 どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、そんな壮大な挑戦を、「一人でも多くの仲間」とやりたいと思っています。 「会社から何をしてもらえるか？」ではなく、「自分が会社や顧客に何ができるか？」を常に考えるようなメンバーと共に働きたいと思っています。 皆様からのご応募をお待ちしています！