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CHRO候補・人事・採用広報
on 2020-06-15 2,452 views

創業フェーズ→100名まで採用をお任せ!人事・採用広報・HRBP・CHRO

X Mile株式会社

X Mile株式会社 members View more

  • 「創業フェーズから100名規模へ組織拡大の真っ最中です!」

    エン・ジャパン新規事業室を経て、創業期のベンチャー企業にて新規営業として活躍し、キャリアアドバイザーとして月間MVPを受賞。
    2018年、株式会社ネクストビートに入社し、セールスを経て、マネージャーとしてホテル業界向けの新規事業を立上げる。2019年、X Mileへ参画。大手、スタートアップ、ベンチャーの経験を元に、オペレーション構築・事業推進している。

  • 「日本の社会問題を解決出来る、やり甲斐があります」

    テラモーターズ ベトナム支社に駐在し、アジアの環境汚染を電動バイクで解決することに取り組む。カンボジア拠点長として電動3輪の事業立上を行うも撤退。帰国後、メガベンチャー新規事業室を経て、Paymeの創業に参画。取締役COOに就任し、1年間で導入企業数200社突破、4.5億円の資金調達、銀行・上場企業との事業提携など拡大に貢献。2019年、社会課題の一つである物流に取り組む X Mile に参画。

  • 「全力でベンチャーの成長期を駆け抜ける」

    福島出身。学生時代は農業や卓球・陸上に励み、県大会出場。大学時代はインドに渡航し、某人材大手の海外支社にて新規営業を行う。帰国後、エンタメ系スタートアップを経て、X Mile参画。インサイドセールスを中心に業界を変えるために奮闘中!💪

What we do

  • ノンデスクワーカーの人手不足を解決 / 巨大産業のDX
  • 創業フェーズのコアメンバー募集

◆会社のMission/Vision
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

◆X Mile について
HP: https://www.xmile.co.jp/
360°まるわかりブック: https://bit.ly/2Ypme6S

◆サービス内容
□キャリア事業部
ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中 https://joblogi.jp/

□新規事業部
巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するサービスを事業開発するチーム

※現在、4つの新規事業を展開中

Why we do

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは?」
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。

How we do

  • 少数精鋭メンバーで事業推進
  • 複数の新規事業も展開

◆組織/メンバーの出身企業
X Mileには、学生起業、ベンチャー全社MVP、大手企業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も20代と若く、成長意欲の高い組織です。

【メンバーの出身企業】
ソフトバンク、野村證券、三井住友銀行、富士ゼロックス、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、CoinCheck、BrandingEngineer、テラモーターズ..etc

ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革する社会起業家集団の一員になりませんか。

◆どんな人がX Mileにマッチしているのか
【マッチ度が高い人】
・新規事業に興味がある方
 ┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」
・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方
 ┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」
・自分の可能性を試してみたい方
 ┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」
・起業・独立したい方、役員になりたい方
 ┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」

【マッチ度が低い人】
・新しいことにあまり興味がない方
・成長よりも、とにかく安定したい人
・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人

【親和性の高い企業例】(敬称略)
ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer(ブランディングエンジニア)、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア

As a new team member

令和元年創業のX Mileは創業フェーズであり、社員数は100名規模を目指して採用拡大しております。現在、事業と組織がともに成長しており、年間で100名規模の採用活動を行う予定ですが、ノンデスク産業は巨大産業であり、まだまだ業界に大きなインパクトを出せるには至っていません。

より大きな顧客価値を生み出し、課題を解決ができる社会を代表する会社になるべく、5年以内に売上高100億円、グループ人員数で1,000人を超える規模になっていくことを目指しています。

このような背景のもと、採用を中心とした人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、チームの強化を行うこととしました。まずは当社の採用担当として実務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーとして数人のチームを率いていただけるようになると理想的だと考えています。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・エージェントコミュニケーションの主導
・ダイレクトリクルーティングの主導
・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導
など、採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。

【必須なスキルや経験】
・中途ないしは新卒採用担当として1年以上の面接対応、エージェントコミュニケーション、採用媒体運用のご経験
・事業会社でのトップセールスの経験

【歓迎するスキルや経験】
・年50名以上のボリュームある採用のご経験

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【X Mile について】 
HP:https://www.xmile.co.jp/
360°まるわかりブック:https://bit.ly/2Ypme6S

【代表インタビュー】
X Mile 創業者が目指す将来のビジョンとは?
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/291939

【社員インタビュー】
ソフトバンクのエース社員が、何も無いスタートアップに入った理由
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/236216

30歳からでは手遅れ?最速で起業するためのキャリアとは
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/242075

原点はインドでの営業経験。成長スピードを求めて創業期のスタートアップへ入った理由
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/241038

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Company info
X Mile株式会社
  • Founded on 2019/02
  • 18 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都中央区銀座7-13-6 2F
  • 創業フェーズ→100名まで採用をお任せ!人事・採用広報・HRBP・CHRO
    X Mile株式会社