◎創作活動を、もっと楽しくする。 私たちピクシブは、イラストコミュニケーションサービス「pixiv」を中心に、 創作物のためのマーケットプレイス「BOOTH」や ものづくりがもっと楽しくなるグッズ制作サービス「pixivFACTORY」、 クリエイターの創作活動を応援するためのファンコミュニティ「pixivFANBOX」、誰もが自分好みの3Dキャラクターを簡単に作成できる「VRoid」など、多様なサービスを開発しています。 ◎世界中のクリエイターを支えるプラットフォームへ 基幹サービスである「pixiv」は現在登録ユーザー数が1億を超え、その内半分以上が海外からのアクセスと巨大なグローバルサービスへと成長しました。230もの国と地域からアクセスするクリエイターとファンのためにより良い創作活動の場を届けていきます。

◎クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる 近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、 クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。 ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、 自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。 このように創作文化を取り巻く環境をつくっていくことを、 会社では”pixiv town”という街としてシンボルにしています。 クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。 双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、 そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。

◎”感動と衝動を、次の何かへ。” 強い想いが詰まったアイデアが現場から出てきて、プロダクトが生まれた事例が多くあります。 ピクシブは創作活動を支えるテクノロジーを日々追求します。 全社員がプロダクトにオーナーシップを持ち、より良いクリエイターエコノミーを作るため ボトムアップに意見を出し合い、アクションを起こしています。 ◎ピクシブのチームづくり ピクシブのチームづくりはまずは”人を知ること”から始まります。 平均年齢は33歳。20～30代の社員が多い環境で年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換をしています。自然と会話が生まれるオフィス設計、自由に想いを書き記すことができるポエムツール、社長含め全員をハンドルネームで呼ぶ文化など、チーム開発に必要なオープンコミュニケーションを数多く制度として導入しています。 ◎働きやすい環境 エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、 趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。 また、自分で好きなPCを社費購入できるPC購入制度や、ジムやマッサージの費用を補助するコンディショニングケア制度など各種サポート環境も拡充しています。 またフルリモート勤務も可能です。（一部のポジション・役職は対象外です。海外からのフルリモートは現在行っていません。）

世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感し、社員と会社が共に成長できるような環境をつくるため、人事労務業務ならびに将来的にリーダーをお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容 ・給与計算実務全般 ・人事制度・施策の企画立案 ・福利厚生制度の企画立案 ・上述の施策の実施もしくは法改正に伴う社内規程の制定及び改廃業務 ・衛生委員会運営・健康管理全般・ストレスチェック事務局・休職者対応 ・36協定など労使協定の締結や遵守に向けた活動の実施 ※ これまでのご経験に応じて担当いただく業務は調整いたします。 ■配属部署について 管理本部　総務労務部 ※ 人事のポジションですが、採用・研修などは他部署が担っております。 ■ポジションの魅力 ・CHROが本部長を兼務しており、業務改善や新たな施策の導入に関してスピーディーに実現が可能です。 ・ 単にオペレーション業務を実行するだけでなく、規程整備、労働時間管理、雇用形態・労働形態の整備（働き方改革）を推進しており、直近1年間で複数の改善を実施しております。今後もこれらの実現にも関わって頂く想定です。 ・自身が立案した企画で社員や会社全体に好影響を与え、その先にあるサービス・創作活動全体に寄与することができるやりがいのある業務です。 ■求める人物像 ・粘り強く業務を遂行できる方 ・変化に対する柔軟性がある方 ・常に平常心で業務に当たれる方 ■必須スキル・経験 ・給与計算実務経験3年以上 ・社内の多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方 ■歓迎スキル・経験 ・人事制度の企画立案経験 ・社会保険労務士資格保有者 ■関連記事 ・組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート https://smarthr.jp/case/pixiv/ ・もっと働きやすいピクシブへ。フレックス制度・積立休暇制度導入の背景についてインタビュー https://inside.pixiv.blog/2024/05/27/120000