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祐司 松浦
ヒルクライムやマラソンの大会で何度も訪れているうちに気に入ってしまって群馬に移住。都内に通勤する形で仕事をしています。 体を動かす方が得意な、マンガ好きの普通のエンジニアです。 ここ6,7年はフリーランスとしてシステム開発に携わっていました。 現在はコーボーで社員として仕事をしています。 経験のある言語はJavaとPHP。 いわゆる業務システムやWebの開発を主にやってきました。 心の転機は昨年の春。入院すると考える時間が増えます。 自分のことを振り返ったときに、心惹かれるのは「人の成長」だよなぁ、ということに改めて気づきました。 それからおよそ1年後。 次の仕事を探す機会を得たときに出会ったのがコーボーでした。 自身のこれからと会社のこれからを一緒につくっていけるこの場所でチャレンジしています。 エンジニアとしては、今後はドローンやロボットを使ってみたいのでROSやPythonを学習中です。 でも、将来的にいちばんやりたいことは、人の育成。チームの育成。 個人の特性や長所を活かして、チームの力を最大化するような役割を担いたい。 そのように考えています。 直近の案件でお会いしたスクラムマスターから書籍を借りて勉強中です。 スクラムは他業種にも、自分自身にも応用できそうですし。 「チームをよりよくする役割」という点に惹かれます。 今年は市の国際交流会が提供している英会話の講義に参加できることになりました。 抽選なので無理かなと思っていましたが。 それもあって英会話に注力しています。 火曜日は講義があるので早退します。 次の仕事は英語を話す人が多い環境だと刺激になりますね。 仕事以外の活動としては、 身体に障害があるというだけで仕事に制限がある人たちに対してプログラミングを教えることがしたい、と漠然と考えています。プログラミングを身に着ければリモートで仕事できる可能性もありますし、仕事の枠を広げることに役立つかもしれないと考えるからです。 社会的な弱者に対する優しさだとか、善いことだとか、いうような感覚はまるでなくて、単純に自分なんかよりも凄い人たちがまだまだ眠っていると感じるからです。 それに、「教える」ことで自分の理解が進むはずだし、今から新しい技術を身に着けるためには「教える」活動をすることが自分のためにもなると思うので。 方法はまだ未定ですが・・・。 PyQ 330問修了 (※以下は英語の練習のための紹介文です。内容は同様・・・なはずです。) https://www.wantedly.com/users/18229344/post_articles/119868
フリーランスエンジニア⇒SESエンジニアへ!夢への切符を握り締め群馬県から新幹線通勤をする、私の過去・現在・未来
Narita Takashi
株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...
フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー
梁瀬美奈子
株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、 仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています!
なぜ時短人事をコーボー唯一の人事として採用したのか
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