R&C株式会社 members View more
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Tetsuma Adachi
代表取締役 -
Hideyuki Imamura
Director/manager -
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井寺 晴美
一般社員 -
Masahiko Hishimura
営業企画部 部長
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1985年、京都府生まれ。大学3年から保険のセールス業界へインターンとして活動。大学4年時にはMDRTのCOT基準をクリア、社会人1年目でTOTの基準を超える実績を出す。2010年フルコミッションの大手保険代理店へ転職し25歳でTOTに初登録。TOT8回の登録は世界最年少。2014年より2億の赤字を抱えた会社を引き継ぎ、R&C株式会社の代表取締役に就任。現在は「日本で一番お客様を守る保険代理店になる」というビジョンの下、全国16拠点、130名を超える保険代理店組織を経営している。保険乗合代理店業界で最大の所属募集人数を誇る一般社団法人保険乗合代理店協会の最年少理事や一般社団法人日本企業地...
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早稲田大学理工学部卒業後、小田急電鉄株式会社に入社。
4年勤務した後、“やっぱ営業やってみないと”と半分勉強のつもりで保険業界であるプルデンシャル生命保険株式会社に転職。
エンジニアとしてスタートした人生に偶然が重なり、R&Cとの縁を頂き、入社。現在、専務取締役。 -
採用事務局スタッフ
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1985年、長崎県生まれ。10以上の金融資格を持ち、生命保険および金融サービス事業における最高水準として世界で認知される独立組織MDRTの正会員。セールス・セミナー講師・個人投資家として成果を収め、金融メディアの監修も手掛ける『お金のエキスパート』として幅広く活動している。登壇するマネー講座は平均満足度97%と好評で、目からウロコのお金の話を各所で展開していることから巷では “金の呼吸” などと呼ばれている。趣味のピアノはプロ顔負けの腕前だとか。
What we do
弊社は、“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスした保険の総合代理店です。
お客様に保険を提案することによって、そのお客様と家族の未来を守っています。
お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。
そんな思いで日々仕事に奔走しています。
数多くある保険商品の中から、その人の人生や家族・ライフスタイルなどを十分に理解した上で、最良の選択をお客様に提示する。それが我々のやっていることです。
Why we do
「自分たちがお客様を守り続けなければならない」と考えているからです。
ひとつは私達プロがお客様のライフステージにあったものを提案することで、誤った選択を防ぐという意味での「お客様を守る」です。
もうひとつが人生の中で起こりえるリスクをお客様に発信し続けた上で、保険によってリスクに備えるという意味での「お客様を守る」です。
保険というのはお客様のライフステージに合わせて選択していく必要があります。
ただ、保険の種類や商品の数は星の数ほどあり、一般の方が適切なものを選ぶのは困難を極めます。
我々はお客様のライフスタイルや家族構成などを踏まえ、マッチした提案をしてお客様を守っていく必要があるのです。
また、世の中で起こりえるリスクを誰が教えてくれるでしょうか!?お客様にリスクを伝達し、それを軽減できる提案をするのは我々であるという使命感を持っています。
これを「日本で一番お客様を“守る”保険代理店になる」というビジョンにして掲げ、
R&Cという会社を運営しています。
How we do
社員全員が年収1000万円を超える状態を目指し、社員のライフスタイルを充実させてお客様に全力で向き合える環境を作りながらやっています。
これは、保険を提案する我々が困窮していては “お客様を守る”ことに全力で取り組めないのではないかという考えが根底にあるからです。
また、世界トップレベルの保険営業マンである弊社代表のノウハウを共有しながらやっています。
金融サービスのプロ中のプロとして世界中から認識されている「MDRT」( Million Dollar Round Tabele)という国際的な独立組織があります。
その中で、最上位のメンバーにだけ与えられる「TOT(Top of Table)」という称号があるのですが、弊社代表は史上最年少でその基準を達成し、現在までに幾度も入会しています。
その世界レベルの営業ノウハウを惜しみなく懇切丁寧にお伝えしながら、営業力や提案力を向上しています。
ここまでオープンにして取り組む理由は、組織としてお客様を守ることが重要だと考えているからです。
例えば、営業マンが病気や事故などで倒れてしまった場合、お客様は誰が守るのでしょうか!?
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志が同じ仲間が、同じサービスレベルでお客様をサポートする体制を作って、はじめて、“永続的に守る”ということが実現できます。
だからこそ、切磋琢磨し、ノウハウは共有し、みんなでサービスレベルを高める取り組みをしています。
このようなことができるのは、会社組織の風通しがよく、何でも聞けるオープンなカルチャーだからです。
みんなでワイワイガヤガヤしながら、自分とお客様のことを考え、人生に全力投球している仲間が沢山いる会社がR&Cという総合保険代理店です。
As a new team member
「20代は下積みとよく言うけど、20代からバリバリ活躍したい!」
「今の世の中は不安定だし、
30歳で独立出来るくらいの実力は付けておきたいなあ…」
「でもだからと言って個人プレーはあんまり好きじゃない…」
そんな思いを持ったそこのアナタ!
R&Cでそれを実現させませんか?
・20代でもバリバリ
・30代で独立するくらいの実力
・チームでの達成感
この三つを兼ね備えているのがR&Cです。
①20代でもバリバリ
R&Cは実力主義的な性格も併せ持った会社です。
そのため、20代は下積みという考えは持っておらず、
バリバリ活躍出来る環境を整備しています!
例えば成長環境。どこも新入社員に対する教育は行います。
しかしR&Cにおいて特徴的なのは、
世界トップレベルの営業マンである弊社代表のノウハウを、
懇切丁寧に惜しみなくお伝えしているところです。
加えてどこでも学べる教育プログラムや充実した勉強会、
教育・育成を担うマネージャーの存在など、
求めれば求める分だけ学ぶことが出来る環境があります!
②30代で独立出来るくらいの実力
R&Cでお任せする仕事はライフコンサルタントです。
最初は個人のお客様に保険を通じて、
お客様が抱いている顕在的、
潜在的な不安を解決していきます。
そしてそれを続けていると、
徐々にお客様から信頼して頂けるようになります。
すると保険以外にも税や株など、
他の金融に関する相談もして頂き、
色々と頼りにされる機会が多くなります!
結果、そういった保険以外の悩みにも答えているうちに、
気付いたら金融のプロフェッショナルになっています!
つまり、営業力=究極の人間力、金融の専門性、課題解決能力
この三つが揃うからこそ、30代で独立出来るくらいの、
市場価値を手に入れているのです!
③チームでの達成感
営業は基本的に個人で行います。
しかし、R&Cはチーム性もとても大切にしています!
具体的には、お互いがお互いに関心を持ち、
営業方法などのアドバイスなどを積極的に行っています。
そのため社員の目標達成時は、
社員全員で喜ぶような人ばかりです。
逆に言えば、
他人の成功を喜べない人はR&Cとは合わないかもしれません。
こんな環境で20代からバリバリ働き、
30代で独立出来るくらいの実力をつけてみませんか?
少しでも興味を持って頂けたら、
まずはざっくばらんにお話ししましょう!
お会いできるのを楽しみにしております!