クリエイターズマッチは、フリーランスのデザイナーを中心としたクリエイターと協力し、インターネット広告を中心に企画・制作を行うクリエイティブマネジメントカンパニーです。 私たちは、「クリエイターと、未来をかえる」というビジョンのもとに、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションを掲げ、教育・制作・プロダクト事業の3分野のサービスを通して、世界中のクリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指しています。 ①広告制作・サイト運用事業 全国にいるフリーランスの登録クリエイターと協力して様々なクリエイティブ制作を行っています。 取り扱う制作物はバナー・LPだけではなく、EC運用・サイト構築・EC構築・キャンペーン/プロモーションなどさまざま。業務範囲は幅広く、ヒアリングから企画・提案・制作・効果検証までの一連業務はもちろん、顧客が抱える悩みへのご提案まで、裁量をもって携わることができます。 2007年の創業以来、広告分野で16万本を超えるクリエイティブを手がけ、インターネット広告制作においては国内トップクラスの実績を誇ります。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/creation/ ②AdFlow事業 自社プロダクトによる広告制作を効率化できるSaaSサービス「AdFlow」。 全国のクリエイターとクライアントをつなぎ、制作の効率化による働き方改革の一助として、今の時代だからこその新しいクリエイターの働き方を提案しています。 実際に、当社の制作事業部でも「AdFlow」を活用して業務効率化を実現。広告代理店や制作プロダクションなど16万人以上の利用実績を誇っています。 ・詳しくはこちら https://c-m.co.jp/service/saas/ ③プラットフォーム事業「thinc」（シンク） 「Think Creative」 = 「クリエイティブに考えよう」という意味を込めています。 クリエイターが考え、繋がり、成長する時間やコミュニティや機会を作る。それは一人ひとりが輝きを放ち活躍できる社会です。 クリエイターが輝ける社会を創りたい。そのために、クリエイター育成にむけたセミナー開催や教材の提供など、より多くの人が制作の仕事に就けるようにサポートしています。 プラットフォームは主役ではなく、「クリエイターが輝ける社会を創造する」ためのHubとして、今後もこの「thinc」を軸にクリエイティブに考える人たちを支えていくサービスを開発し続けます。 設立から10年で有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を受賞。企業としても毎年成長をし続け、2022年は過去最高売上、前期比成長率25％を記録しました。

■MISSION 「クリエイターが輝ける社会を創造する」 私たちは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに教育・制作・プロダクト事業の3つの分野のサービスを通して、 ●クリエイティブを学ぶ人が、目標に向け成長できること。 ●クリエイティブな視点で仕事を創出すること。 ●クリエイティブに集中できる仕組みを発明すること。 というプラットフォームをつくります。 ■VISION 「クリエイターと、未来をかえる」 世界中のクリエイターが、自分のスキルや人生にマッチしたワークスタイルで、最高のパフォーマンスを発揮しながら人生を歩む。 その結果として、素晴らしいクリエイティブが世の中を変えていく。 そんな社会の実現に向けて、私たちクリエイターズマッチはクリエイターと共に挑み続けます。

■VALUE 「Creator First,Creative Change.」 クリエイターとは、解決のためのアイディアをカタチにする人のこと。 才能のことではなく、変化を恐れずに挑戦する人のことです。 本来はどんな仕事でもクリエイターでいられるということだと思います。 日々の中で、アイディアを持って取り組み、失敗して、また挑戦する。 それが私たちクリエイターズマッチです。 私たちが大切にしていることは、人を輝かせるためには、まず自分たちが輝くこと。 様々な価値観や働き方、互いを認め合い切磋琢磨すること。 そうした組織であり続けることで社会の中に新たな価値を生み出し続けます。 【会社の魅力】 ・「マネジメントもやりたい」「こんなプロジェクトをやりたい」といった声が飛び交う会社です。積極的に社員の声が受け入れられる会社のため、社内で幅広い業務に挑戦できます！ ・独自のクリエイタープラットフォームにより、クリエイティブディレクションを通しクリエイター育成を行っています。 ・成長過程の企業なので、会社の発展への自身の寄与を肌で感じることができます！ 【働く環境】 ■3つの事業を展開するからこそ学びが多い環境 社内には、営業のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、エンジニアのスペシャリストなど様々な環境で力を発揮してきたメンバーがいます。視点の違いから多くの学びを得られる環境は、大手企業の縦割りではない、ベンチャー企業の専門性とも違う成長があります。 ■自社サービスを活用し、健康に自分らしく働く クリエイターズマッチのバリューは、「他人を輝かせるために自分も輝くこと」です！ 仕事のサポートやマネジメントは、社内の基幹システムを使い業務過多にならないように仕組みづくりがされています。 業務効率化により、月平均残業時間は20時間以内。さらにワークライフバランスを重視した取り組みとして、会社としてフレックス制度(コアタイム 11:00~13:00)を導入し、テレワークを推奨しています。実際に、全社員がテレワークを行い、遠方から働く社員も在籍するなど、柔軟な働き方が実現できています！ さらに2023年8月より、在宅勤務環境の整備の補助制度として「リモートHQ」を導入。 通信費や光熱費の補助だけでなく、デスクやチェア・ガジェットや、在宅勤務が増えることによる運動不足回避のためのツールなどさまざまな選択肢からご自身に合った商品を会社から付与されるポイント内でレンタルして、在宅勤務環境を整えることが可能になります。 自宅でも働きやすい環境を整備することで、生産性が上がり、残業減少や疲労感の軽減に繋がっています。 （サービス詳細：https://remote-hq.com/user）

弊社の教育部でクリエイターへの新規教育講座企画・運営を担う、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 教育事業では、地方自治体や教育機関と連携し、クリエイターになりたい人材の募集・育成、また既にご活躍のクリエイターの、更なるスキルアップをお手伝いしています。 ただノウハウを伝えて終わりではなく、『出口のある教育』を目指し、 育成したクリエイターには、当社の制作事業で流通している実際の仕事を通し、クリエイターののサポートを行っています。 また、扱うクリエイティブ制作は、必ずしも都市圏にいなければ出来ないものだけではありません。 慣れ親しんだ地元にいながら、誰もが知っている有名企業の案件に携わることもできます。 地域で活躍するクリエイターの新たなキャリアを作り上げていくべく、仕事の提供だけではなく、その先にあるクリエイターの人生を豊かにしていく様々なサポートをを、教育などでしていきます。具体的には、縁のある地域でクリエイティブに関わりたい人と、それを支援したい企業など「スポンサー」をマッチングするための教育企画の立案、そしてのその実施プランの策定と実施。、またクリエイターにとって役立つセミナー・イベントの企画による、クリエイターのスキルアップサポート、更には、クリエイター同士の繋がりの場の提供や福利厚生などを企画し、全てのクリエイターが幸せに活動出来るためのケアも行っていただきたいと思っております。 ベンチャー企業ならではの裁量権のもと、まだ世の中にない仕組みを形作っていけるチャレンジングな環境も魅力のひとつです。 【主な仕事内容】 ・登録クリエイター拡充 ・クリエイター育成に向けて新規教育講座、セミナーの企画・設計 ・講座、セミナーの運営マネジメント ・各種交渉 ・広報マネジメント ・登録クリエイターへの福利厚生の充実 【この仕事のメリット】 ・人の成長にかかわることができる ・新しい価値と「人の幸せ」を創造することができる ・つくっていくものがまだ世間にない（少ない）ものなので、仕事がチャレンジングなことに溢れている。 【このポジションで大変なこと】 ・まだ世の中で形になっていない前例のないものを探し、それを実行していく難しさとプレッシャーがあります。その分、達成した時のやりがいは何倍にもなります。 ■■□求める人物像□■■ 【必須スキル】 何らかのセミナーや講座の企画運営者として下記のことを行った経験がある。 ■講座、セミナーの企画・設計 　・シラバス設計 　・カリキュラム設計 　・環境設計 　・講師アサイン ■講座・セミナーの運営マネジメント 　・講師管理 　・進行管理 　・受講者管理 ■各種交渉 ■広報マネジメント 【尚可スキル】 ・教育に携わったことがある ・クリエイティブ制作や広告制作の知識がある 【マインド面】 ・クリエイターズマッチのビジョンに共感し、そこに向けての努力をできる ・0⇒1が好き ・指示待ちではなく、自発的にものごとを進めていくことが出来る。 ・知らないことを調べる/人に聞くなどして能動的に動き、最適解に近づける ・クリエイターへの教育として何が出来るかを 　強烈に訴求していくことができる ・制作や教育に携わった経験がなくとも、 　前向きにキャッチアップしていく姿勢がある ご興味を持っていただけた方、まずは採用担当が詳しく説明しますので まずはWEBで1度お話ししませんか？