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Internship
インサイドセールス
on 2020-11-25 73 views

営業力を身に付けて社会人の基盤を作りたいインターンを募集!

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

  • 2016年に慶應義塾大学を卒業後、新卒でコンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。30社以上のメディア運営に携わる。複数の新規事業を立ち上げたのち、2018年7月に退職。2018年8月にHeaR株式会社を設立。Incubate Camp11thに出場。

  • 関西学院大学卒業。在学中に個人事業主として通信領域のセールス、飲食店の斡旋営業、新卒のキャリア支援(年間1,800回面談)を実施。リクルートに新卒入社し、ゼクシィにて広告営業を担当。現在は採用CX支援のHeaR株式会社でCOOを担当。今のハマりは少食。

  • 「青春の大人を増やす」ことをミッションにした採用コンサルティング会社
    HeaRの採用コンサルタントです!

    BtoBマーケティング、セールス、コンサルタント兼任で
    スタートアップらしい働き方をしています笑
    【得意領域】
    ・採用戦略設計
    ・採用ブランディングの設計
    ・採用CX(候補者体験)のデザイン
    ・採用コンセプトの企画、提案
    ・適切なメディア、エージェント選定
    ・SNS×採用マーケティングのコンサル
    ・入社後のオンボーディング施策等

    前職は外資人材の大手を経てデジタルマーケティング×SaaS領域の人材エージェントをしておりました。採用戦略、採用ブランディング、組織開発等のトピックが好...

  • 2017年3月JCHO東京山手メディカルセンター附属看護専門学校を卒業。同年4月にJCHO東京山手メディカルセンターの外科病棟に配属される。2018年4月より、スタートアップに入社し、toCの無形商材の営業、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、輸入を経験。2019年4月に個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社。

What we do

  • HeaRの採用ピッチ資料です
  • HeaRメソッドを開発しています

≪採用CX(Candidate Experience)向上支援のHeaR≫

■事業内容
弊社は、CXの最大化を通して採用計画を達成するメソッドを提供しています。
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「CX向上させたいけど、ノウハウがなく困っている」
このような悩みを抱えているクライアント様に、我々の価値を提供していきます。

■サービス提供一覧
・CX向上の改善/提案
・採用戦略の策定
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・面接官トレーニング
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援

◆今後の展開
HeaRの将来をつくるため、下記の3つに取り組んでおります。
1.HRコミュニティの立ち上げ
2.別領域への進出
3.自社プロダクトの開発
詳細はお会いした際にお話させていただきます!
新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

Why we do

  • メンバーも少しずつ増えてきています
  • 青春できる仲間たちと

《Candidate Experienceが必要な理由》

求職者「を」選ぶ時代から、候補者「が」選ぶ時代に変わりつつある採用市場。

CXは候補者が自社を認知するところからはじまり、応募前後のやりとりや選考、入社に至るまでの一連のプロセス体験を指します。
選考活動において、出会うすべての候補者に対して良い体験を届けようというのが、CXの概念です。

・「終身雇用制度の崩壊」
・「減らない採用のミスマッチ」
・「少子高齢化による有効求人倍率の上昇」
・「ネットの普及に伴う採用情報のオープン化」

これらが理由で、これまで人材獲得に悩まなかった大企業ですら、入社してもらうためにさまざまな活動を行なうようになりました。
自社を選んでもらうための活動の重要度が増しています。

How we do

  • 合宿での一枚。青春感じませんか?
  • 働いて、青春しています!

≪熱い20代30代が集っています≫
現在は10名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約20名でHeaRを運営しております。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。

≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫
2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました!
全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。
まだまだ物は少ないですが、是非遊びに来てください!

≪行動スタンス≫
HeaR inc.の4つの行動スタンスをご紹介します。

■愛
顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。
仕事とは人の役に立つものです。相手の立場に立った行動を取ります。

■守・破・離
勝つ確率を上げるためには、先人の知恵を借りるのが一番の近道。
余計なプライドを捨て、勝ちにこだわります。

■俺がやる!
団体戦は個人戦。
一人ひとりの集合体がHeaRです。
組織の拡大スピード以上に、個人が成長します。

■コトに向き合う
人や自分に向かわずに、顧客やHeaRの成功に向き合う。
一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために。

各メディアでHeaRの詳細についても発信しています!
note:https://blog.hear.co.jp/
Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr
Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw/videos

As a new team member

青春の大人を増やすHeaRで学生インターンの募集を始めます!

現在HeaRではマーケティングが一定軌道に乗ってきたため、リードが増えており、
インサイドセールスポジションのインターン生を募集することになりました!
インサイドセールスについて学びたい方、BtoBマーケティングについて学びたい方、
是非一度お話しましょう!

HeaRはBtoBマーケティングの戦略と連動したインサイドセールス体制を構築しています!
現状アウトバウンドはなく、マーケティングで獲得したリードに架電していく形をとっています。インサイドセールスは常にマーケティング施策と連動しながら施策を実行していきます。

【こんなインターン生に来て欲しい】
・スタートアップに入って自分の力で事業を大きくしたい
・インサイドセールスにチャレンジしたい
・インサイドセールスの仕組み作りもやってみたい
・BtoBマーケティングについて学びたい
・自分のアイデアを生かせる場所で働きたい!
・思いやりを持って愛ある仲間と働きたい!

【仕事内容】
インサイドセールスを中心としたセールス業務
・インサイドセールス
・MA(マーケティングオートメーションツール)の活用
・BtoBマーケティングのサポート全般

【働く魅力】
・体験デザインやマーケティング思考を駆使した採用メソッドを会得できる
・「愛と青春」を大事にする文化づくり・組織づくりを牽引できる
・インサイドセールスを経験してきたメンバーに学べる
・性善説のもと、柔軟な働き方ができる

Highlighted stories

マーケティング何それ楽しいの?HeaRのインターン生が紐解きます!
プロダクト採用を実現するHeaRの採用DXについて解説します
「青春の大人を増やす」をミッションに据えて。
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Company info
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 8 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社
  • 営業力を身に付けて社会人の基盤を作りたいインターンを募集!
    HeaR株式会社