Discover companies you will love
Yuho Kakinuma
【略歴】 大学卒業後、2011年株式会社ネットプロテクションズに入社。マーケティング兼ブランディング責任者として「NP掛け払い」の事業拡大に貢献。 その後、起業を経て、2015年12月に株式会社Donutsに入社。「ジョブカンワークフロー」「ジョブカン経費精算」を立ち上げ、事業責任者としてリリース2年半で5,000社が利用するサービスに成長させる。最年少で事業部副部長に就任し、プロダクト統括責任者として事業拡大を牽引。2019年3月より株式会社ユニラボ入社。
Yoto Imaizumi
-現在- 株式会社ユニラボにて、リレーションセールスを担当しています。 いわゆるカスタマーサクセス にあたる部署ですが、まだまだ課題も多く日々奮闘しています。 -これまで- 【大学時代】 工学部で金属材料系の研究に勤しむ。 大学院まで進学し、約3年間研究室生活を過ごす。 【社会人】 新卒で三菱重工業株式会社に入社。 研究職で入社し、約2年間製造技術に関する研究に携わる。 ↓ 2018年12月から株式会社ユニラボにジョイン。 様々な人がいる社内でも異色の経歴を持つ私ですが、 最強チームを目指し、全力で今を楽しんでいます。
河西 悠佑
=現在携わっているサービス『アイミツ』って?= 発注業者比較サイト『アイミツ』は、世の中のあらゆる業界を網羅したB2Bビジネスの比較・発注サイトです。 システム開発、マーケティング、人事総務、士業など1,000以上のあらゆるカテゴリーの業種・業界に対応し、掲載事業者数60,000社以上を誇る国内最大級のマッチングサイトとして急成長を遂げています。 アイミツを運営する株式会社ユニラボは「中小企業の成長支援プラットフォーム」を創ることをビジョン掲げ、2012年に設立されたスタートアップです。 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)で最年少執行役員を務めた代表を筆頭に、20代を中心とする若手メンバーが集まり、現在は社員数約30名を突破、急拡大を続けています。 ベンチャーキャピタル等の出資を一切受けずに、自己資本経営を貫き、サービス開始から僅か1年で単月黒字化を果たしました。 サービス開始から約3年を経過し、利用企業社数25,000社、発注依頼総額300億円を突破しています。 =現在勤務している会社『ユニラボ』って?= 当社が掲げるミッションは「中小企業の成長支援プラットフォーム」を作ること。 創業以来、幅広いジャンルの国内外インターネットサービスの研究とWEB開発技術の向上に努め、2014年には自社サービス【アイミツ】をリリースしました。 【アイミツ】は企業の最適な出会いの場を実現するオンラインコンシェルジュサービスです。ITテクノロジーと強いセールスの融合により、これまでに総額300億円を超える業者探しのご相談を受け、成長を続けています。 世界の人がHappyになる。心も体も平和に包まれる。そんな事業を世界中で作りたいです。 誰もやりたくない、やったことないようなことに挑戦したいです。 =現在携わっているサービス『アイミツ』って? 発注業者比較サイト『アイミツ』は、世の中のあらゆる業界を網羅したB2Bビジネスの比較・発注サイトです。 システム開発、マーケティング、人事総務、士業など1,000以上のあらゆるカテゴリーの業種・業界に対応し、掲載事業者数60,000社以上を誇る国内最大級のマッチングサイトとして急成長を遂げています。 アイミツを運営する株式会社ユニラボは「中小企業の成長支援プラットフォーム」を創ることをビジョン掲げ、2012年に設立されたスタートアップです。 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)で最年少執行役員を務めた代表を筆頭に、20代を中心とする若手メンバーが集まり、現在は社員数約30名を突破、急拡大を続けています。 ベンチャーキャピタル等の出資を一切受けずに、自己資本経営を貫き、サービス開始から僅か1年で単月黒字化を果たしました。 サービス開始から約3年を経過し、利用企業社数25,000社、発注依頼総額300億円を突破しています。 =現在勤務している会社『ユニラボ』って? 当社が掲げるミッションは「中小企業の成長支援プラットフォーム」を作ること。 創業以来、幅広いジャンルの国内外インターネットサービスの研究とWEB開発技術の向上 に努め、2014年には自社サービス【アイミツ】をリリースしました。 【アイミツ】は企業の最適な出会いの場を実現するオンラインコンシェルジュサービスです。ITテクノロジーと強いセールスの融合により、これまでに総額300億円を超える業者探しのご相談を受け、成長を続けています。
伽澎 林
現在、株式会社のユニラボの営業を担当しています。 大学に進学するタイミングで日本に上陸して、今年8年目になります。 中学二年生まで、プロのオーケストラに所属し、チェロを担当していました。 高校三年間バスケ部のキャプテンを担当し、大学は軽音サークルで活動していました。 就活してる時に、元々めっちゃ大手志向だったのですが、なぜかいわゆるイケイケベンチャーみたいなところに入って、社会人一年目を過ごしました。一年働くことで、社内文化とのすれ違いのため、会社をやめて、株式会社ユニラボに転職しました。 転職して思ったのはやはり同じベンチャーとはいえ、経営者と社員によって、会社の文化と雰囲気が違って来ます。なので、自分にとっては「何をやるか、どうやるか」というよりは「どこでやるか、誰とやるか」の方が重要だと思います。 元々2年3年頑張っって実力つけてから、会社をやめると最初から考えているのであれば、いいですが、もしそうではなければ、「人」という要素がもっとも重要なんじゃないかなと思っていて、「人」が「環境」を構築し、そして「環境」から生まれる「い心地」は長く働くことにおいて重要だと考えます。 株式会社ユニラボに入社してまだ2週間たってないですが、ベンチャーにも関わらず、落ち着きがあって、社員全員が自分の色を持ちながら、会社の組織に統一されている感じが毎日「居心地いいな」と感じています。 =============================================================== ■ユニラボコンパス(価値観) 【オーナーシップ】 最速PDCA :最速で考え、最速で実行する 本物コミット :高い視点で俯瞰し、粘り強くやり抜く 圧倒的存在感 :プロとして責任を果たし、不可欠な存在となる 【メンバーシップ】 全力信頼 :すべての仲間と固く深い信頼で結ばれている まっすぐ :階層を問わず、誠意を持って伝える チーム主義 :個人よりもチームで働き、チームで成果を上げる
Company info
Founded on 10/2012
120 members
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F