【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH（リバース）をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 ＜雇用型長期有給インターンシップ＞ 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。２年間でｾｰﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、ＨＲ（人事）、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが２０１９年「ベストベンチャー１００」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

【企業理念】 REBIRTH　=　再生、新生、生れ変わり、更生、蘇生 そこにはいつも「生」がある そして今この瞬間の「生」は、「未来」の「可能性」でもある 人材はもちろん、地域や事業も そこに携わり、そこに暮らす誰かがいる限り、その誰かの「生」を抜きには語れない そう、REBIRTHは、当事者たちのこれからの生き方を抜きでは語れないのだ 覚悟、挑戦、本気、夢、ビジョン、理想、幸福、向上心、革新 当事者たちは強い想いを抱きながら「未来」に託す「可能性」の実現に向かってREBIRTHする REBIRTH LABは、機能や現象としてのREBIRTH(再生)の先で 関わる人たちの「これからを生きる」をポジティブなものに変えていくためにある 当事者たちの「未来」に、新しい「可能性」＝これまでになかった選択を生み出すためにある そして、人とその暮らしを自信と希望に満ちたものに変えていくことで、社会にコミットしていく

【社内の雰囲気】 ■平均年齢26.7歳！若手が多く活躍しています ■オフィス内にバーカウンター有！ ■キャンプ場のようなオシャレな内装 ■イベントも多く、年齢・学歴・部署に関係なく仲が良い雰囲気 【働く仲間】 月に1回「決起会」を開催。毎月頑張っている、結果を出した仲間を表彰します。互いに喜び合い高めあう、熱い会社です。

こんにちは、広報部のきこりんです。 事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、 学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。 ＊リバラボってなに？＊ https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/213044 今回は拡大フェーズに差し掛かった当社で 「営業」or「人事」として活躍いただける方を募集します！ -------------------------------- ①リバラボ営業 ◆具体的な業務内容 一般のご家庭で利用されている「ガス」の料金プラン変更や、 サービスのご案内を行う営業のお仕事。 すでにサービスをご利用中のお客さま（既存）へのプラン変更のご提案、 新たにご利用をオススメする（新規）新規契約のご提案の両方をお任せします。 ◆営業先 千葉・埼玉の担当エリア内の個人宅へお伺いします。 手あたり次第の訪問ではなく、 ご提案しやすいお客さまを会社がリスト化。 特に既存顧客は今よりもお得になるご案内のため、 成約率80％と結果が出やすい商材です。 -------------------------------- ②リバラボ人事 ◆具体的な業務内容 ・採用関連業務 求人メディアの選定、求人広告の作成、広告効果の分析、説明会、面接など、採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。 ・教育関連業務 自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場配属前の研修を実施。現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長をバックアップしてください。 ・ダイレクトリクルーティング 対象者をリサーチし求人媒体やSNSやイベントなどを活用して個々に状況ヒアリング。自社への誘致や他社提携先への紹介業務を行ないます。 -------------------------------- ◆必須条件 ・学歴社会を本気で変えいたいという企業理念に、心から共感してくださる方を求めています！ ◆求める人物像（こんな方が向いています！） ・とにかくキャリアをやり直したいという方 ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・学歴職歴なんて関係ないと思う方 ・人と密接に関わる仕事がしたい ・人の成長に大きく貢献したい ・今までの経験を活かして人材教育（非大卒）領域に貢献したい 「今の仕事や自分の将来に不安を覚えている」 「学歴はないけど、もっと活躍したい」 「周りと差をつけたい」 そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます！ また、営業or人事は当日の面接にて適性を見てご案内できればと思います。 皆さんとお会いできるのを心待ちにしています～！ ＊先輩社員インタビュー＊ https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/198389 https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/206154