株式会社TYL members View more
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新卒でUSENに入社。個人向けのネット回線の営業を行う。
その後、当時マザーズに上場したばかりのエス・エム・エスに転職し、人材紹介~法人セールス~新規事業の立ち上げに携わる。
家族と外食中に、エス・エム・エス時代の同僚でTYL創業者の金児に偶然会い、TYL創業の想いやビジョンに共感し2018年3月に正式にジョイン。
週末は愛犬を連れて海に行き、趣味のサーフィンを楽しんでいます。
犬派です。 -
つい最近まで本気でサッカーをやっており、現在は本気で『ペットの家族化』を目指してます!
大学卒業後ヨーロッパで2年6ヵ月サッカー選手として生活しており、引退2ヵ月後にエス・エム・エスに入社。
エス・エム・エス時代の直属の上司だったTYL創業者の金児の想いやビジョンに共感し、エス・エム・エスを退社。
2018年1月よりTYLに正式にジョインしました。現在は獣医師・動物看護師・トリマー向けの転職支援サービスで、キャリアアドバイザーをしております。現状のペット業界の雇用問題を改善し、ペット業界で働く人の環境が良くなる事を第一に考えております。
もちろん犬派です!!! -
岡村公嗣(オカムラタダツグ)と申します。
事業の創造を通して社外にも社内にもより良い影響をより多くの方に届けられる人でありたい、そう願い、日々邁進しています。
犬派ですが猫を飼っており、世界で一番愛しているのはウチの愛猫
よく猫派だと勘違いされるのが悩み
What we do
弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
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<ミッション:ペットの家族化推進>
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えております。
ミッション実現のために、事業の領域を
■キャリア(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス)
■経営支援(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス)
■ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)
■ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)
の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。
<サービス内容>
■キャリア
獣医師、動物看護師、トリマーなど動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」
https://animaljob.jp/
■経営支援
動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」
https://pet-tyl.co.jp/hearpet/
■ペットライフ
トリミングサロン・ペット美容院などの予約、検索、口コミに特化したサイト「トリナビ!」
https://trimming-navi.com
■ヘルスケア
ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」
https://pet-tyl.co.jp/concierge/
など、他にもさまざまなサービスを展開しております!
詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service
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【メディア掲載情報@d’s JOURNAL】
経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました!
■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。
「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方
https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/
近藤先生にとっての「働くとは」なにか、
TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。
Why we do
ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。
しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活が出来ているでしょうか?
例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。
私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営を行うことでペットの家族化推進に貢献してまいります。
How we do
”やるかやらないかはチャレンジしてから”
出来る出来ないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業5年で約20のサービスを展開しております。
”強固で素敵な会社にしよう”
仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。
“生産性と成果、二兎を追う”
TYLでは19:30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット(=成果)を高め続けます。
“顧客ファーストで考える”
顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現が出来ると考えています。
As a new team member
TYLでは「ペットの家族化推進」というミッションを実現するため、複数の事業を展開しています。その中でも、核となる「ペットと飼い主を取り巻く事業者(動物病院・ペットサロン等)への経営支援と従事者サービス」に携わっていただきます。
ペット業界を、そこに携わる方の就業環境から向上させていきたいと考えています。
▼今回のポジションでの仕事内容
主に動物病院やペットサロンに対して、ペット業界に関わる求人メディア・人材紹介・就職フェア・就職情報誌等を提案する法人営業
▼具体的な業務
下記商材シェア拡大のための開拓営業を、電話と訪問にて行っていただきます。
・求人メディア「アニマルジョブ」
・人材紹介サービス「Vetagent/ペットナースエージェント/トリマーエージェント」
・合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」
・学生のための就職情報誌「Free AJ」
※上記業務にて実績を出していただいた方は、
ご本人の希望により他領域の業務もお任せいたします。
▼必須経験
・社会人経験
▼歓迎する経験
・営業数字を追いかけた経験
・法人営業経験
※営業のご経験がなくともやる気・コミットしたいという意欲が高い方は歓迎します!
▼最後に..
営業の経験や実績をお持ちの方はもちろんのこと、
素直な方、成長したい!との思いが強い方、
気持ちの良いコミュニケーションが取れる方と
是非一緒に働きたいと思っています!
よろしくお願いいたします。
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