PropTech｜社会貢献性の高い事業と組織を支えるSREを募集

株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)

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20代はインフラ系SIerに従事し、ディスカウントストアのモバイルサイトやゲーム業界、ヘルスケア業界のインフラ・SREとして従事。

FiNC社ではSREのTechLeadとしてAWS Summit Tokyo 2018に『FiNCを支えるインフラ技術 ~ECSとDevOps~』というタイトルで登壇。

GA technologiesではSREチームのマネージャ兼テックリードを担当。
学習院大学卒。2007年、大手証券会社向けシステム開発会社に入社し、エンジニアのキャリアをスタート。その後、同窓会代行業をメインとしたベンチャー企業の最高技術責任者を経験。2013年、ガンホー・オンライン・エンターテイメントに入社し、オンラインゲーム・サーバサイド開発に従事。2018年、当社に入社し、新卒エンジニア育成チームの責任者を務める。2020年、執行役員CDOに就任。
新卒でWeb制作会社に入社し、ディレクターに従事する。2017年にGAテクノロジーズに入社。Product Development Divisionに所属し、現在は社内プロダクトの開発者とプロジェクトマネージャーを務め、主に社内の課題解決や業務効率化を担当する。
ソフトウェア開発からプロジェクト管理、チームリーディング、フィジビリティチェックまで必要な事をなんでもやります。
直近の技術スタックはRuby on Rails, React, TypeScript

What we do

PropTechのリーディングカンパニーとして、早期から不動産取引の非対面化に取り組んできました。

「テクノロジー活用が最も遅れている最後のビッグマーケット」といわれている不動産業界にて、PropTech総合ブランドRENOSY®︎をはじめ、約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトやプラットフォームの開発・運営、AI/RPAを活用した研究開発を行っています。

ー経済産業省・東京証券取引所「DX銘柄2020」選出
https://www.ga-tech.co.jp/news/6377/
不動産取引をテクノロジーで変えていく取り組みが評価されました。

ー IT重説｜国土交通省が推進する社会実験に参画
https://www.ga-tech.co.jp/news/3359/
これまで対面でのやりとりが必須だった不動産取引における重要事項説明をオンライン化。

ー RENOSY｜会員数10万人突破！
https://www.ga-tech.co.jp/news/8739/

ー RENOSY ASSET｜2020年度グッドデザイン賞受賞
https://www.ga-tech.co.jp/news/7136/
AIを活用した日本最大級のマンション情報データベース。
グループ会社のイタンジが運営する「OHEYAGO」も同時受賞。

ほか、ローン申し込み・審査の自動化/売買契約の自動化/手付金のクレジッドカード決済化　など、さまざまな取り組みを進めています。

Why we do

■不動産事業者は12万社。ユーザー体験が未成熟な業界かつテクノロジーの介在余地が大きい分野。
不動産取引の現場では、電話やFAXでの連絡・書面での情報管理・複雑な業務プロセス・情報の不透明さ等、まだまだアナログな習慣が残っており、消費者（生活者）・事業者ともに、利便性が高いとは言えない状況です。また、プレイヤーの多さや取り扱う情報の特性上制約も多いため、テクノロジー化が困難とされてきました。私たちは自らが不動産事業者である特性をいかし、商習慣や業界構造を深く理解し、顧客と直接向き合うセールス部門やマーケティング部門とともに、プロダクト開発・運営、改善を随時行っています。大手不動産企業や金融機関とも積極的に連携を行っています。

■経営理念｜テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。
イノベーションを「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」という認識で共有しています。現在はPropTechが中心ですが、隣接した領域のContTech/建設・InsurTech/保険・FinTech/金融にも事業を展開予定。テクノロジー活用でより良い世界を作っていくことを目指しています。

How we do

2年連続！「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されました。

■価値観｜GA GROUP SPIRITS
次の５つの価値観を大切にしています。【WILL（強い意志）/PROFESSIONAL（プロフェッショナルである）/WIN-X（共に勝つ）/HEART（人としてちゃんとしよう）/GRIT（やり抜く力）】

■エンジニア組織の風土・考え方
成果に対するコミット・意思決定のはやさ・自主性を重んじるなど、ベンチャーらしい風土があります。また「開発は事業を成功させるための手段」という意識をもちながら仕事に取り組んでいます。エンジニアとして適切な課題を設定し業務を推進する能力が求められます。

なぜ不動産？PropTechのサーバーサイドエンジニアにGAを選んだ理由を聞いてみた
https://www.wantedly.com/companies/renosy/post_articles/315679

会社の姿勢は品質保証に現れる？上流工程から関わるQAエンジニアの仕事に迫る
https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/8365/

パフォーマンスを発揮していただくため、さまざまな制度をご用意しています。
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

[組織構成]
Media：「RENOSY」サイトの開発・運用や品質改善を担当
App：「OWNR by RENOSY」の開発・運用や品質改善を担当
Booster：「SUPPLIER by RENOSY」など、GAテクノロジーズ社内で使用するプロダクトの開発・運用や品質改善を担当
SRE：GAテクノロジーズが提供するすべてのプロダクトのインフラやサーバーサイド全般を担当
QA：GAテクノロジーズが提供するすべてのプロダクトの品質保証を担当
BootCamp：新卒エンジニア入社予定者の育成を担当
PMO：GAテクノロジーズが提供するすべてのプロダクトの横断的な支援を担当

[会社紹介資料]
https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-company-deck-2021-dot-01

As a new team member

[仕事内容]
- サーバー構築の自動化
- アプリケーションのパフォーマンス監視や改善
- デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化
- 各種監視システムの構築 - 機微情報の暗号化やセキュア情報の保護
- インフラ運用（障害対応、ログ解析等、自動化）
※全サービスの品質向上・SREチームの専門性および体制強化に共に向き合っていただきます。

[業務を行う上で必要なスキル・ご経験]
- クラウド上でのインフラ構築、運用経験
- RDB運用経験
- アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験(言語不問)

[SREチームについて・価値観]
2019年にSREチームを立ち上げ、メンバーは5名。現在は各開発チームごとに専任のSREが存在、一部、横断的に取り組んでいるメンバーもいます。将来的には完全に部署横断型にし、チームがエンジニア組織全体を支えるような構造にしていきたいです。

①自社が保有しているサービス/プロダクトをグローバル水準へと引き上げる
- SREチームでエンジニア組織全体を支えていく
- 信頼性/生産性/コスト/セキュリティを常に最適化し続ける
②「謙虚」「尊敬」「信頼」
③エンジニア視点でプロダクトにコミットし、ユーザー体験に貢献する

[開発環境]
- 開発言語: Ruby
- フレームワーク: Ruby on Rails 5/6
- 構成管理: terraform
- 開発.運用環境: docker
- インフラ環境: AWS
- 監視,モニタリング,運用ツール: NewRelic、CloudWatch

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こんな方とお会いしたいと思っています。
・社会貢献性の高い事業に当事者として関わりたい
・DevOpsを推進していきたい
・フィードバックをもらえる環境でSREの実力を積んでいきたい