会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか？を15年間問い続けています。 ************************ 大学卒業後、富士通では営業改革プロジェクトに携わり3000名の営業プロセス、評価制度、育成体系の変革に着手。その後人材・組織開発コンサルティング会社で次世代人材育成、営業力強化、企業理念の浸透などの観点で支援。SalesforceのEnablement Managerとして200名営業のon boardingを経て、現職。 LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。 現在は新規事業（エージェント事業）の立ち上げ、人材開発・組織開発領域でのコンサルティングと自社採用をミッションとしています。 モーレツに熱い仲間を募集しております！！ Takashi Mizoguchi 同志社大学　商学部 慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）

採用×人材エージェント×アメフト選手×宇治茶農家 ▼学生時代 国内有数の強豪校でアメフト漬けの日々を送る。 最強のメンバーでも最高の結果を得られないことからチームビルディングに興味をもつ。 最終学年時にU-23日本代表に選出。スターターとして出場し世界２位となる。 引退後に高校、大学でコーチを経験。 韓国からもコーチ兼選手としてなぜか招かれ、1ヶ月間言葉の通じない相手にコーチングを行う。 ▼前職 大手SIerのERPの営業として 中堅〜大手企業に対して業務システムを活用した経営改善の提案活動を行う。 マーケティングから発掘、提案、交渉、受注、契約、売上、稼働後フォローまで一貫して行う。 京都府宇治市出身。 茶農家の息子として茶畑に囲まれながら育つ。