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医療業界を変革する新事業幹部
Mid-career
on 2018-12-12 643 views

医療×経営|銀行で培った関係構築能力を新規事業で活かしませんか?@大阪

日本ビジネスアート

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  • 何故、JBAに入社したのか?
    たまたま前職のコンサルタント時代に知り合ったのが現在のうちの会社でした。その時クライアントであったうちの社長の話を聞いた時の衝撃は今でも忘れられません。行動指針通り仕事をやれば、人生大成功すると確信したからです。
    JBAは、私の前職リクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業展開をしています。
    最近は、さらに進化し、その2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません!興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

  • 1987年生まれ。
    関西大学社会学部卒業。
    2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。
    入社1年目に新規事業を立ち上げ。
    日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―
    そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。
    全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、
    新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。
    時短ママが働きやすい環境・風土・制度づくりもしています。

  • 2014年入社。札幌出身。
    筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。
    コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。
    入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。

How we do

  • 社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
  • 柔軟でスピーディなプロジェクト進行ができるのは、内製化して人材を育てているからこそ。

【経営者の人生に深く入り込むビジネスモデル】
私たちは集客、教育、採用、税務、ライフプランニングなど
経営に関わるすべてを、コンサルタント、税理士、
マーケッター・デザイナー・コピーライターなど
専門家が集まった組織体制でサポートします。

経営の“部分”を支援するのではなく、
独立開業からその後の経営、
院長個人のライフプランニングまで、
クライアントの一生涯を支援する
“生涯密着型コンサルティング”は
当社独自の支援スタイル。

院長の“理想”を誰よりも理解し、
それを実現するためのパートナーとして院長と同じ、
もしくはそれ以上に医院経営を考え、
「そこまでやるか」と言われるほど
深い関係性を築いていく。
これこそが私たちが20年以上かけて築き上げてきた
ビジネスモデルです。

近年、医療コンサルタントを
謳っている企業は増えてきています。
しかし、私たちはこれまでに出会った
多くの院長先生にいただいた言葉から
確信していることがあります。

それは
「医院経営というテーマにおいて、
私達以上に院長の立場に立ち、
深く入り込んだ支援をできる会社はない」
ということ。

日本は全世界でどの国も経験したことがない
少子高齢社会の先頭に立っています。
その中で国が掲げる成長戦略の一つである
健康・医療市場。
その最前線を支える開業医が元気にならなければ、
この国の未来はないと私たちは考えます。

私たちが挑戦しようとしていることは、
業界の常識をひっくり返し、
医院経営の新しい時代を創る
リーディングカンパニーとなることです。

全国の院長からの引き合いに対して応えていけるよう、
2020年までに全国8拠点への展開を計画しており、
事業を拡大しています。

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日本ビジネスアート
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  • 医療×経営|銀行で培った関係構築能力を新規事業で活かしませんか?@大阪
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