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SIerでの基幹業務システム開発を皮切りに、ポイントサービス開発、広告配信システム開発、技術カンファレンス主催、組織作りなど、テクノロジーとエンジニアリング一筋にやってきて、2020年で「芸歴」17年になりました。
現在はコーポレート全体の技術基盤整備、エンジニア組織作り、採用選考整備などの、技術系ロジスティクスにフルコミットしています。
「黄金の器用貧乏」を目指して、これまで担ってきた基幹システム、広告配信、技術カンファ主催、社内行事企画、組織作り、調整、根回し、進行管理などなど、全ての経験を掛け算で成果に活かす幅優先型ITエンジニア。
キャッチフレーズは「真面目なSE、真面目にS... -
ピクシブ株式会社にて人事担当をしています。
会社HP:https://www.pixiv.co.jp/ -
技術組織のバックオフィス業務全般を担当しております。
What we do
◎創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる
私たちピクシブは、イラストコミュニケーションサービス「pixiv」を中心に、
創作物のためのマーケットプレイス「BOOTH」や
ものづくりがもっと楽しくなるグッズ制作サービス「pixiv FACTORY」、
クリエイターの創作活動を応援するためのファンコミュニティ「pixiv FANBOX」、誰もが自分好みの3Dキャラクターを簡単に作成できる「VRoid」など、多様なサービスを開発しています。
◎世界中のクリエイターを支えるプラットフォームへ
基幹サービスである「pixiv」は現在登録ユーザー数が8000万を超え、その内半分以上が海外からのアクセスと巨大なグローバルサービスへと成長しました。230もの国と地域からアクセスするクリエイターとファンのためにより良い創作活動の場を届けていきます。
Why we do
◎クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる
近年、テクノロジーの発展により「創作の範囲や可能性」は拡大し、
クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。
ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、
自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。
このように創作文化を取り巻く環境をつくっていくことを、
会社では”pixiv town”という街としてシンボルにしています。
クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。
双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、
そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。
How we do
◎”遊びでつくる、毎日を”
強い想いが詰まったアイデアが現場から出てきて、プロダクトが生まれた事例が多くあります。
ピクシブは創作活動を支えるテクノロジーを日々追求します。
全社員がプロダクトにオーナーシップを持ち、より良いクリエイターエコノミーを作るため
ボトムアップに意見を出し合い、アクションを起こしています。
◎ピクシブのチームづくり
ピクシブのチームづくりはまずは”人を知ること”から始まります。
平均年齢は32歳。20~30代の社員が多い環境で年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換をしています。自然と会話が生まれるオフィス設計、自由に想いを書き記すことができるポエムツール、社長含め全員をハンドルネームで呼ぶ文化など、チーム開発に必要なオープンコミュニケーションを数多く制度として導入しています。
◎働きやすい環境
エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、
趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。
また、自分で好きなPCを社費購入できるPC購入制度や、ジムやマッサージの費用を補助するコンディショニングケア制度など各種サポート環境も拡充しています。
【新型コロナウィルスに関する勤務体制】
原則リモート勤務を実施しておりましたが、現在はリモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。※ワクチン休暇制度、リモート手当あり
As a new team member
「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」
それがコーポレートエンジニアのミッションです。
活動テーマとしては、「ピクシブ1000人時代のデジタル世界の業務基盤」を掲げて、
今後の事業スケールの基盤となるデジタル業務環境を整備していこうとしています。
主な業務内容は以下の通りです。
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・ゼロトラストネットワークの実現
・社内業務システムの企画・構築・展開・運用
- コミュニケーション基盤
- ドキュメント基盤
- 社内アカウント基盤
- その他、個別業務基盤
・社内業務システム利用の社内サポート
・社内状況のモニタリング、アラート、インシデントレスポンス
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技術は特定ベンダーによらず、クラウドソリューション中心に自ら選定・検証し、今後のピクシブ発展にもっとも適したものを選定していきます。現在約300名規模まで成長した会社の規模に合わせて、社内システムも大幅に見直す必要を感じており、新しいソリューションへの移行を積極的に進めることが求められています。
そういったワクワクする環境での業務遂行を通じて、
ドメイン理解力、課題解決力、システム実装・運用力など、将来長く活用できるエンジニアリングの力を身につけることができます。
ピクシブの経営理念ともに、「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というコーポレートエンジニアとしてのミッションに共感いただいたならば、ぜひこのポジションにご応募ください。
まずはお気軽にカジュアル面談からでも大丈夫です。
メッセージ心よりお待ちしています!
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