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カッコ悪い大人には、なりたくない。コンテンツディレクターWANTED

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on 2020-03-25

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カッコ悪い大人には、なりたくない。コンテンツディレクターWANTED

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Takeshi Tsuchiya

婦人靴の販売員(副店長)を3年半、服飾雑貨の企画営業を3年半経験。 2015年3月にスタッフとしてランサーズにジョインし、2016年1月から正社員に。 現在は、ランサーズの法人向け事業を部長として支える。

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

ランサーズ株式会社's members

婦人靴の販売員(副店長)を3年半、服飾雑貨の企画営業を3年半経験。 2015年3月にスタッフとしてランサーズにジョインし、2016年1月から正社員に。 現在は、ランサーズの法人向け事業を部長として支える。

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

As a new team member

たとえば、いまの自分を誇れないとか。昔は良かった、と懐古主義にひたるとか。そんなの、ダサいですよね。もし自分が、くすぶった感情をもてあましているなら。思いっきり真剣になれる、そんな仕事を見つけませんか。 職歴でアピールできることがなくても、問題ありません。最初はアルバイトスタッフと同等の仕事からはじめて、少しずつデジタルマーケティングの基本を学んでいきましょう。ランサーズではポストが次々と生まれているので、早い段階でマネジメントに移ることも可能。もちろん、現場のプレイヤーとして、Web編集だけでなく、企画などの上流に業務を広げていく道もあります。 まだ、明確な目標やキャリアパスが見つかっていなくても、かまわない。ランサーズなら、なりたい自分にきっと出会えるはずです。 ◆◆◆実際の業務は・・・◆◆◆ クライアント企業のデジタルマーケティングをお手伝いする仕事です。具体的にはお客様のオーダーに従い、Webコンテンツの制作発注や進行管理をお願いします。まずはできるところからお任せするので、未経験でもすぐにご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ◎テーマの選定 どんな記事を制作依頼するか、出された案からピックアップします。 ◎クリエイターへの制作依頼 当社が運営するクラウドソーシング『ランサーズ』に登録しているライターやデザイナーに、発注金額や納期を打診します。 ◎スケジュール管理・クオリティ管理 依頼どおりのコンテンツが納品されているか、確認します。納期が遅れている場合は、催促も行ないます。 ■こんな方は大歓迎です しっかりとしたビジョンのある会社で働きたい方 今後必要なスキルを身に着けたい方 Excelの基本操作ができる方(SUM関数が使える程度で大丈夫です) Web制作会社などでの経験をお持ちの方
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Founded on 04/2008

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