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AI・機械学習を用いたデータ戦略チームを牽引したいプロジェクトリーダー募集

機械学習
Mid-career

on 2019-10-08

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AI・機械学習を用いたデータ戦略チームを牽引したいプロジェクトリーダー募集

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

Nobuhiro Nakajima

専門学校卒業後、独立系SIの富士ソフトに入社し、通信キャリアの監視ソリューションの立案から開発に従事。その後、独立し、大手メディア企業のウェブサービスの立ち上げ、研究開発、およびプラットフォーム化に従事。これらの実績を買われ、ベンチャー企業の開発責任者 (現職) として、ウェブサービスの立ち上げ、グロース、シリーズB 貢献 (現、シリーズD)。 また、実務の傍ら Google Developer Experts (Google API Expert) として、コミュニティ運営、ソーシャルウェブ技術の普及に尽力。 ミッドレンジ (数十万〜数百万登録ユーザ、数千〜数億ページビュー) のソーシャルウェブサービスやプラットフォームの立ち上げや改良が得意分野です。いろいろな役割を受け持てますが、インフラよりはアプリケーション寄り、技術よりはサービス寄りの考え方を好みます。

ランサーズ株式会社's members

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

As a new team member

日本最大級のクラウドソーシング「Lancers」上にある140万件以上の「生きた」仕事情報と、法人向けサービス「Lancers Outsourcing」でのマーケティング領域のナレッジ、コンテンツとユーザーの接触データ。 加えてエージェントサービス「Lancers Agent」上の、リアルでの場所と時間のデータ。それらを基盤に、個人に、クライアントに、社会に、新しい「働き方」の体験を提供いたします。 今回の募集ではデータ利活用施策および、エンジニア主導でAI・機械学習に特化したエンジニアリングチームの立ち上げをリード出来る方を募集します。立ち上げフェーズのためチームビルディングと自ら手を動かす実行力を期待します。 また、次世代の働き方の実現、個人のキャリアの未来にも着目し、市場データを基にした需要のあるスキルレコメンドなど、より個人がタレントとして輝いていける社会を目指し、積極的に研究開発分野にも投資をしていくことで、“テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる”という、ランサーズの想いの実現を加速させていきます。 今後も組織の成長と技術の進化に合わせて、継続的にデータの観点からエンジニアリングを推進& 議論を共にしていけるような方と一緒にやりたいと思っています! ▼ 以下のようなことを一緒に考えてくれる仲間を募集します - 事業横断のデータ利活用施策および機械学習を活用した施策の立案・開発 - AI・機械学習を扱うMLチームの立ち上げに主体的に関わる ▼ 必須 - ランサーズのミッション、バリュー、行動指針への共感 - 機械学習アルゴリズムのサービス応用経験 - 数値に基づいてユーザのためのサービス改善をすることへの意欲 ▼ あれば望ましい - 事業/ビジネス・機械学習技術を理解した上で、基礎的な分析〜企画・提案ができる能力 - プロジェクトマネージャーやそれに準ずる経験 - データ基盤の構築経験
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