スキマバイトアプリタイミー｜Railsエンジニア

株式会社タイミー

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株式会社タイミー代表取締役社長
立教大学経営学部在学中
高校の時に生徒会長を経験し企画立案の面白さを知り株式会社onebox/CROOZにてインターン。その途中で友達と大学入学前に民食のサービスを立ち上げるも家にあがるというハードルが高すぎてグロースせず断念。その後立教で起業家を輩出したいと考え学生団体を立ち上げる。また、夏からはリクルートでの6ヶ月インターンやサイバーのインターンを経て、2016年度の慶應のビジネスコンテストKBCに参加し優勝。賞金100万円で創業メンバーとともにシリコンバレーにわたり株式会社レコレを立ち上げる。しかし、ファッションの業界構造の難しさ、自身サービスへの迷...
最高の開発プロセス・組織を作るためにCTOをやっています
株式会社タイミーでプロダクトマネージャーをしています。
元々学生時代はフリーランスAndroidエンジニアとして活動していましたが、現在はプロダクトマネージャーとしてチーム全体のリード、開発プロセスの設計・改善、グロースハック等に携わっています。また、必要な場合は開発自体にも加わります。
人と話すことと音楽が好きです。
松山拓摩

What we do

すぐ働けてすぐお金がもらえる、スキマバイトアプリを運営しています。

当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
面接応募なしですぐ働けてすぐお金がもらえるスキマバイトアプリ
「タイミー（Timee）」などの事業を展開しております。

タイミーはサービスリリースから約3年で、
・ユーザー数200万人
・導入店舗数は44,000店舗
・利用企業数は19,000企業
を突破しました！

私たちは、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。

信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、
積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

Why we do

Timeeのロゴは「世界一幸せな動物」と呼ばれているクアッカーワラビーです！

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」
これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。
起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。

スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。
その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。

働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

How we do

【メンバー】
従業員数230人（うち社員143人）でサービスを運営しており、
仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。

【タイミーの4つのValue】
■理想ファースト
前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

As a new team member

【募集背景】
タイミーは「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。
そういった背景があり、プロダクトのさらなる改善に留まらず、技術観点のロードマップ遂行や足回りの改善を既存のエンジニアと共に実現していただける方を探しています。

【業務内容】
Feature開発に携わり、プロダクトのリリースに関与するとともに、その過程で出てきた課題の解決に取り組んでいただきます。
・Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行

【チームについて】
タイミーには働き手である「タイミーワーカー」と、募集の掲載者である「クライアント」という利用者が存在します。対応するそれぞれのチームが、完結してFeatureをリリースできるような体制を築いているため、フロントエンドからSRE的な役割まで含めて開発を進めていくことになります。
・ワーカーチーム
　ワーカーの時間価値と可能性を最大化し、人生における新たな価値を創出することを目的とするチーム
・クライアントチーム
　企業に「人手が足りない時にすぐ呼べる」を実現して頂くことを目的とするチーム

【現在使用している技術のリスト(一部抜粋)】
■バックエンド
・Ruby 2.6系
・Rails 6系
・MySQL5.7
・OpenAPI3
■フロントエンド
・iOS: Swift
・Android: Kotlin
・Web:
　RailsによるSSR ... jQuery, Bootstrap, Vue.js
　SPA ... Next.js(TypeScript)
　　今後移行していく予定
■インフラ
・AWSを利用(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...)
・TerraformによるIaC
・ログはDatadog LogsとS3に集約
■モニタリング
・Datadog
・Sentry
■CI/CD
・CircleCI
・GitHub Actions
・Dependabot
■その他
・コード管理：GitHub
・チャットツール：Slack
・情報共有：Notion

【必須要件】
■開発 / 技術面
・Gitを利用したチーム開発経験
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
・フレームワーク, RDBMSを用いた3年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
　・Webアプリケーションを構成する技術要素に対し1つ以上深い知見を有している
・技術的負債の継続的返済ができる
・ソフトウェアアーキテクチャの設計またはミドルウェアの選定経験

■ソフトスキル / その他
・スクラムへの理解
・Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
・3名以上でのプロジェクトの進行経験
・課題発見〜ヒアリング〜要件定義〜仕様策定の経験
・既存プロジェクトに参加し、サービス内容やソースコードのキャッチアップをした経験
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる
・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる

【歓迎要件】
・2年以上のRuby on Railsを用いた開発経験
・toB向けプロダクトの開発・運用経験
・外部APIやSaaSの選定、導入、実装経験
・クラウドにおける開発経験（特にAWS、もしくはGCP）
・Datadogを用いたプロダクトの運用経験
・Terraformの利用経験
・Dockerを用いた開発経験
・RESTFulなAPIを用いた開発経験
・MySQLを用いたWebアプリケーションの設計・チューニングの経験
・React, TypeScriptの利用経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善ができる
・サービス全体の設計を通してより良いUXを実現できる
・OSSプロジェクトへの参加経験
・定量化された値に基づくソフトウエア改善経験
・意思決定を支援するためのデータの可視化経験