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20卒・非大卒・フリーター
on 2020-03-04 1,601 views

手に入るのは、大卒に負けないキャリアと自信がついた自分。

株式会社3Backs

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  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
    広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。

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    ■私の歴史■
    ・2014年~2018年
    九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
    熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
    幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論...

  • 大学2年時、訪問営業の個人事業主としてキャリアをスタート。
    大学4年時、人材紹介の業務委託をMARCHの学生中心で立ち上げる。
    -主な業務-
    採用代行:月間70~80名の方と対面で面談しヘッドハンティング業務。全体の組織統括として延べ半年間で50名の採用。

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    2017年3月~

    明治大学卒業後、実績を元に株式会社3Backsへ人事部主任としてジョイン。
    人材紹介業は撤退し、同時期に新規事業としてキャリア再生支援プロジェクト『REBIRTH LAB』の立ち上げに携わる。

    -主な業務-
    自社採用:ダイレクトリクルーティングを中心に年間100名弱...

What we do

  • ウェブサイトトップ
  • リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』

私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。

メイン事業であるリバラボインターンシップは、
学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、
2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。

学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう
私たちは日々全力で彼らをサポートしています。

下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。

・リバラボインターンシップ
弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。
http://rebirthlab.com/

・アスリートインターン
セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。
https://rebirthlab.com/athlete/

・リバラボ転職
中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。

・タレプル
カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。

・キャリアゲ
弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。
https://rebirthlab.com/magazine/

・リバラボウーマンインターン
非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足。18~29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学びます。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポート。
https://rebirthlab.com/lp9/

\\\参考記事///
▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563

▶リバラボ生の横江がインタビューされました
https://subecari.com/1374

▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

  • 女性陣も活躍中!!直近3年間で産休・育休復帰率は100%
  • 入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 毎月開催している決起会の様子。

現在150名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。
事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

「人手不足」が叫ばれる今の時代。大卒の人材は争奪戦の中、早くに就職が決まります。
でも、学歴が高くない方や就労ブランクのある「ドロップアウト人材」はどうでしょう。書類だけで判断され、面接の機会さえ得られない現実があります。

彼らを育てる努力もせず「人手不足」とは言えない、というのが私たちの考えです。
だから当社では、現状からの脱却を目指す彼らを応援する「REBIRTH LAB」事業を展開。営業やプログラミングのスキルが身につく実践型研修や転職支援サービスなど『人材再生』のアクションを通して、一人でも多く人のキャリア再構築を支援する場であり続けたいと考えています。

今回は2019年12月にスタートした、
新プロジェクトである「公共インフラ事業」で
キャリア再生を目指す方を募集します!

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◆具体的な業務内容
一般のご家庭で利用されている「ガス」の料金プラン変更や、
サービスのご案内を行う営業のお仕事。
すでにサービスをご利用中のお客さま(既存)へのプラン変更のご提案、
新たにご利用をオススメする(新規)新規契約のご提案の両方をお任せします。

◆営業先
千葉・埼玉の担当エリア内の個人宅へお伺いします。
手あたり次第の訪問ではなく、
ご提案しやすいお客さまを会社がリスト化。
特に既存顧客は今よりもお得になるご案内のため、
成約率80%と結果が出やすい商材です。

◆求める人物像(こんな方が向いています!)
・とにかくキャリアをやり直したいという方
・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・学歴職歴なんて関係ないと思う方
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい

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「今の仕事や自分の将来に不安を覚えている」
「学歴はないけど、もっと活躍したい」
「周りと差をつけたい」
そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます!
皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。

*リバラボって?*
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*先輩社員インタビュー*
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