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会社の成長をHRから支える採用担当を募集!

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on 2019-08-06

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会社の成長をHRから支える採用担当を募集!

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Expanding business abroad
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Sato Jun

大学卒業後、外食事業の起業に向け、マネジメントを学ぶべく飲食チェーン企業に就職。不本意ながら1年で体を壊し就業を断念。その後大手運送会社にて経理業務・債権管理業務に携わった後、インターネットの魅力に引き寄せられ1996年に27歳で国内ソフトウェア企業に営業として入社。以来20年間、IT業界で営業・セールスマネジメントとしてお客様の成功を追求。現在は共に働く仲間の成功にもコミットすべく日々努力中。 モットーは Give and give, and give 与えるもの(事)無くして得るものはなにも無い。もっともっと色々な事・物を与えられる人間に成りたい。そのためにまだまだ努力が必要です。

Employee First

Sato Jun's story

牧多 恭輔

【経歴】 大学時代に秋葉原のゲームセンターでアルバイトしてたことがきっかけで アミューズメント業界に興味を持ちパチンコ業界へ。 営業として楽しく仕事していたところいきなり会社の規模縮小でリストラ。 営業として何百もの法人、店舗を見てきて「会社は人」と確信。 知識も何も無かったけど人事をやりたいと人事領域に挑戦。 新卒・中途の採用、人事考課、総務、労務、法務と来た仕事は全部やるスタンス。 現職ではリクルーティング、特にダイレクトリクルーティングや新たな手法の検討が メインミッション。 型にはまった採用ではなく1人1人に合わせた最適な選考を構築します。 【趣味】 ・ゲーム ひたすらアーケードゲームをやってきた学生時代。 始めた順番 MJ→QMA→三国志大戦3→ボーダーブレイク→戦国大戦→COJ→ワンダーランドウォーズ 今でも仕事帰りにゲーセン立ち寄るのが日課。 ・音楽 学生時代はバンドマン、高校大学の7年間は部活動>勉強な生活 ASIAN KUNG-FU GENERATION THE BACK HORN ストレイテナー UNISON SQUARE GARDEN のコピーをメインにやってました。 担当パートはギターボーカル。 けど一番最初に音楽に目覚めたのはHIP-HOP 今でも一番好きなアーティストはKICK THE CAN CREW 聴くジャンルはクラシックからアニソンまで幅広く ・野球 ダイエーホークス時代からのホークスファン。 最近で一番好きな選手は甲斐拓也選手。 元々捕手というポジションが好きで育成時代から応援してます。

サークレイス株式会社's members

大学卒業後、外食事業の起業に向け、マネジメントを学ぶべく飲食チェーン企業に就職。不本意ながら1年で体を壊し就業を断念。その後大手運送会社にて経理業務・債権管理業務に携わった後、インターネットの魅力に引き寄せられ1996年に27歳で国内ソフトウェア企業に営業として入社。以来20年間、IT業界で営業・セールスマネジメントとしてお客様の成功を追求。現在は共に働く仲間の成功にもコミットすべく日々努力中。 モットーは Give and give, and give 与えるもの(事)無くして得るものはなにも無い。もっともっと色々な事・物を与えられる人間に成りたい。そのためにまだまだ努力が必要です。

What we do

▼サークレイスについて 人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。(2020年7月にパソナテキーラから社名変更) おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは? SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。 セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。 また、日本に15名しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。 https://www.circlace.com/case \サービス、プロダクト / ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。 サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。 人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting(salesforce) お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、 コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting(Anaplan) 導入前準備から構築/設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan
勉強会も活発におこなってます!
自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

What we do

勉強会も活発におこなってます!

▼サークレイスについて 人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。(2020年7月にパソナテキーラから社名変更) おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは? SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。 セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。 また、日本に15名しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。 https://www.circlace.com/case \サービス、プロダクト / ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。 サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。 人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting(salesforce) お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、 コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting(Anaplan) 導入前準備から構築/設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan

Why we do

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

Create Happiness. これがサークレイスのビジョンです。 ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。 幸せなこと=自分たちが本当に作りたいものを作ること。 そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。 AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。 新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。 だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がサークレイスの強みであり、やりがいです。 自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。 CirclaceやAGAVEやをはじめ、人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

How we do

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。 サークレイスは、20~30代の社員が多くフラットな環境です。 オン・オフのメリハリがはっきりしており、19時にはほとんどの社員が退社しています。 また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。 「てきめし」という社内外のエンジニアが交流できるイベントも開催。 めし + ちょっと役に立つ技術セミナーです。

As a new team member

変化の大きいIT業界で、採用担当として活躍しませんか? 新しいチャレンジが歓迎される風土です。 <仕事内容> 採用チームで中途採用、新卒採用をご担当いただきます。 特に今回の募集では新卒採用をメインで担当したいという方歓迎です。 ※新卒メインでも中途採用に携われます! ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・リファラルリクルーティングの企画・運用 ・採用状況の分析 ・母集団形成の施策 ・タレントプール人材との長期的な関係構築 ・面接、面談、説明会などのアレンジ など 現在メンバー2名ですが、今後採用チームとして大きくしていく予定です。 その為入口は採用ですが、人事制度や労務、教育といった採用以外の業務についても 携わることが可能です。 決裁のスピードも早く、新しいチャレンジを好意的に受け止めてもらえるので 会社の成長と共に、自身も爆発的に成長したい!色々な経験をしたい!という方にはぴったりな環境です。 <活かせる経験やスキル> ・事業会社の採用経験もしくは、IT職種の人材紹介経験がある方 ・エンジニアやテクニカルサポートなど、IT系職種に関する理解がある方 <こんな方に向いてます> ・変化のある環境でも柔軟に考えられ、楽しめる ・チームで働くことが好き、チームで結果を出すことに喜びを感じられる人 ・想像力があり、先に起きることを察知して対応できる ・新しい情報を積極的に取りに行き、取り入れるスタンス まずはカジュアルにお話しましょう! エントリーお待ちしてます。
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Company info

Founded on 11/2012

247 members

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東京都千代田区大手町2-6-2