施策をイチから考え、実践しながらグロースハックを起すマーケッター募集！

株式会社スタメン

Webマーケティング

Mid-career

on 2019-10-02

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施策をイチから考え、実践しながらグロースハックを起すマーケッター募集！

株式会社スタメン

Mid-career

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Tomohito Morikawa

愛知県出身。新卒で人材系企業に入社し、セールス業務に従事。新拠点立ち上げおよび責任者を経験。その後、創業メンバーとしてWEB関連の会社を立ち上げ、セールス、ディレクション、人事など幅広く携わったのち、2018年3月に株式会社スタメンにコンサルタントとして入社。同年7月よりインサイドセールスにて、セールス構造の仕組み化や組織作り、営業企画・営業支援などの業務に従事。

Tomohito Morikawa

執行役員COO

What we do

エンゲージメントを高め、組織を強くするプラットフォーム「TUNAG」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、人と組織の信頼関係を深め、企業成長を加速させる組織改善プラットフォーム『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。組織の課題は、企業の規模やフェーズによって100社あれば100通り存在し、複雑ゆえに画一的なツールでは解決できません。『TUNAG』は、社内SNSのようなコミュニケーション機能から、1on1、サンクスカード、社内広報、さらには福利厚生の運用まで、各社の課題に合わせた「組織改善のメニュー」を自由に組み合わせて実行できるのが最大の特徴です。単なるツールの導入で終わらせず、組織課題の分析から施策の実行、そしてデータに基づく振り返りまでをワンストップで実現します。私たちは、従業員一人ひとりが主役となり、組織としての一体感を生み出すための習慣をつくることで、ビジネスにおける競争優位性を創出するサポートをしています。

エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』。スマホ利用を前提としてUI/UXにこだわったプロダクト。

TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、従業員が集まるコーポレートリビングを体現することができます。

価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリング視点を、多くのユーザーにその価値を提供するためにマーケット視点を、その双方を武器にできる組織づくりを行います。

社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも、直接顔を合わせる機会を積極的に設けています。

経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。

社内報「スターマガジン」。「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスし、それにこだわった企業経営を行っていくことが、企業として、自分たちの競争優位性を生み出すことにつながるのではないかと思っています。

What we do

エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』。スマホ利用を前提としてUI/UXにこだわったプロダクト。

TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、従業員が集まるコーポレートリビングを体現することができます。

Why we do

経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。

社内報「スターマガジン」。「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスし、それにこだわった企業経営を行っていくことが、企業として、自分たちの競争優位性を生み出すことにつながるのではないかと思っています。

「人と組織」を武器に、日本企業の底力をアップデートする￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今、日本のビジネスシーンでは、働き方の多様化や組織の希薄化が進む中で、「個の力」をどう最大化し、組織の成果に繋げるかが問われています。私たちは、単なるツールの提供を目指しているわけではありません。どんなに優れた戦略があっても、それを動かす「人と組織」がバラバラでは、企業は真のポテンシャルを発揮できないと考えているからです。創業の原点：実体験から確信した「組織の強さ」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スタメンは、創業メンバー3名がこれまでの経験の中で共通して抱いた、「会社を成長させる根本は、人と組織の強さ」との想いからスタートしました。この実体験に基づいた想いは、今も私たちの事業の核、経営戦略、そして文化の指針として一貫して運営しています。「Win as One」を、自ら体現する￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちのビジョンは「人と組織で勝つ会社 -Win as One-」です。100社100通りの組織課題に向き合い、誰もが「このチームで働けてよかった」と誇りを持てる環境を増やしたい。自社でも「人と組織」への投資を惜しまない私たちだからこそ、お客様の成功に心から伴走できると信じています。

How we do

価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリング視点を、多くのユーザーにその価値を提供するためにマーケット視点を、その双方を武器にできる組織づくりを行います。

社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも、直接顔を合わせる機会を積極的に設けています。

メンバー｜「Star Members」として一人ひとりが輝く組織へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2016年の創業以来、スタメンは「人と組織の強さ」を武器に成長を続けてきました。私たちは、一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに高い価値を届けられる会社であることを目指しています。事業成長を通じてメンバーを「ビジネスの世界のスター」へと育てたい想いと環境があり、現在はさらなる組織力の強化に向けて、新たな仲間を募集しています。働く環境｜最高のパフォーマンスを引き出すための環境づくり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員が自律的に、かつ最大限の力を発揮できるよう、柔軟な環境を整えています。・成果への集中：組織の「今」に合わせて最適な施策を実行するプロダクト同様、自社の働き方も日々アップデートしています。・多様な働き方の支援：フレックスタイム制や完全週休2日制など、多様化する価値観に合わせた環境を提供します。・安心のバックアップ：社会保険の完備や各種手当、入社時からの有給付与など、仕事に向き合える土台を支えています。価値観｜Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ Get Things Done - やり遂げる - 大きな挑戦も、やり切ってこそ意味が生まれる。一つひとつの仕事を、最後まで責任を持ってやり遂げる。その積み重ねが、チームを強くし、組織を前に進める力になる。結果にこだわり、必ず成し遂げる文化をつくろう。 ★ Buff the Team - チームにバフを - チームで戦うから、力が最大化される。自ら成果を出すだけが貢献ではない。仲間を支え、成果に近づける働きも、大きな価値である。共に成長し、互いを高め合い、もっと強い組織になろう。 ★ More and Better - より良く、より早く - ただ早いだけでは不十分。ただ丁寧なだけでも足りない。価値を最大化するために、スピードと品質を両立する。工夫し、仕組み化し、連携をして、精度と推進力の両方で勝ちにいこう。メッセージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『TUNAG』は着実な成長を遂げてきましたが、私たちが目指す「エンゲージメントプラットフォームとしてのスタンダード」の視点で見れば、まだ第二創業期の挑戦の最中にあります。組織課題は複雑で、正解のない問いばかりです。だからこそ、自らの手で事業をグロースさせ、組織と一緒に自分自身も大きく成長させたいという熱意を持った方の応募を、心よりお待ちしております。

As a new team member

スタメンが自社で開発・運営を行っているエンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』は、  2017年にローンチしてから急速に事業を拡大し、月間問合せ数が1年間で20倍になった注目のサービスです。拡大成長期のサービスを自らの手で、さらにグロースさせてくれるマーケティング担当者を募集します。 仲間と共に、試行錯誤しながら事業を創り上げることにワクワクしながら、一緒に成長していきましょう！ ■募集背景   労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティという環境の中、会社組織において育成・定着の重要性が見直されてきています。  「エンゲージメント」のリーディングカンパニーとして、導入企業数を伸ばしておりますが、まだまだ目の前にはブルーオーシャンが広がっています。  マーケットの開拓のアクセルを加速すべく、組織拡大・チームの強化を図っています。 ■主な業務内容  ・Webマーケティング施策の企画立案、実施、効果測定   ・サービスブランディングに関わる施策の企画・実践   ・ユーザーの分析データを基にした、サービス向上のPDCA施策の企画・運用  ・ランディングページの企画、運用（既存ページおよび新規コンテンツの企画運用も含む）  ・リスティング広告運用（AdWords、Facebook）  ・SEO対策 ■求める経験・スキル  ・Webマーケティングにおけるプランニングとその運用に携わった実務経験  ・広告運用1年以上の実務経験（インハウス・代理店は問いません） ■歓迎する能力・経験（※必須ではございません）   ・SEOの知識があり、ビジネスで実践してきた経験がある方  ・ビジネスで、SNS・Blogなどのソーシャルメディアの運用経験がある方   ・Facebook, Instagram, Twitter, YDN, Google adwords等の広告運用経験がある方  ・数値やデータに基づいた、デジタルプロモーションの企画・運用経験がある方 ■こんな方と一緒に働きたいです！！   ・成長意欲が強く、それを実際の行動に移せる方   ・仲間と一緒に仕事に励み、チームワークで結果を最大化できる方・新しい事や未知のことにワクワクして挑戦できる方   ・課題把握力や解決力・企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることが好きな方   ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って意欲的に取り組める方・オンライン広告運用の「一文字の表現」を大事にし、PDCAを回していける方。

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