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お客様の笑顔が見えるSE!?新時代のエンジニア職募集!

中途 経験者 導入SE
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on 2020-12-18

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お客様の笑顔が見えるSE!?新時代のエンジニア職募集!

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長澤哲也

ITの会社で、社長をやって、もうすぐ、20年になります ご存じのように、変化がはげしく、それだけにチャンスもある 業界です 私が大事にしてるのは、人材育成。ITのいろいろ、技術的なことを 覚えるのも大事。もうひとつ、「人間として」充実した 仕事、プライベートを過ごせる、基礎力といったことを 身に着けていくことが、仕事自体もそうだけど、自分の人生を 豊かにしていくことに、必要です。若い人がそういうことを やるときの、後押しをしたい 趣味は、料理、アートをみること、パーティ、少しだけテニスです 当社の面接では、基本2つの質問をします ひとつめは、学生時代とか、いままでやってきたことで、自分が 一生懸命になれたこと ふたつめは、入社したとしたら、どんな仕事がしてみたいのか? ぜひ、当社のドアをたたいていただき、私とキャリアデザインとか 理想の仕事なんてことを、話してみませんか?

西 一彦

東京都出身。横浜国立大学卒業。 IT関連企業で営業部門・管理部門を経て、2010年に入社。 経営陣の一人として、「人」のことには常に関わります。

株式会社システマーズ's members

ITの会社で、社長をやって、もうすぐ、20年になります ご存じのように、変化がはげしく、それだけにチャンスもある 業界です 私が大事にしてるのは、人材育成。ITのいろいろ、技術的なことを 覚えるのも大事。もうひとつ、「人間として」充実した 仕事、プライベートを過ごせる、基礎力といったことを 身に着けていくことが、仕事自体もそうだけど、自分の人生を 豊かにしていくことに、必要です。若い人がそういうことを やるときの、後押しをしたい 趣味は、料理、アートをみること、パーティ、少しだけテニスです 当社の面接では、基本2つの質問をします ひとつめは、学生時代とか、いままでやってきたことで、自分が...

What we do

システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です! 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています! これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です!

What we do

システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です! 社内で育成されたIT技術者を中心に、 金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。 特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。 最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています! これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、 今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。 それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です!

Why we do

いい仕事はいい人から始まる。 そう考えているからこそ、まず人を育てることに命がけで取り組んでいます! エンジニアとして成長することはもちろんですが、 それ以上にイチ社会人として、ひいては一人の人間としての成長を後押ししています。 私たちは、システム開発は、最も人間性を大きく成長させる場所だと考えています。 その理由は、システム開発にはチームプレイが欠かせないからです。 自社の開発チームだけでなく、お客様やエンドユーザー、 その他のステークホルダーなど様々な立場の人が 関わり合って出来るのが一つのシステムです。 そのためシステム開発には技術力だけでなく、 多方面への調整能力や、お客様の意図を読み取る能力、人に好かれる愛嬌などが必要になってきます。 こうした能力を向上させることによって、社会人としてあらゆる場で活躍するための汎用的な能力を身につける事が出来ます。 「この会社で凄く成長することが出来た」、「システマーズのおかげで今の自分がある」 社員にこのように言ってもらう事が、社長である私の使命だと思っています!

How we do

一人一人の社員と徹底的に向き合うことによって、これを実現しています。 社員が10人いれば、なりたいエンジニア像も10通りあります。 だからこそ、通り一辺倒な評価や教育では意味がないと思っています。 一人の社員がなにを望んでいるのか?どんなエンジニアになりたいのか?そのために必要なことは何か?など、 一人一人の社員の自己実現像を正確に理解し、それを後押しするような教育をしています。 例えば、1〜2ヶ月に一回、社員一人一人とランチをする機会を設けています。 社長である私自身が社員のことをしっかりと理解することを心掛けています。 毎月のように話しているからこそ、現場での小さな悩みから、将来のキャリアについてなど、いろんな話を社員がしてくれます。 他にも評価面談の際に、どんなエンジニアになりたいか?を徹底的に掘り下げています。 本人も今まで無自覚だったエンジニア像を掘り起こし、その実現のために必要なことを洗い出しています。 年2回繰り返しキャリアを考えることによって、確実になりたいエンジニアになれるような後押しをしています。

As a new team member

「今の仕事内容を変えてみたい!」 「新しいもっとワクワクすることに挑戦してみたい!」 「この仕事がどんな風に活かされているか分からない」 そんなあなたに弊社の導入SEをオススメします! 【導入SEって?】 今までやってきた仕事にはない職種だなぁと思った方! 普段このような流れで仕事をしています。 要件定義 お客様が持っているサーバーにどうやってサービスを繋げるかを考え、提案します! 設計 お客様の個々の状況に合わせてプログラム! 構築 サーバーに入れて本当に動かせるのかテスト! お客様と一緒にどのような方法で どうやって使いやすいサービスににするかを検討します。 お客様の仕事を効率化することにより 時間確保につながり利益に直結します。 その中で新しい技術を学ぶことも多く、 常に成長できる環境が側にあります! 自分の仕事によって、担当していたエンドユーザーの変化を 間近で見られることが導入SEの何よりの魅力だと思います! また、IT業界以外の方と関わる機会も多いため、 普通なら聞けないようなお話や 自分にはない考え方を知ることができ刺激にも繋がります! 【弊社の特徴】 何より社長との距離が近いところです! 「他の会社に派遣されてる時の評価、どうやって決めているのよ…」 と思った経験はありませんか? 弊社ではそんな状況をを改善するため 社長自ら社員と1on1(ランチMTG)を月に1回しています。 また、社員をこよなく愛す教育学部出身の社長による 充実した研修制度もあるため、 導入SEをやったことがなくてもエンジニアの経験があれば大丈夫です ちょっとでも導入SEに興味が湧いたそこのあなた ぜひ一度お話だけでも聞きに来ませんか? 下にある「話を聞きにいきたい」 をポチッと押してくださると嬉しいです!
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