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人事担当
on 2020-09-09 5,263 views

急成長社会課題解決スタートアップの採用人事として仲間集めを手伝ってください

株式会社Schoo

株式会社Schoo members View more

  • 1986年大阪生まれ。2009年近畿大学経営学部卒業。
    2009年4月、株式会社リクルート・株式会社リクルートメディアコミュニケーションズで、SUUMOを中心とした住宅領域の広告営業・企画制作に従事。
    2011年10月、自身24歳時に同社を設立し代表取締役に就任(現職)。
    2020年4月、情報経営イノベーション専門職大学 客員教授に就任(現職)。

  • 株式会社Schoo HRアクセラレータ部門責任者(人事責任者)

    新卒入社した教育系企業で20代の目標であった「南の島生活」を実現すべく、ひたすら提案し続けた沖縄那覇での新規拠点を立ち上げ。沖縄生活3年後、30歳の区切りに人生の夏休みを切り上げ、ビジネスに向き合うためにサイバーエージェントに転職。転職直後、当時社員規模10名ほどのサイバー・バズにアカウントプランナーとして出向し、その後Amebaとの共同事業立ち上げ、営業マネージャー、営業局長。
    IPOを目指すため、2014年にサイバーエージェントからサイバー・バズに正式転籍。2015年4月から営業から人事に異動し、2019年にマザーズに...

  • 人材業界にてWebサービスを中心顧客とした法人営業を経験。2014年よりNHN JAPAN株式会社にて中途採用からグループ全体の制度構築に携わり、2020年より株式会社Schooにて中途採用を担当しております!

  • 株式会社Schooで取締役CFOをしています。

What we do

サービスサイト:http://corp.schoo.jp/service/
会社説明資料 :https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile
エンジニア資料:https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao

●私たちについて
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

●事業について
toC事業:
大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本・会員数は72万人を突破。

法人事業:
上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社(2021年12月現在)

高等教育機関DX事業:
大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。

新規事業:
ミッション・ビジョン逆算からした次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど。

Why we do

本来、「学び」に終わりはないはずです。
特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。
一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。

これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界=つまり卒業のない世界を真剣に目指しているのがSchooという会社です。

As a new team member

■募集ポジションについて
中途採用(エンジニア職中心)ポジションになります。
※あえて中途と明記した求人にしていますが、実際はあまり縦割りにはしておらず、人事グループ内でのリソース配分やキャリアの方向性に応じて、新卒採用や組織開発等も担って頂くことになると思います。

2020年のコロナ禍以来、「オンライン」「大人の学びなおし(リスキリング)」のニーズが個人・法人の両面で伸びております。私たちのミッションである「世の中から卒業をなくす」への実現スピードを上げるために、既存事業だけでなく新規事業も含めてこのタイミングでどれだけ成長軌道を描けるかを重要視しています。
上記に伴って求人ポジションも急速に多くなってきており、現在中途採用担当2名で運用しているものの追いついていない状態です。ミッション・ビジョン実現に向けて、この急拡大フェーズを一緒に楽しんで取り組める仲間を探しています。

■中途採用業務
・求人ポジションのペルソナ解像度の明確化
・選考ステップ、採用メッセージ等の構築
・媒体選定、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談、選考、アトラクト、承諾までの応募者ジャーニーのディレクション

■ ポジションの魅力と過去の実績
・ミッションドリブンな社風で、成長ど真ん中のフェーズの採用・組織開発を経験することができます
・この1年、1か月の平均正社員入社数は3~5名程度です(2021年の1年は正社員入社46名)
・ただ人数を増やすのではなく、「私たちと同じゴールを見れる方」「弊社の文化で伸び伸びと活躍できそうな方」を極めて重要視した採用をしています
・キャリアプランとしても中途採用だけでなく、組織開発や新卒採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。(まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう)

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Company info
About 株式会社Schoo
株式会社Schoo
  • Founded on 2011/10
  • 180 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4F
  • About 株式会社Schoo
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