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Webメディア編集者
Mid-career
on 2019-11-01 2,680 views

成果が事業成長に直結!/東京/Webメディア編集者

株式会社ネクストビート

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  • 2016年10月 ネクストビート入社。KIDSNAメディア編集長。
    子育て情報メディアのエディター(編集)としてSEOを意識した記事作成、ライターマネジメント、ブランディング記事の企画、クライアントタイアップなどを担当。

  • 前職はリクルートグループの制作会社で、就職・転職・住宅領域の広告制作に従事。グループ内の制作会社という「機能会社」で、どこか事業に入り込み切れない環境に、もどかしさを感じていたので、転職を決意。「事業会社」且つ「ダイナミックな仕事ができそうなベンチャー」という軸でネクストビートに入社。

  • 2019.04〜
    子育て情報メディアKIDSNAの運営、広告営業
    2021.01~
    単月過去最高受注額を出し、リーダーに昇格

    <最近の活動>
    ==========
    アマチュア漫才コンビ"漫才練習中"のプロデュース
    地域に映画館をつくる”てづくりシネマ”
    舞台演出・団体運営
    パーソナルラジオ配信
    キャリアイベント登壇
    ==========

    <大学時代>
    300人規模のダンスサークルに所属。
    3年間、引退するまでダンスに没頭する。
    引退後は1年休学し、フィリピンで日本語教師のインターンを経験。
    帰国後はスタートアップの医療×IT分野の企業でインターンを経験。
    セールス、マーケティングを行う。

What we do

  • 保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」、地方創生領域の「おもてなしHR」の3大ブランドで9事業を展開しています。
  • 地方創生領域の「おもてなしHR」は、2021年4月〜9月にかけては、新規取引求人数が200%以上、求人メディアを通した採用支援数も前期比10倍になる等成長を続けており、地方拠点での立ち上げメンバーとして、全国での採用を開始しています。

2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で9つの事業を展開しつつ、海外事業、新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

全9事業
■保育士バンク!:保育士・保育施設向け
 ・保育士の転職:保育士バンク! 
 ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒 
 ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト 
 ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット
 ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック 
■KIDSNA:保護者向け
 ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE
 ・ベビーシッター:KIDSNAシッター
 ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ
■おもてなしHR:宿泊施設向け
 ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR

Why we do

  • 人口減少に伴うパラダイムシフト、それによって発生する新たな課題・需要・マーケットに対して価値ある事業を創造し続け、永続性の高い組織体への発展を目指します
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

  • 半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
  • エンジニアは給与・待遇は変わらず、「週休3日制」に。好循環を生み出すエンジニアリング組織へ

組織はまだまだ整い切れていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志実現に向けて「仕事に熱狂し、市場価値を伸ばしたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。
それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。
■「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
■「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?

As a new team member

■担当事業

「保育士バンク!」・「おもてなしHR」・「KIDSNA STYLE」の今後のさらなる拡大・拡張期において、将来中核人材となって頂ける方を募集します。
例)各事業いずれかのメディア編集長/タイアップ記事責任者等
*担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。

【保育士バンク!】
待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。保育園様の保育士さん採用を支援し園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。

【おもてなしHR】
宿泊施設専門の採用支援サービスです。
観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。

【KIDSAN STYLE】
教育・健康・性教育・LGBT・教養・法律などこれからの時代避けて通れないテーマを配信するwebメディアです。専門家の意見や世界の事例を紹介しながら、子育て世帯に新たな気づきや価値を提供します。また、そんな子育て世帯にリーチしたい企業のマーケティングを支援しています。

■業務内容
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・既存ユーザーへの価値提供、サービスブランディングのための企画・制作(取材含む)
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案
メディア運営における全般的なノウハウを身に着けることができます!

■必須スキル
・Webでのコンテンツライティング・編集経験(インタビュー/取材経験含む)1年以上
・コンテンツSEOの企画・制作・運用・改善の経験 1年以上
・内部/外部ライターマネジメント経験(育成と進行管理)
・アクセス解析ツールを使用した分析、コンテンンツ改善施策立案、施策実行による改善経験
・保育領域、地方創生領域など社会性のあるテーマに関心のある方

■歓迎スキル
・自身で企画や業務設計をし、結果の数値分析からPDCAを高速で回した経験
・他部署、外部を巻き込んで仕事をした経験
・インフルエンサー開拓、キャスティングによるコンテンツ企画・制作経験
・社外対応の広報/プレス経験

※下記業界経験者歓迎※
・社外対応の広報/プレス経験のある方
・自身でのSEO企画、ライティングによって集客経験のある方
・紙、WEB両方の編集経験のある方

■業務時間
10:00~19:00
・平均残業時間32.5時間
・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

■配属先に関して
・初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
・業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

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