ミツモアは日本のGDPを増やすために、労働生産性向上を実現する「ミツモア」と「プロワン」の2つの事業を展開しています。 ▶事業内容 ①見積もりプラットフォーム「ミツモア」 暮らしからビジネスまで、600以上のサービスに対応する見積もりプラットフォームです。従来の見積もりプロセスでは依頼者自身が各事業者と連絡をとる必要があり、見積もりから事業者選定までに数日～数週間かかっていました。ミツモアでは依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。事業者の負荷も軽減され、ユーザーの生産性が向上しました。 https://meetsmore.com ・ミツモアMedia ユーザーの悩みを解決するオウンドメディアの運用にも力を入れています。 https://meetsmore.com/media ・ミツモア大学 ミツモア登録事業者を紹介し、成功のノウハウを共有しています。 https://meetsmore-university.com ②現場仕事のオールインワン業務支援システム「プロワン」 電気工事やリフォームなど現場仕事の事業者を対象としたSaaSです。顧客管理から会計処理まで、あらゆる業務フローの効率化を目的とし、事業運営に必要なシステムをオールインワンで提供しています。 書類作成をはじめとしたデスクワークを削減し、売上や顧客情報を可視化することで事業の成長を後押しします。 https://meetsone.com ▶日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞受賞 2023年6月、ミツモアは日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）を受賞しました。日本スタートアップ大賞は、社会的インパクトのある新事業を創出したスタートアップに与えられます。ミツモアはこれからも経営の多様化を重視しつつ、サービス業界を進化させるべく邁進していきます。

「日本のGDPを増やし　明日がもっといい日になる　と思える社会に」 先進国の中で労働生産性が特に低く、GDPも実質賃金も成長率が低迷している日本。 その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。 集客と見積りを自動化する「ミツモア」で、事業者の生産性を高めたい。 現場仕事のオペレーションを効率化する「プロワン」で、事業成長を後押ししたい。 立ち上げから7年の月日を経て、多くの方にサービスを利用していただけるようになってきましたが、まだまだ道半ばです。私たちは「見積もりならミツモア」という世界を目指しています。 途方もなく壮大なミッションを実現するため、ユーザーとプロダクトにまっすぐ向き合う仲間と共に、これからも歩んでいきます。 ▶CEOストーリー ミツモアのCEO石川彩子は、自身の海外経験から「日本のために何かしたい」という強い思いを抱くようになりました。日本に明るい未来をもたらすためにできることを考え抜き、CTOの柄澤史也と共にミツモアを立ち上げました。 石川の詳しい経歴・ミツモアへの思いはこちらの記事でご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774

▶バリュー ミツモアではミッションを達成するための具体的な行動指針として、4つのバリューを掲げています。 1.True North 求められることをするのではなく、本当にあるべき形・本質的な価値を追求し、それを提供することこそが、社会を変える大きな価値を生み出します。 2.理想からの逆算 生産性向上を成し遂げるには理想からの逆算で考えることが重要です。日々の改善や素早い対応を積み上げながらも、向かうべき理想への道筋をきちんと考え続けることで、本質的で効率のよい道を歩みます。 3.エンジンであれ 私たちは目標達成のために主体性を持って問いを設定し、データを集めて考え、決定・遂行のために必要なすべてを行います。これをひたむきに繰り返すことで事業を推進します。 4.テクノロジーでシンプルに 私たちはテクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組みを作ることで新たな価値を創造します。それだけでなく挑戦するゆとりを生むことでさらなる問題の解決に取り組みます。 ▶カルチャー GDPを増やすという壮大なミッション達成のため、ミツモアにはさまざまなカルチャーが根づいています。 1.能動性を尊重 個人の、チームの、会社の成長のために働く意識がメンバー全員に浸透しています。立場に関係なく、より効率的に働くためのアイディアや意見が尊重される環境です。 2.成長への投資 メンバー1人ひとりの成長が会社の成長に繋がります。未経験の技術や分野でも、意欲があればチャレンジできる環境です。 ▶メンバー スタートアップとは思えない人材の厚みがミツモアの自慢です。全メンバー参加型のAll Handsミーティングやオフィスパーティーなど、全社イベントも定期的に開催しています。定期的な全社イベントがあり、部署も立場も違うメンバーから刺激を受けられます。 ・ベイン・アンド・カンパニー出身のCEO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー出身のCSO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/182934 ・ヤフーのMVPを何度も獲得したCTO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/159207 ・グリーで執行役員を務めたCOO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/331129 ・電通出身のマーケティング部長 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/397668 他にも、新卒入社やインターン生など、幅広いメンバーが活躍しています。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/feed 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。

＜業務内容＞ ・webアプリケーション開発 メインのWebサービス本体や社内ツールなどを一緒に開発しましょう！ 主要開発言語はJavaScript, TypeScriptで最新のNode.jsとReactを利用しています。 今後拡大していくにあたり、サーバサイド、モバイルアプリ、機械学習、QAなどの専門性の高いエンジニアも採用予定です。 ＜ソフトウェア・開発フローなど＞ ・GitHub での開発 ・PR ごとにCircleCI にて CI 実行し、テストインスタンス立ち上げ ・BigQuery, Google Analytics, hotjar を用いた行動分析 ・社内情報共有に Slack, Google Docs, Growi ・サーバ監視は Datadog, Pagerduty を利用 など ＜必須スキル＞ ・ReactでのWebアプリケーション設計・開発経験がある方 ・Node.jsでのサーバ設計・開発経験がある方 ・Gitでのバージョン管理システムの経験のある方 ・テストコードが記述できる方 ・言語、ライブラリの公式ドキュメントを読むことができる方 ＜歓迎スキル＞ ・パフォーマンス計測・ボトルネック調査の経験がある方 ・Elasticsearchを利用した経験がある方 ・SEO対策の知識・経験がある方 ・OSSへのコミット経験がある方 ・カンファレンス登壇経験がある方 求める人物像 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 ・高速でPDCAを回す事が出来る方 ・常に向上心をもち、未知のことに挑戦できる方 ・自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方 ご興味お持ち頂けたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンを押してください！ お会いできることを楽しみにしています！ こちら弊社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひご覧ください！ ヤフオク開発→共同起業の凄腕CTOの人生をインタビューしてみた！！ https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/159207 Uber本社のエンジニアが、日本に移住しミツモアへ入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/171908 ヤフオク!運用部門若手エースは、なぜミツモアを選んだのか？ https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/250432 ミツモア、はじめての入社式をしてみました②新入社員はかく語りき…新入社員代表挨拶！ https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/164136