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あなたのサポート力を活かしませんか?急成長企業で人事採用アシスタント募集!

採用アシスタント

on 2021-01-27

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あなたのサポート力を活かしませんか?急成長企業で人事採用アシスタント募集!

Mid-career・Contract work/ Part-time work
New Graduate
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Naoki Miura

<REBIRTH inc. / CEO> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳でREBIRTHを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。 REBIRTHでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

碧 中野

<学歴> - 埼玉県立所沢北高校 _ 普通科 - 武蔵野大学 _ 文学部 日本文学文化学科  ↪︎中世・中古文学専攻。中高国語科の教員免許を取得 - 大学在学中にカンボジアで日本語教師を経験するも、交通事故に遭い強制帰国  ↪︎海外での経験から「教えること」より「伝えること」の尊さに気がつき人と繋がる職業を模索した <職歴> 1社目:株式会社7garden _ ホテル事業部 - 大学3年生(2018年8月)からインターン生としてゲストハウスの立ち上げに従事 - 大学卒業後新卒第1期生として正式に入社 ゲストハウス「KIKKAの宿所部分・飲食部分を兼ねた拠点長として現場管理、スタッフ育成、PL作成等のマネージメント業務を務める。その後「Hotel Vintage神楽坂」「Hotel Vintage東京」の現場拠点長へ 「想像力」と「創造力」を活かし、ホテル事業部にて新規プランの作成やブランドストーリーの見直しを実行 2社目:株式会社3Backs _ HR部 採用課 HR部にて新卒・中途採用を担当 求職者様1人ひとりに全力で向き合い「自己実現とは何か」を共に模索 ゴールの実現に向けたキャリア設計 「世の中の大言壮語が愛される居場所を創る」ことが一生の夢 夢や目標が誰からも笑われることの無い、希望に満ち溢れた世界を実現したい!

リバース株式会社's members

<REBIRTH inc. / CEO> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳でREBIRTHを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。 REBIRTHでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

What we do

再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
ウェブサイトトップ
リバラボサービスロゴ
メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

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再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

「ほんとうに人材不足なのか?」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

現在150名以上! 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かく熱い社風です! そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です!

As a new team member

事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、 学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。 「人手不足」が叫ばれる今の時代。大卒の人材は争奪戦の中、早くに就職が決まります。 でも、学歴が高くない方や就労ブランクのある「ドロップアウト人材」はどうでしょう。書類だけで判断され、面接の機会さえ得られない現実があります。 彼らを育てる努力もせず「人手不足」とは言えない、というのが私たちの考えです。 だから当社では、現状からの脱却を目指す彼らを応援する「REBIRTH LAB」事業を展開。営業やプログラミングのスキルが身につく実践型研修や転職支援サービスなど『人材再生』のアクションを通して、一人でも多く人のキャリア再構築を支援する場であり続けたいと考えています。 そんな弊社は今、拡大フェーズ!どんどん新しい事業をスタートさせています。 社会に大きく貢献し、変革を与える会社でキャリアを再スタートしませんか? 一緒に頑張ってくれる採用メンバーを募集します! --------------------------------------------------- 未経験歓迎で、採用アシスタントとして人事業務のサポートをお任せいたします! ◆業務内容 ・各チャンネルからエントリーの応募者対応 ・求職者へのカウンセリング対応(電話、オンライン、メッセージ) ・キャリアプランナーのサポート ・面接日程調整 ・採用に関わるイベント準備 ・各種庶務(書類整理、書類準備など) ・その他事務作業 ◆求める人物像(こんな方が向いています!) ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・学歴職歴なんて関係ないと思う方 ・将来やりたいことがある ・人と密接に関わる仕事がしたい ・人の成長に大きく貢献したい 人事部門は2016年にできたばかりの新しい組織です。 そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。 その為、求職者の方とアポイントを調整したりする 採用の管理だけではなく、カスタマーサクセスとしても成長する事が出来ます! 「変わりたい!」 「成長したい!」 少しでも思うことがあれば、 一歩踏み出して環境を変えてみましょう。 私たちはそんなあなたを全力でサポートします。 あなたとお話できることを楽しみにしております!
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