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縁の下の力持ちさん
on 2020-04-14 515 views

拡大フェーズのベンチャーを支える、最強のバックオフィスメンバーたちを募集!

株式会社3Backs

株式会社3Backs members View more

  • 総務、経理、秘書などバックオフィス全般を担当し、
    常に会社や取り巻く環境を把握しながら業務を進めています。

    楽しく、恵まれた環境にも感謝し充実した毎日を送っています。

    コミュニケーション能力は高くありませんが、いろんな方にお会いしお話するのは大好きです。
    自分の中の狭いコミュニティーだけでは、思考も感覚も偏ってしまう気がしています。
    コミュニケーション能力に関しては、努力中です。

    さて自己紹介はこのくらいにして
    一緒に盛り上がり情熱溢れんばかりそんな方にお会い出来たらと思います。
    どうぞ宜しくお願いいたします。

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
    広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。

    -------------------------------------------------------------

    ■私の歴史■
    ・2014年~2018年
    九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
    熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
    幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論...

  • <株式会社3Backs 代表取締役>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
    セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

  • 青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。
    ・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。
    ・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。
    ・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応(サーチ、面談)、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。
    ・2017年よりプログラミングスクールのWEBCAMP(現:DMM WEBCAMP)を運営する株式会社インフラトップに参画し、実...

What we do

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-再生プロジェクト- リバースラボ-

「主役になれなかった全ての若者と向き合い 世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」

中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・『リバラボインターンシップ』
<雇用型インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表のインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

Why we do

  • 女性陣も大活躍!!
  • 入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 社員旅行の様子。年齢、部署関係なく仲良しです!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に1人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。

事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

突然ですが、そんなリバラボをバックオフィスから支えてくれる
【経理・総務労務】になりませんか??

「都心でバリバリやってみたい」
「これまでの経験を生かしてキャリアチェンジしたい」
「成長が早いベンチャーで自分自身も爆速成長したい!」
「スキルがないまま働き続けるのが不安」

そんな方はぜひ、弊社に遊びに来て下さい!

=====================
<募集ポジション>
・経理
・総務・労務

◆具体的な業務内容 ~経理~
・出納業務
・買掛金、売掛金管理
・経費管理
・月次/四半期/年次決算業務
・会計入力 など

◆具体的な業務内容 ~総務・労務~
・庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、企業活動を円滑に進めるための業務
・ICT(情報通信技術)などのインフラの整備、社内イベントや施策の告知通達。
・入社式、納会などの全社で行うイベントの企画運営
・従業員の社会保険等の加入失効業務

◆必須条件
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの理解・共感できる方
・経験のない仕事でも積極的に取り組める方
・主体的に行動できる方
・報連相ができる方
・基本的なPCスキル

◆求める人物像(こんな方が向いています!)
・双方が本当に信用信頼できる関係を築ける方
・会社を守る為に従業員を守り愛情を持てる方
・「気配り」より「気遣い」ができる方
・できない理由よりどうしたらできるようになるかを一緒に考えられる方
・同じ目線、ベクトルで歩んでくれる方

\歓迎条件/
・人事労務総務の経験や知識
・Excel、PowerPoint、スプレッドシートを日頃からよく使用している方
・マニュアルなどの作成や運用経験

=====================
自分自身も会社も一緒に成長させたい!と強く思う方はぜひオフィスに遊びに来て下さい!
急成長している企業だからこそ、裁量権が大きい環境で多岐にわたって活躍いただけます。少しでも興味がある方はまず、カジュアルにお話ししましょう。
皆さんとお会いできるのを心待ちにしております♪

*社員インタビュー*
https://www.wantedly.com/feed/s/3backsoffice

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Company info
株式会社3Backs
  • Founded on 2009/11
  • 130 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1
  • 拡大フェーズのベンチャーを支える、最強のバックオフィスメンバーたちを募集!
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