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Sales

結果にコミットしたい人!数字と向き合えるセールス募集!

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members

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  • 2016年、慶應義塾大学卒業。コンテンツマーケティング支援のサムライトに新卒入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業責任者として複数事業の立ち上げに従事。2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用マーケティング領域で事業展開。IncubateCamp10thに出場。好きな漫画は「BLUE GIANT」

  • 2017年4月東京山手メディカルセンター入社、外科病棟にて看護師として勤務。
    2018年4月株式会社Actalive入社。アフィリエイト、コンサル、サイト運営業務を担当し、海外輸入やコンサル(個人向け:無形商材)営業に従事。
    2019年3月株式会社Actalive退職し、4月から個人事業主として活動。
    2019年HeaR株式会社に入社。

  • 2018年、関西学院大学卒業。在学中に個人事業主として通信領域のセールス、飲食店の斡旋営業、新卒のキャリア支援を実施。リクルートに新卒入社し、ゼクシィにて広告営業を担当。2019年にシニアル株式会社へジョインしセールス、マーケティング、商品企画を兼任。趣味・特技は居酒屋。好きな漫画は「キングダム」

  • 2013年、リクルートグループ人材総合会社スタッフサービスに新卒入社。4年間で700名以上の求職者をマッチング。2017年よりスーツ男子に特化したWebメディア『ニコアル』立ち上げを経験。2019年シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物はタピオカ。好きな漫画は「スラムダンク」

What we do

  • HeaR inc.の採用ピッチ資料
  • 社内もオープンに話し合える環境です!

**≪採用マーケティングに必要な機能をワンストップで提供!≫**
◆事業内容
採用マーケティングにおける戦略立案から施策実行、分析/改善まで幅広い業務に携わります。 最近はスタートアップ界隈で注目が集まっている「採用ピッチ資料」の作成・運用支援が成長中です。
以下、支援例
・採用ピッチ資料の作成・運用
・求人媒体運用
・採用広報コンテンツの制作
・オフラインイベントの企画・運営
・採用コンサルティング など
◆今後の展開
「採用情報のオープン化」を加速させるHRtechサービスの開発中です。
企業と求職者の情報格差を限りなくゼロ(透明)にし、お互いにとってミスマッチのない採用活動を実現します。詳細は、お会いした際にお話させていただきます!
新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

Why we do

  • 自分たちの手でオフィスを作り上げていきました!
  • オフィス完成!すぐに出れるよう、成長していきます!

**≪100年先の日本に責任を持つ≫**
心からそう思えた時、日本の”これから”に目が向きました。

仕事への満足度が世界最下位。超高齢化社会の到来。

日本にも多くの課題が残っています。

労働人口が減少している日本。多くの企業が人手不足で嘆いています。

企業成長のボトルネックが"ヒト"であるケースも増えてきました。

この課題を、採用マーケティングを用いて解決したい。

100年先の日本に責任を持つ企業の成長を止めたくない。

自社を知ってもらい、仲間になってもらい、企業のミッションを成し遂げる。

そんな物語に「採用」という側面から携わりたいと思っています。

それがHeaR inc.にとっての、"100年先の日本への責任の持ち方"です。

How we do

  • 合宿での一枚
  • 爽やかな一枚。

当たり前のことを言います。
創業1年未満のHeaR inc.は今だけです(笑)

時間が経つにつれて、事業も組織も成長していきます。
HeaR inc.の5人目/30人目/50人目の景色は当然違うことでしょう。

どこからの景色を見たいですか?
現在は、〜10人目の景色です。
今から採用領域で駆け上がっていく景色を一緒に作っていきませんか?

**≪熱い20代30代が集っています≫**
現在は6名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約10名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は26歳です。

**≪オフィスは五反田から徒歩3分のビル≫**
2019年6月に移転し、青春感溢れるマンションの一室で活動しています。
2019年10月を目処に、さらに大きなオフィスへ移転できるよう頑張っています!
2LDKのオフィスで2週間に一度席替えも行って、コミュニケーションが取りやすい環境です。

**≪行動スタンス≫**
HeaR inc.の5つの行動スタンスをご紹介します。

■勝ちにこだわる
勝ったらいいな…、達成できたらいいな…、それではダメ。
「勝たなきゃダメなんだ!」というマインドを持ちましょう。

■守・破・離
僕たちは”現時点では”弱小スタートアップ。プライドなんてない。
上手くいっている企業を徹底的に真似します。

■俺がやる!
スタートアップは問題が山積み。
”100の問題を、50人で2問ずつ解く”当事者意識が求められます。(参考:SmartHRさん)

■「愛」
顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。
すべては「愛」で乗り越えられると信じています。

■コトに向き合う
「今日、自分は会社を成長させたか?」
本質的な”コト”に取り組めているか、自問自答し続けましょう。

◆採用マーケティングの概念を普及するセールスメンバーを募集!

労働人口の減少や人材の流動性向上により、従来の採用活動のみでは人材採用できない企業が発生。採用の新しい考え方である「採用マーケティング」の伝道師となり、
多くの企業の採用計画達成、企業成長に貢献することをミッションとしています。


【具体的な仕事内容】
・目標達成のための営業戦略立案、実行、分析改善
・アポ獲得
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・資料作成(一定の雛型有)
・現場の声を反映した新商品の立案、開発
▼ 【MUST】 下記いずれかのご経験でOKです!
◎法人向けの営業経験者
◎無形商材の営業経験者
◎採用領域での職務経験者(人材会社、人事担当者など)
▼【WANT】
◎新規事業の立ち上げ経験
◎営業チームのマネジメント経験
◎対社長への営業経験(トップアプローチ)
▼求める人物像
◎仕事とは青春。自分の志を実現する場所
◎スタートアップ創業期に挑戦したい
◎HeaR inc.のスタンスに共感
◎数字にコミットできる
◎100年先の日本に責任を持てる人

Description

我々は2018年8月に創業したスタートアップです。
「進む少子高齢化」や「仕事への満足度低下」といった日本の社会課題を、マーケティング×採用という側面から解決していきます。

マーケティング思考を駆使した採用支援を提供すると同時に、
自社の採用活動・組織文化を通して、世の中のHRの常識をアップデートしていきます。

まずはざっくばらんにお話できたらと思います!
お気軽にご連絡ください。

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Basic info
Looking for Sales
Job type Mid-career
Company info
Founder 大上 諒
Founded on August, 2018
Headcount 7 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F