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最近仕事で刺激がないなら!全員が年収1000万を目指す会社で成り上がる?

未経験からトップを目指す下剋上
Mid-career

on 2020-10-12

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最近仕事で刺激がないなら!全員が年収1000万を目指す会社で成り上がる?

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Tetsuma Adachi

1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国16拠点、130名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地震保険協会の理事長も兼務している。

Masahiko Hishimura

11個の金融資格を持っています。お金の専門家でセミナー講師。R&C株式会社 社長室。三度の飯よりサッカーが好きです。MDRT成績資格保有。

Hideyuki Imamura

“やっぱ営業やってみないと”と半分勉強のつもりで転じた保険業界。エンジニアとしてスタートした人生に偶然が重なり、この会社との縁を頂いた。「所詮、保険代理店でしょ?」と思っていた昔と違い、ソリューションとして本当の意味でお客様の役に立てると実感した。大きく変わりつつある業界だからこそ、“信頼される組織”を作り上げれば大きなチャンスがある。そして、多くの雇用を創出し地域を元気にできる事はとても価値ある事。競争から共生へ、個からチームへ…。個人の成長が会社の成長に直結する今のステージを存分に楽しみながら、皆で全国組織をつくり、未来へのバトンをつなぐ。その中で、仲間、成長、自信、信用、やりがい、想い出といった報酬を得ていきたい、得てほしい。保険を売ることは、その人の未来を“守る”こと。それは、その人の未来を“つくる”こと。その地域の未来を“つくる”こと、この国の未来を“つくる”こと。

井寺 晴美

福岡うまれ。経理や採用を担当中。たくさん舞台が見たい一心で上京。

【掲載中!】オカネコ

井寺 晴美's story

R&C株式会社's members

1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国16拠点、130名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地震保...

What we do

お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。
代表取締役 足立哲真

What we do

代表取締役 足立哲真

お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

Why we do

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか?」 「本当にお客様の役に立っているのか?」 「もっとお客様のためにできることはないのか?」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

How we do

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

As a new team member

「仕事、何かが不調なわけじゃないのに、 いや特に刺激もないからか、 最近なんだか物足りなさを感じる… このまま何となく社会人続けても 本当にいいのかな…」 漠然とした不安・物足りなさを感じつつ、 Wantedlyを眺めているそこのアナタ! 【全員で全員の年収1000万を目指す会社】 そんな会社をチラッと覗いてみませんか? 【こんな仕事です】 ライフコンサルタントとして、 保険の提案をしていただきます。 「保険…?そういうことか。凄い厳しい営業会社なのか。」 いいえ、そうではありません。 R&Cがお客様に対して行っていることは、 保険をただ売ることではなく、 人生のトータル設計です。 だから職種も“営業”ではなく “コンサルタント”なんです。 お客様の人生のトータル設計をしたうえで、 保険が必要であればご提案し、 必要なければご提案しません。 「人生のトータル設計…?なにそれ…」 人生には色んな大切なものがあります。 お金、仕事、親、子供など人によって本当に様々です。 そんな大切なものをどうしたら守っていけるのか? それをお客様と併走して考え続けるということです。 もちろん保険なんて必要ないです とお伝えすることもあります。 「それで、全員が年収1000万目指すってどういうこと?」 自分の人生で手一杯で余裕がない人が、 他の人の人生をとことん真剣に考え続ける。 これは非常に難しいことだと考えています。 自分のことをある程度完結させてこそ、 他のことを真剣に考える余裕が出てくる。 その指標として年 収1000万を掲げているということです。 1人1人が年収1000万を稼ぐことを目指して 全員で切磋琢磨し、 互いが互いを高め合い、相乗効果を生み出していく。 R&Cはそんな会社です。 少しでも興味を持って頂けたら、 まずはざっくばらんにお話ししませんか? お会いできるのを楽しみにしております!
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