子育てとキャリアを両立したい方へ！コーダーの自由で新しい働き方です＠札幌

日本ビジネスアート

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「20代、バリバリ仕事してたけど、
　子供ができてから今までのように働けなくなった…」
そんな思いをお持ちではありませんか？

・残業なしで、子育てと両立したい。
・時短でもやりがいある仕事がしたい。
・時短復帰したら給与がすごく減った。

Web・広告業界などは、長時間勤務でハードワークな現場が多いです。
そんな業界的な慣習をなくし、キャリアを積んできた女性が、産後もムリなく活躍できる環境づくりをしています。働きやすさも、やりがいも、年収もキャリアアップも日本一を目指します。働き方にジレンマを感じている方、ぜひ、子連れOKのオフィス見学や面接にきてみてください。
大阪オフィスの採用担当です。
現在、東京や大阪の大手クライアントからWebサイトの相談が多数寄せられてます。自由な発想でクリエイティブな力を発揮されたいWebデザイナーやコーダー、ディレクター、エンジニアの方との出会いをお待ちしています！
医薬セクターマネジャー兼Webプロデューサー
2018年、専門分野である医薬系クライアント企業との取引が増えたことから、医薬セクターを設立。
一方で、Webプロデューサーとして、大手企業の社外向け・社内向けのWebサイトをプロデュース。特にイントラネットにおける全社ポータルサイトの立ち上げのノウハウや実績を多数有しています。
1996年生まれ。2019年関西学院大学卒業。

中、高とサッカー部のキャプテンを務め、高校は首席で卒業。しかし、余裕だと思っていた神戸大学経営学部の入試に失敗。神戸大学に進学した誰よりも、充実した4年間にしようと心に決め、関西学院大学への進学を決意。

在学中は、マーケティングの勉強に没頭する。
学外では、一流ホテルのバイトにも邁進。きめ細やかな心遣いがお客様から評価され、名刺を何十枚ももらうほどの活躍を見せる。3年時には、リーダーとしてマニュアル作成や人材育成にも携わる。

就職活動では、大手企業含む８社から内定をもらうも、「生き方」と「働き方」を分けたくないという自分自身の想いから...

What we do

コンサルティングとクリエイティブで、
企業の「伝える」を進化させる

私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。

その２つの機能の融合で、従来のコンサルティングファームのように戦略を構想するだけでもなく、古い制作会社のように言われたことの表現を整えるだけでもなく、ブランディングの真髄に根ざした最高のクリエイティブの制作・実装まで一気通貫に支援します。　

お客さまご自身が気づくような提案しか出せないならば、私たちの存在価値はありません。お客さまとの信頼関係のもとにプロジェクトを進めていると、担当者の方にとってはあたりまえになってしまっているけれども、外部の視点でみると驚くような素晴らしい取り組みや物語に出会うことが、多々あります。私たちはその埋もれた価値を掬い上げ、部署や拠点、企業グループを超えた「新たな価値」として世界に発信していくことをご提案します。

ビジネスを共にする時間に比例して、お客さまの世界感を深く理解することができる。
それを喜びと感じる私たちだから、埋もれている価値を見つけ、その驚きや感動を社会に伝え、お客様の価値を高めていくことができる。お客さまのビジネスを“アート”の領域まで高めることができると私たちは信じています。

Why we do

大手上場企業500社。
私たちが取引しているお客さまです。

企業存続年数は、10年後5％、30年後は0.021％。
そのような激戦の企業競争の中で、常に各業界の先頭に立って世界を相手に価値を生み出し続けて、社会から必要とされ続けている。そのような企業ばかりです。

にもかかわらず、企業の価値が世の中に十分に伝わっていません。
それぞれの業界・専門領域ではすばらしい活動を続けながらも、ただ「発信の仕方が上手くない」というだけで世の中に知られていない企業がある。もしも世の中に正しく届けられれば、世界を変えるかもしれない大事な情報が、そこに留まったままになってしまっています。

そういった企業の「伝える」課題を解決し、プロモーションや採用広報、IRなど伝える領域を限定せず、その企業が持つ真の価値をすべてのステークホルダー（顧客・求職者・株主・地域社会など）へ伝えていく。「領域無制限のブランディング」を実現することが私たちのミッションです。

もっと、自社で働く社会的意義や誇りが現場に伝わるように。
もっと、製品やサービスの他社にはない違いや価値が顧客に伝わるように。
もっと、企業の発展性・未来の可能性が株主や投資家伝わるように。

JBAは、
世の中になくてはならない一流企業に伴走し価値を高めていく、
世界最高峰のコンサルティング＆クリエイティブ集団を目指します。

How we do

クライアント企業にずっと寄り添う、深く入り込む、どこまでも広げる

私たちは、それぞれのお客様に寄り添い、その企業だけの魅力や世界観を深く理解します。その深さは、クライアント企業で働く従業員以上。そして、その理解をもとに、業界や領域を飛び越えて課題解決を提案、実行しています。お客様に「そこまで考えてくれたの？！」と感動され、「次はこんなこともお願いしたい！」と指名されてきた、それが私たちの成長の根源です。

それを可能にしているのは、私たちの根幹を成す「親身な長期関係性モデル」というビジネスモデルです。

「親身な長期関係性モデル」―私たちは、案件単位の利益や短期的な収益よりも、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視します。

私たちはクライアント企業に対して、いつでも会いに行き、ずっと付き合っていく。単に依頼された仕事をこなす会社として表面的なやり取りをするのではなく、常に「もっと私たちにできることはないか」と考え続けます。そうしてお客様の期待以上のサービスを提供し
続けることで、お取引期間が長くなればなるほど、私たちと企業の関係性はより深く強固なものとなります。結果として、他社の追随を許さない、唯一無二のパートナーとして信頼されるようになるのです。そして、お客様がもっと社会に必要とされる存在になるよう、常にありとあらゆる手段を考え、提案し、それが成果に結びつくまでどこまでも伴走します。

だから、私たちは仕事を数字で測りません。「あなただからこそ任せたい」という指名をお客様からいただくこと、「ほかの部署、会社にあなたを紹介したい」とご縁をいただくこと、それが唯一の評価基準です。私たちが仲間に求めるのは、お客様のために何ができるか考え続けられる熱さ、仕事を通じて人の役に立ちたいと願う資質、そして社会から「なくてはならない存在」と言われることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。

世の中に溢れているのにまだ誰も気づけていない、様々な企業と仕事の魅力。それを掘り起こし、社会に広げたい。この想いに共感してくれる方と一緒に働きたい――ご応募、心よりお待ちしております。

【長期関係性モデルの事例紹介】
→ホテル最大手H社の社員2000人に取材！超密着型インナーブランディング支援
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386

→落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768

→電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

As a new team member

『20代、バリバリ仕事してたけど、
　子供ができてから前のようには働けなくなった…。』

そんな思いをお持ちではありませんか？
JBAなら子育てと両立しながら、
短時間勤務でキャリアアップできる環境があります！

時間が限られていても、
あなたが身に着けたスキルや能力を活かし、
キャリア継続ができる新しい働き方です。

時短でもクオリティの高い仕事がしたい方、
キャリアを諦めたくない方、ぜひチャレンジしてください！
ワーキングマザーやワーキングファーザー、お子さんがいる方に協力的なメンバーが、
チームでサポートしてくれる働きやすいオフィスです。

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【仕事内容】

＼さまざまな有名大企業のWebサイト制作ができる！／
当社は、東京や大阪の大手クライアント300社以上と直接取引をしています。
有名な企業のサイトのWebコーディング(HTML/CSS/WordPressなど)ができます。

◇企業のコーポレートサイト、採用サイト、マーケティングサイトなどの制作
◇商品のPRサイト、情報サイトなどの制作
◇医療機関や店舗のWebサイトの制作

また、Webエンジニアやアプリ開発、Webデザイナー、Webディレクターなどの領域にチャレンジ、キャリアチェンジすることもできる環境です。

【勤務時間】

＼自由に時間を選べる新しい働き方／
平日9:00~18:00の間で、自由に1日4~7時間(実働)を選べます。
例）10:00~16:00（休憩60分）、13:00~17:00など。

保育園や通勤時間に合わせて時間を組めます！
個別にご相談ください。
※直近３年の産後復帰率100％。会社の男女比率は約50:50。