◆ウィルゲートの事業 弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will（意志、想い、やりたいこと）』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で16期目を迎え、累計6,400社の支援をさせていただいております。 近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。 弊社はWebマーケティングのコンサルティング、16期目となるSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析・改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしていきました。 今後はこれらのノウハウを活かし事業方針を「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化する　ーDigital & Work Optimizationー」と掲げることで、企業の事業拡大の支援や個人が力を発揮できる機会提供を行い、世の中にとって素晴らしい価値を提供する『will』を持っている方々の実現を支援してまいります。 ◆WILLGATE TECH BLOG 　ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。 　技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。 　https://tech.willgate.co.jp/

【一人ひとりの『will』を実現する】 ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will（意志、想い、やりたいこと）』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。 私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

【行動概念の浸透】 ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期（通称：ウィルゲートショック）があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

【仕事内容】 ■ポジションの魅力 IT／情報の統制・リスク管理などのマネジメントを担うIT統制責任者のポジションです。 情報システム部門は、経営管理室のGMと新卒2年目のエンジニアが主に業務を行っており、専門性を活かした課題解決に課題を感じています。今後、IPOの準備に向けた体制強化・テレワーク化などによる働く環境の変化に伴い、現在の規定を改定する必要もあるため、メンバー育成も含めて専門性を活かした社内SE・プレイングマネジャーとしてIT統制の強化を担っていただくことを期待しています。 弊社は事業方針に「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化」を掲げています。社内でもDX化、ITツールを活用した業務効率化が積極的に行っており、新規システムの導入や既存システムの改善に対して機運が高い環境です。 ■経営管理室のミッション 円滑な会社運営および全社横断的な生産性の向上を実現する ■具体的な仕事内容 ・社員が業務に専念できるための社内システムの企画立案、構築、保守業務 ・IT 資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理 ・IPOに向けたIT統制環境の構築 ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備、対応 ・社内ネットワークの管理 ・弊社で使用しているツールの運用経験 　sales force、GoogleWorkspace、Slack、Chatwork、Active Directoryなど 【組織体制】 配属先となる情報システムユニットは、主に経営管理部門のゼネラルマネージャー（GM）とエンジニア出身の2年目が担当しています。プロジェクトに応じて開発室含めて他部門のメンバーが兼任する体制をとっています。 ＜組織図＞ 経営管理室 　 └経営管理グループ　 　└経営管理ユニット　 　└情報システムユニット　★3名 　　　└情報システムチーム 　　　└基幹システム運用チーム　 ※「★」所属、管掌範囲 【応募条件】 ■必須(MUST)条件 以下を5年以上経験している方 ・IT資材管理 ・社内のセキュリティ ・IT統制の企画立案・実行 ・システム問わずルールの立案・浸透（社員数30名以上） ■歓迎(WANT)条件 ・IT戦略の立案・実行 ・サーバーやネットワークの障害対応経験 ・弊社で使用しているツールの運用経験 　（Active Directory、ファイルサーバー、GoogleWorkSpace、Slack、Chatworkなど ※管理用）30_20210902　エンジニア_情報システムエンジニア