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今の自分に納得できてる?社会に変革を与える人材サービスにキャリアチェンジ!

キャリアアドバイザー・法人営業

on 2021-03-03

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今の自分に納得できてる?社会に変革を与える人材サービスにキャリアチェンジ!

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Naoki Miura

<株式会社3Backs 代表取締役 株式会社ハローワールド Founder> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

Akihiko Tomomori

青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。 ・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。 ・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。 ・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応(サーチ、面談)、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。 ・2017年よりプログラミングスクールのWEBCAMP(現:DMM WEBCAMP)を運営する株式会社インフラトップに参画し、実質事業責任者として0の状態からエンジニア人材紹介部門の立ち上げ、事業企画に従事。同社は2018年11月にDMM.comに株式譲渡。 ・その後ハンズオン型の戦略人事コンサルタントとして、事業戦略の策定〜採用まで幅広いプロジェクトに携わる。 ・現在は株式会社3Backsにて人事部部長として人事業務の他、人材紹介事業の掌握、新規事業開発に携わっている。

リバース株式会社's members

<株式会社3Backs 代表取締役 株式会社ハローワールド Founder> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

What we do

【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html
ウェブサイトトップ
コンテンツキャッチコピー
メディアからも取材が殺到するほど綺麗な本社オフィス。
先日の社員旅行の様子。仕事以外の交流も充実していますよ!
若手が多く活躍している、賑やかな社風です。
月に一回開催される決起会の様子。頑張りは必ず評価してもらえます。

What we do

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【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

Why we do

若手が多く活躍している、賑やかな社風です。

月に一回開催される決起会の様子。頑張りは必ず評価してもらえます。

【企業理念】 REBIRTH = 再生、新生、生れ変わり、更生、蘇生 そこにはいつも「生」がある そして今この瞬間の「生」は、「未来」の「可能性」でもある 人材はもちろん、地域や事業も そこに携わり、そこに暮らす誰かがいる限り、その誰かの「生」を抜きには語れない そう、REBIRTHは、当事者たちのこれからの生き方を抜きでは語れないのだ 覚悟、挑戦、本気、夢、ビジョン、理想、幸福、向上心、革新 当事者たちは強い想いを抱きながら「未来」に託す「可能性」の実現に向かってREBIRTHする REBIRTH LABは、機能や現象としてのREBIRTH(再生)の先で 関わる人たちの「これからを生きる」をポジティブなものに変えていくためにある 当事者たちの「未来」に、新しい「可能性」=これまでになかった選択を生み出すためにある そして、人とその暮らしを自信と希望に満ちたものに変えていくことで、社会にコミットしていく

How we do

メディアからも取材が殺到するほど綺麗な本社オフィス。

先日の社員旅行の様子。仕事以外の交流も充実していますよ!

【社内の雰囲気】 ■平均年齢26.7歳!若手が多く活躍しています ■オフィス内にバーカウンター有! ■キャンプ場のようなオシャレな内装 ■イベントも多く、年齢・学歴・部署に関係なく仲が良い雰囲気 【働く仲間】 月に1回「決起会」を開催。毎月頑張っている、結果を出した仲間を表彰します。互いに喜び合い高めあう、熱い会社です。

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。 中卒、高卒、非大卒、フリーター。学齢や職歴にコンプレックスを持つ若者を受け入れ、2年間で圧倒的経験とスキルを身につけ転職をサポートする『リバースラボ』。3Backsの事業の原点であり、会社の利益という面でも大切な主軸となります。 現在、新たな研修プログラムとしての新規事業を次々とスタートさせており、さらなる拡大に向け今回、『キャリアアドバイザー』と『リクルーティングアドバイザー』を募集します。 【業務内容】 ①RA=法人営業/リクルーティングアドバイザー ・既存顧客のサポート 既に取引のあるクライアント(大手~中小やベンチャー企業)に対し採用活動に関する課題をヒアリングし解決します。 ・新規顧客開拓 ②CA=キャリアアドバイザー ・求人情報の提供 ・企業への提出書類の添削 ・企業との面接セッティング ・入社日や待遇などの交渉 ・在籍企業の退職交渉アドバイス 【必須条件】 ■学歴社会を本気で変えいたいという企業理念に、心から共感していること 【こんな方と働きたい!】 ■スピード感をもって働ける方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■人と話をすることが大好きな方 ■裁量権が大きい環境で働きたい方 ■目標に対し、諦めずにコツコツ取り組める方 ■明るくポジティブな方 ■チームワークを大切にできる方 【歓迎条件】 ■業界経験者 ■CA・RA経験者 現在メディアからも多く注目を集めるこのベンチャー企業で、 学歴社会を変える本気の挑戦をしてみませんか? 少しでも興味がある方はぜひ、オフィスにお越しください! カジュアルにお話ししましょう!皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。
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